【專題片2017《打鐵還需自身硬》觀后感范文一】

在黨的十八大剛剛閉幕后舉行的中外記者見面會上，*就提出“打鐵還需自身硬”。紀律檢查機關承擔著維護黨紀的重要職責，干的就是“打鐵”的活兒，自身更要過硬。要始終以“三嚴三實”的標準要求自己，以更嚴的紀律約束自己，中央要求全黨做的我們帶頭執行，中央明令禁止的我們堅決不做。

*高度重視紀檢干部隊伍建設。*在中央紀委二次全會上提出要解決“誰來監督紀委”問題，三次全會上提出要解決好“燈下黑”問題，五次全會上要求紀檢機關“清理好門戶”。*的重要指示，態度堅決、要求明確，越講越具體，概括起來就是：忠誠、干凈、擔當。這6個字來源于黨章，是打鐵還需自身硬的具體化，是每一位紀檢干部的基本標準。對黨忠誠是第一位的政治要求，干凈是必須守住的行為底線，敢于擔當是對黨忠誠的具體體現。建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍，是紀檢監察機關的政治責任。紀檢干部必須從嚴要求自己，做到政治忠誠、本人干凈、敢于擔當。

紀律檢查機關作為黨內監督的專責機關，是一個紀律性很高的機構，對執行紀律的要求不亞于軍隊。紀律檢查委員會名字里就有“紀律”兩個字，沒有紀律，紀委就沒有必要存在。我們這支隊伍在作風和紀律上偏出一尺，黨風廉政建設離*的要求就會偏出一丈。黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，這一判斷對各地區各條戰線都適用。紀檢監察系統也絕非凈土，面臨的形勢同樣嚴峻復雜。紀檢監察干部是黨員干部中的一員，黨內的一些不正之風，在我們的干部身上都會有所表現。有的人作風漂浮、衙門氣，有的人不敢監督、失職失責，有的人違反審查紀律、以案謀私。這些問題解決不好，就無法承擔起黨和人民賦予的重任。

己不正，焉能正人?正人先正己。紀律檢查機關在全面從嚴治黨中承擔著監督執紀問責的重要職責，在關乎人心向背的黨風廉政建設和反腐敗斗爭中有著重要使命擔當。黨的十八大以來，紀檢機關不斷加強自身建設，率先在全國紀檢監察系統開展“清卡”活動，帶頭對紀檢干部違反中央八項規定精神問題點名道姓、通報曝光;在系統機關內設立紀檢干部監督機構、強化自我監督、堅決“清理門戶”，使之與黨內監督、社會監督和群眾監督結合起來，回答了“誰來監督紀委”的問題。黨要管黨、從嚴治黨，紀檢機關必須嚴字當頭，發揮表率作用。凡是要求別人做到的，紀檢干部必須首先做到;凡是要求基層紀檢機關做到的，中央紀委就要先做出個樣子。

與*的要求和廣大群眾的期望相比，紀檢機關自身建設依然任重道遠，決不能有一絲一毫的放松。要適應全面從嚴治黨要求，直面存在的問題，從嚴管理監督，建設一支忠誠于黨、讓人民放心的過硬隊伍。

【專題片2017《打鐵還需自身硬》觀后感范文二】

黨的十八大以來，新一屆中央紀委常委會牢固樹立“信任不能代替監督”的執紀理念，以更高的標準、更嚴的要求，狠抓紀檢監察干部隊伍建設，打出一系列“組合拳”??

“紀檢監察機關不是天然的‘避風港’、‘保險箱’，紀檢監察干部也不具備天生的‘免疫力’。”8月7日，中央紀委常委、監察部副部長黃曉薇在中央紀委監察部網站在線訪談時表示，在腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗面前，紀檢監察干部要始終做到心存敬畏、常懷戒懼，必須自覺接受黨組織、人民群眾和社會輿論的監督，確保監督權始終在制度的籠子里規范有序運行。

打鐵還需自身硬。黨的十八大以來，新一屆中央紀委常委會牢固樹立“信任不能代替監督”的執紀理念，以更高的標準、更嚴的要求，狠抓紀檢監察干部隊伍建設，在嚴明紀律、強化監督管理和加強組織創新等方面，打出一系列“組合拳”。

嚴明紀律“紅線”

加強紀檢監察機關隊伍建設，事關全面履行黨章賦予的職責，事關黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項政策措施的落實，事關黨同人民群眾的血肉聯系。

*明確要求，面對新形勢新任務，各級紀檢監察機關要增強黨的意識、責任意識，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。

“打鐵還需自身硬，信任不能代替監督。”中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山多次強調，我們這支隊伍自身要是偏出一寸，紀檢監察事業就可能偏出一丈。要從組織創新和制度建設上加強和完善內部監督機制，用鐵的紀律打造過硬隊伍。

“嚴是愛、寬是害，加強委部機關自身建設必須做到五個‘嚴’。”中共中央書記處書記、中央紀委副書記趙洪祝強調，委部機關和廣大黨員干部要加強組織紀律性，做到教育嚴、管理嚴、查處嚴、問責嚴、自律嚴。

一年多來，中央紀委監察部先后制定中央紀委常委會工作規則、中央紀委辦公會議規則和監察部工作規則，建立不駐會常委向中央紀委常委會報告工作制度，出臺中央紀委常委會改進工作作風的實施辦法，對帶頭嚴格自律、健全作風長效機制等提出嚴格要求。

善禁者，先禁其身而后人。

“不準發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論，不準越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項，不準以案謀私、辦人情案，不準跑風漏氣、泄漏工作中的秘密。”這是王岐山對紀檢監察干部提出的“四個不準”，也是紀檢監察干部不能逾越的“紅線”。

“委部機關在落實‘兩個責任’上必須當表率、作示范，才能更加有力有效地懲腐除惡，不負重托、不辱使命。”6月28日，中央紀委監察部機關黨委印發《中央紀委監察部機關基層黨組織落實黨風廉政建設責任制意見(試行)》，要求機關各基層黨組織進一步把責任扛在肩上，把“兩個責任”落到實處，鑄就一支過硬的委部機關干部隊伍。

“有權必有責，用權受監督。監督權是一種公共權力，理應受到更加嚴格的監督。”北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水說，紀檢監察機關在監督別人的同時也加強對自己的監督，不僅是保證這支隊伍的純潔性和戰斗力的客觀需要，而且能夠讓監督真正發揮出威懾力，從而更加有效地遏制腐敗蔓延的勢頭。

創新監管方式

只立規矩還不夠，行之有效的監督措施必須及時跟進，否則再好的規章制度也可能變成“紙老虎”、“稻草人”。

一年多來，中央紀委不斷創新監管方式，采取有效措施強化內部監督??

從查辦案件這一核心業務開始，著力改進辦案流程、規范辦案權力。2013年，中央紀委對反映中管干部問題線索進行“大起底”，規范了分類處置工作，完善和細化了初步核實、立案檢查、移送審理、涉案款物清繳等過程管理，從而使辦案工作環環制約、管控嚴密，嚴防以案謀私。

開展會員卡專項清退活動。中央紀委常委帶頭遞交零持有報告書，全國81萬名專兼職紀檢監察干部職工全部在規定時間內遞交零持有報告書。

建立約談制度。去年以來，王岐山同志帶頭，中央紀委監察部領導班子成員分別約談了各派駐紀檢組組長、各省(區、市)紀委書記，一對一、面對面地傳遞壓力。各省級紀委也相繼建立了約談制度，層層傳導，形成了一級抓一級的良好局面。

改進巡視工作方式方法，實行巡視組組長、巡視對象、巡視組與巡視對象關系“三個不固定”。這既強化了對巡視人員的監督，也提高了巡視監督的效果。

成立紀檢監察干部監督室，由趙洪祝同志直接分管。目前，全國31個省(區、市)紀委全部設立了紀檢監察干部監督室，受理紀檢監察干部涉嫌違紀違法問題的舉報，嚴防“燈下黑”。

加強干部日常管理。嚴把干部入口關，把監督融入干部選拔任用各個環節，加大干部交流力度，強化實踐鍛煉，每年組織領導干部認真報告個人有關事項，對擬提拔的干部，逐一查閱報告材料，并對干部本人及配偶經商辦企業等情況進行核查、處理，對不適合從事紀檢監察工作的堅決予以調離。僅今年以來，中央紀委監察部機關就有240多名干部實行了交流，其中局級干部40多名。黨的十八大以來，共選派400多名委部機關干部到基層掛職鍛煉、到信訪室接待群眾來訪。

工欲善其事，必先利其器。一系列創新措施有力促進了各級紀檢監察機關聚焦中心任務、監督執紀問責，為遏制腐敗蔓延勢頭提供了組織保障。據統計，全國紀檢監察機關在去年查辦案件數量大幅增長的基礎上，今年上半年，給予黨紀政紀處分的人數比去年同期增長31.5%。

嚴懲“害群之馬”

“對紀檢監察干部要嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，對違紀違法行為零容忍!”在今年年初召開的中央紀委三次全會上，王岐山在作工作報告時強調，要嚴肅查處泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，發現一起查處一起，決不姑息。

一年多來，中央紀委以零容忍的態度對心存僥幸、以身試法的“害群之馬”堅決查處，絕不允許他們透支紀檢監察機關的信用。

5月19日晚，中央紀委監察部網站發布消息，中央紀委副局級紀律檢查員、監察專員曹立新因涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調查。此前的5月9日晚，該網站發布了中央紀委第四紀檢監察室主任魏健涉嫌嚴重違紀違法，正接受組織調查的消息。

10天之內，中央紀委先后公布機關內部兩名廳局級領導干部落馬的消息，一時引發輿論廣泛關注。

有評論指出，中央紀委敢于向“自家人”開刀，不僅彰顯了“權力自潔”的公正態度，而且體現出杜絕“燈下黑”的堅強決心。可以說，中央紀委此次“清理門戶”之舉，既匡正了“家風”，也贏得了民心。

對此，網友紛紛點贊。

網友“陳欣”說，中央紀委的這次舉動表明了不護短、不偏袒的作風，讓人感覺到了刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和自我凈化的決心，說明解決“燈下黑”的問題不是一句空話。

與此同時，地方紀委也嚴肅查處了一批本地區紀檢監察干部違紀違法的典型案例。

日，中央紀委監察部網站相繼發布了山西省紀委常務副書記楊森林，寧夏回族自治區食品藥品監督管理局黨組成員、紀檢組長黃繼紅，海南省檢察院黨組成員、紀檢組長郭彪等涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調查的消息。

7月29日，中央紀委通報了6起紀檢監察干部違紀違法典型案件。包括廣西壯族自治區國土資源廳原黨組成員、紀檢組長羅衛國，北京市紀委機關生活服務中心原副主任楊曉成等6人受到開除黨籍、開除公職處分，涉嫌犯罪問題被移送司法機關依法處理。

據統計，截至目前，中央紀委已先后4次共對19起紀檢監察干部違紀違法或違反中央八項規定精神案件點名道姓公開曝光。

“嚴肅查處系統內部的害群之馬，并且及時將處理情況公之于眾，這彰顯了中央紀委嚴懲腐敗的堅定決心。”國家行政學院教授楊偉東認為，這一系列舉措本身就是一種公開的“宣誓”，既增強了紀檢監察機關查處各類違紀違法行為的底氣，也提振了廣大民眾對反腐敗的信心

【專題片2017《打鐵還需自身硬》觀后感范文三】

打鐵，本來是一種很古老的手工業勞動。打鐵不光是力氣，還需力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。

新一屆中央領導集體在電視見面會上，*的就職演講講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話??“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾”。自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。一方面要提高履職盡責的本領。

首先是加強學習。

學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。執行力是實現預定目標和任務的能力，是執政能力的重要表現。當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。

一要加強學習，提升執行的本領。

提高執行力，必須強化宗旨意識，提高服務本領和辦事效率，讓群眾滿意。學習是執行力的源泉，也是提高執行力的根本。要深入系統地學習黨的路線方針政策，刻苦鉆研自身業務知識。當前，在質量體系認證中，掌握其實質，提高認識，更新觀念，掌握工作方法，創新工作思路，更好地適應新時期管理工作的需要。

二要勤于思考，提高執行的能力。

思考是一種能力，思考得越全面、越深刻，與實際聯系就會越緊密、越靠、越準確。要增強全局觀念，謀劃好全局，服從服務好全局，是公司干部必備的辨別能力。　因此，作為一名黨員干部，有職就有責，有責必盡職。要把工作標準調整到最高，把自己的精神狀態調整到最佳。具體實踐中不斷磨煉，在實踐中不斷強化執行力。積極運用好所學的知識，結合崗位工作職責，按照正確的方法進行加工，妥善處理好各種矛盾，更好地服務機關，服務群眾，大力弘揚實事求是的精神，不斷提高實際工作能力。

三要善于實踐，提高執行的水。

后勤服務是一項沒有最好、只有更好，只有起點，沒有終點，不斷完善，永無止境的工作。怎么提高執行力?這就要求我們努力將理論學習與實踐結合起來，做到學以致用。在物業管理工作中我們要不斷強化服務至上的意識，堅持把廣大服務對象的滿意作為我們工作的出發點和歸宿，強化執行力，為服務對象辦事，就是要讓他們滿意，為其提供高效優質的服務。一是大力弘揚以人為本的理念，為老干部服務、讓老干部信任放心;為業主服務，讓業主舒心叫好，全力做好物業管理的各項工作。二是要深化服務內涵，拓展服務項目，提升服務檔次，滿足服務對象不斷增長的服務需求。三是要提升服務的本領，逐步形成辦事有制度、工作有規范、作業有指導、業務有流程、服務有標準、執行有表單，使物業工作有章可循、有法可依，也使今后的物業工作更加程序化、規范化，四是提高服務標準，努力實現服務保障工作“零故障、零事故、零差錯、零失誤和零投訴”的目標。

五是強化隊伍建設。

引領公司員工強化角色定位，始終牢記自己的工作責任和使命。引導員工培養一顆常心，強化一顆責任心，永葆一顆進取心，做好物業管理工作。另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從、品德，行動上從嚴要求自己，堅持不吃、拿、卡、要，做一個執行各項制度的帶頭人。

*說：打鐵還需自身硬。

這就要求廣大黨員干部堅決貫徹中央八項規定，堅決反對“四風”，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，使我們的黨始終成為*的堅強領導核心。

一、提高認識抓學習。

肅紀律轉作風，要求廣大黨員干部要堅定理想信念，樹立為人民服務的宗旨，牢記黨對廣大黨員干部的要求，繼承和發揚我黨密切聯系群眾、實事求是、艱苦奮斗的優良作風。坦率做人，坦蕩做事，謹慎用權，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，自覺抵制各種腐朽和腐敗行為的侵襲。每一名黨員干部都要不斷學習、終生學習。不僅要廣泛深入學習和掌握馬列主義、毛澤東、鄧小理論以及“三個代表”重要，還要認真學習各項法律法規，提高廣大黨員干部法律意識，自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習，在學習過程中不斷提高認識。

二、完善制度重落實。

首先要在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。要建立和完善各項規章制度、實行問責責任制、選拔干部公示制、效能考評制、責任追究制等一系列制度，其次要將制度落在實處，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱廣開言路，暢通渠道，主動接受群眾的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議公司作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。

三、強化監督肅紀律

肅紀律轉作風，不僅要有嚴明的紀律，也要有嚴格的監督，力爭做到權力行使到哪里，監督就跟進到哪里，讓監督始終與權力同行，防止人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化，確保人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。