1、境界不高問題，僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿。

主要原因：解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，，存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢創新。

整改措施：嚴格工作標準，拿出實招硬招，創出亮點。想問題辦事情要有全局意識，為全市長遠發展考慮

2、工作作風不實問題，有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑

主要原因：有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。有的工作方法不實，即使去調查研究也是不夠深入仔細。

整改措施：加強工作前的調查研究，掌握第一手工作信息，明確工作責任目標，時刻追蹤工作進度，保證工作有序完成

3、服務群眾意識不強問題，對服務群眾方面不夠積極、不夠主動、不夠自覺還不夠到位，聯系匯報不夠積極;為自我感覺良好

主要原因：從服務基層、企業和群眾來看：有的門好進了、臉好看了，但是對群眾要辦的事情效率遲緩，本來今天可以辦好的事拖到明天才能夠解決。

整改措施：擺正位置，搞清身份，對關系群眾利益的各方面服務要積極主動，自覺發現基層群眾問題，提高服務意識，增強服務水。