黨員對照四講四有查找突出問題

根據廳黨組《關于印發國土資源廳廳直機關全體黨員開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案的通知》要求，通過一段時間對黨規黨章及系列講話的學習，現就個人學習情況匯報如下：

一、個人工作學習基本情況

作為一名參加工作多年的較為年輕的黨員干部，多年來能夠始終堅定黨的理想信念不動搖，堅定*不動搖，始終用馬克思主義理論武裝自己、提升自己。能夠堅持理論聯系實際，積極參加組織上安排的各種培訓、學習、掛職和基礎鍛煉，分析問題和解決問題的能力在實踐中不斷得到提升。能夠堅決按照黨章要求，認真行使黨員權力、履行黨員義務，牢記為人民服務的根本宗旨，心系群眾，務實工作。在工作中，具有較強的責任感和使命感，能夠踏踏實實認真負責地完成領導交辦的各項工作任務。

二、自身存在的主要問題及原因分析

一是理論學習不夠深，理想信念有所淡化�？傉J為只要與上級組織保持高度一致就可以了，缺乏對馬列主義、毛澤東等論著及*的深度學習和研究。真正運用馬克思主義的觀點和方法去分析、解決問題的能力還有待進一步提升。注重提升個人理想信念上還有很大差距，馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀還有待進一步強化。

二是黨性鍛煉不夠扎實，工作作風不夠嚴。日常工作和學習中，、作風不同程度地有所松懈，面對一些復雜問題和矛盾缺乏攻堅克難的勇氣和突破創新的氣魄，求新圖變的意識不強。例如在測繪地理信息行政執法方面，由于廳執法監察局對測繪地理信息方面的法律法規和業務相對不熟及人員緊缺等原因，沒能密切配合執法監察局加大執法力度，使測繪市場上一些違法違規行為沒有得到及時查處，在這方面一直沒能拿出確實有效的辦法加以解決。

三是群眾觀點不夠強，宗旨意識不夠牢固。深入基層少，調查研究不夠，總是顧慮給基層或行業單位增加負擔而沒能深入下去收集信息促進工作。對測繪行業基層單位的所需、所愿、所求、所盼了解不夠。感情上與他們還有距離，一切為了群眾，一切依靠群眾，把群眾所需作為第一選擇的工作意識還不強，這些都是群眾觀點不強、為人民服務的宗旨意識弱化的表現。

四是執行廉政準則上標準不夠高，遵守黨的紀律上不夠嚴。在遵守黨的政治紀律，特別是廉政規定方面對自己標準不高、要求不嚴。在接待與被接待上，沒有時時把自己的一言一行上升到關乎黨的形象、關乎領導干部在人民群眾心中的地位的高度來認識，往往隨波逐流，怕得罪人、總認為是一些小事而不以為然的還客觀存在。

三、努力的方向和整改措施

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我決心從以下幾個方面進行整改：

(一)不斷加強理論知識學習，堅定理想信念。抓住此次“兩學一做”學習教育活動的契機，真正進行一次自我革新和自我提升，牢固確立終身學習的理念，緊密結合這次黨的群眾路線教育實踐活動，深入系統地學習黨的十八大精神和*，積極參加自治區和廳黨組組織的各類學習和專題輔導，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身理論素養和業務工作水，在學習中堅定理想信念。堅持以科學發展觀為指導，做到敢于創新、敢于突破、敢于擔當、敢于負責，始終以嚴肅認真的態度對待每一項具體工作。

(二)加強黨性修養，轉變工作作風。加強黨性修養，自我完善，自我提升，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。努力解決工作作風突出的問題。更加充分認識改進工作作風和增強責任意識的重要意義，把作風建設作為處室工作的重中之重，常抓不懈，集中整治出現的各類突出問題。履行好自己的職責，改進工作方法，轉變工作作風，著力提工作的能力和水，確實把工作做深做細做實。

(三)強化服務，增強宗旨意識。要牢固樹立群眾觀點和全心全意為人民服務的宗旨，沉下心來，深入基層，深入群眾，要時刻樹立“管理就是服務”的理念，全心全意為管理對象服務，想為他們所想，急為他們所急。

(四)嚴格執行黨的紀律，帶頭廉潔從政。要嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，嚴格執行黨章規定、中央八項規定和自治區若干規定，時時刻刻按照黨員領導干部的標準來實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。始終保持堅定的政治立場和正確的政治方向，與*和自治區黨委保持高度一致，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。時刻保持艱苦奮斗、謙虛謹慎和戒驕戒躁的良好傳統，密切聯系群眾，察實情、想實策、做實事、求實效。繼續保持儉樸的生活作風和健康向上的生活情趣，嚴格要求自己，始終繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人。牢記“為民務實清廉”的要求，時刻把黨的群眾路線教育與推進測繪行政管理工作有機結合起來，勤奮工作，為我區國土資源(測繪地理信息)事業發展做出應有貢獻。

黨員對照四講四有查找突出問題

為深入*系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，更好的開展“兩學一做”學習教育活動，區直機關工委將有效整治區直機關黨組織和黨員干部“不愿為、不會為、不敢為”的問題，我認真對照“不愿為、不會為、不敢為”的內容，逐一進行了對照檢查，對突出問題進行自查，現將期的學習情況和對存在問題的整改措施匯報如下：

一、存在的問題

“群眾觀念淡薄”方面。主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距�！肮ぷ鲌绦胁涣Α狈矫�。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執行的時效性、實效性還有一定差距。“工作能力不強”方面。學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業務水與工作能力，與發展的要求不相適應。“工作標準不高”方面。進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對“新常態”的發展前景缺乏信心，感覺比較迷茫�！肮ぷ鞑桓覔�當”方面。在中央“全面深化改革”的大背景之下，經濟體制改革提速與經濟下行相伴，行政體制改革提速與強力反腐相伴，無論經濟調控還是行政治理都已進入了“新常態”，我面對“新常態”，表現出了有無奈的“不為”和有意的“不為”。在經濟新常態下，要發揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關系，政府大包大攬的情況必須進行改變，社會上出現了不與時俱進，不主動適應，在岸上觀望，以“沒辦過”“不會做”來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態下，也出現了錯誤地將簡政放權理解為什么事都推給市場，當起甩手掌柜，事不關己高高掛起，該辦的事不辦，該擔的責任不擔，貽誤了處理問題的最佳時機，造成了經濟社會發展的被動局面，是由于自己對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身，不愿較真碰硬�！熬�神狀態不佳”方面。事業心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。“工作作風漂浮”方面。囿于業務性質與范圍，主動性不強，掌握實情不夠綜合、不夠細致。安于現狀，進取意識不強。個人上總是認為不求無功但求無過，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的行動。特別在具體工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。“工作推諉扯皮”方面。慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。開拓創新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會慣性的按傳統考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在具體工作中，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創新意識和創新能力需要加強。

二、整改措施

加強學習，不斷提高政治修養。加強理論修養，堅定理想信念。認真學習《*系列重要講話讀本》、《*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《“三嚴三實”論述專題教育匯編》、《學黨章黨規學系列講話做合格黨員讀本》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，系統掌握*，堅定走*，努力成為共產主義遠大理想和*的忠實踐行者。加強黨性修養，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。講奉獻、守紀律、顧大局，在政治上、上、行動上始終與*保持高度一致。做到尊重群眾、貼群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。牢記黨的宗旨，加強黨性修養，在堅持黨性原則與遵守政策法規的基礎上，堅持從單位實際出發，做到原則性與靈活性相結合，積極創新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。進一步提高為民服務水。要敢于擔當，認真履行職責，在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守，不等不靠，積極主動，為群眾解憂、解難。進一步改進工作作風，不能放松吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執行黨的群眾路線。經常深入群眾，掌握群眾實情和工作動態，虛心向群眾學習經驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調查分析工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析問題，善于分析總結提高，分析總結問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發現問題，解決問題，化解矛盾。把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措。對一些一時難以解決的問題，在探索和創新上下功夫，把解決問題做為創新的目標。認真落實黨支部與領導的要求，抓好自己的業務工作落實與能力作風建設。加強理論和專業學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。切實轉變工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業務能力。加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高認識，有效增強執行的內在動力。進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與同事加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。堅持發揚艱苦奮斗精神，提高自身修養。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚*道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。照章辦事，進一步貫徹落實中央、自治區、廳黨組、局黨支部各項規定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規定，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求，倡導節儉辦事，節儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。以上是我這次活動所查找的問題及采取的整改措施。

黨員對照四講四有查找突出問題

圍繞查理想信念真不真，樹堅定正確政治方向;查紀律規矩嚴不嚴，樹崇嚴尚實言行準則;查履職盡責好不好，樹擔當奉獻先鋒形象，結合個人工作、學習、生活實際，認真查找自身存在的問題，反思剖析問題根源，制定整改措施。下面，圍繞“三查三樹”和“四講四有”合格黨員標準，從三個方面匯報自查自糾整改情況。

一、查找的問題

(一)認識上

1、黨的意識淡化。政治觀念轉變不夠，黨性修養滑坡。由于本人知識、本領、方法、性格等方面的缺陷，與合格黨員標準相比還有較大差距，工作中，怕出問題、怕擔責任、怕挨批評，隨大流，放不開手腳，謹慎有余，大膽工作不夠，只圖穩穩過得去，不求高標準過得硬�？待R意識不強，組織紀律松散，不自覺、不主動、不按時交納黨費。

2、宗旨觀念淡薄。對廳機關和廳屬事業單位干部職工反映的伙食、地下車位等問題，請示匯報、溝通協調、探索創新、主動解決不夠。

3、精神不振。有的時候，事業心發生變化，覺得干得多，犯錯誤概率大，挨的批評多，多一事不如少一事，得過且過，順其自然，缺乏昂揚的銳氣，有老好人。

4、擔當意識消退。遇到矛盾繞道走，碰到困難往后退，這是常犯的毛病，不積極克服、不主動化解，而是把矛盾上交或下推，給廳辦公室領導出難題，把棘手的問題交給下級處理。如有時工作沒有干好，廳領導追問時，就說這是某某同志干的，把自己的責任推得一干二凈;有時對不如愿的工作，發牢騷、講怪話，把自己混同于一般群眾，把共產黨員的先鋒模范作用置于腦后。

5、社會責任不強。八小時以外，放松對自己的要求，有時不遵守公共秩序，不愛護環境衛生，不遵守社會公德，貪圖享受、奢侈浪費等現象時有發生。

(二)工作作風上

1、工作漂浮。有些工作過于依賴、信任部下，自己在第一時間、第一現場深入調查研究、監督指導不夠。如：上半年，按照廳辦公室領導要求，對原測繪局家屬院住戶反映的一些遺留問題進行調查摸底。1998年，原測繪局14戶職工，每人交3000元住房押金，租住二層簡易樓。今年，這14戶職工以發票上開的住房集資款名稱為由，要求廳里在小區改造時，把其所租占的公房視為房改房，給予一定經濟補償。當時，由于我工作經驗不足，只是組織14戶職工聽取單方面的訴求，沒有全方位進行走訪調查，給廳里提交的調查報告與事實完全不相符，險些造成工作上的失誤。缺乏“爭第一、杠紅旗”的意識，培養先進典型缺乏長遠性。

2、工作執行力偏軟。工作還不夠務實，對有些眼皮底下的問題，睜一眼閉一眼，有的看到了、想到了、也說到了，但做沒做到就不管了，缺乏真抓實干、敢于較真碰硬的魄力。身為“一把手”，對一些謀劃好的工作思路，在執行過程中因為這樣那樣的困難和原因，沒落實下去，也不去認真分析研究，尋找對策，層層傳導壓力，而是避重就輕，輕易放棄初衷。工作中，有時候只注重形式、不注重內容，只注重結果、不注重過程，只講客觀、不講主觀，半截子工程，或者虎頭蛇尾。

3、作風紀律不夠硬朗。常言道：“打鐵需要自身硬”。上班遲到早退、不假外出等現象時有發生，要求大家做到的，自己首先沒能帶頭做到。

(三)辦事效率上

與廳機關、市縣國土資源局和其他事業單位的“一把手”相比，存在著工作效率不高、時間觀念不強、加班加點少等問題。實際工作中，該今天辦的、拖到明天辦，該本周干的、推到下周干，該自己做的、安排給物業和其他人去做，限時辦結、跟蹤問效、主動作為做的不到位，有誤時誤事現象。尤其是長期在機關工作，過慣了按部就班、老調重彈的穩定日子，對工作缺乏前瞻性、計劃性，領導說什么就做什么，消極的等事做，超常規尋求提高工作效率的突破口找得不準，不注意總結與思考，缺乏大局意識。

(四)工作質量上

常常把領導批不批評作為衡量工作的標準。有時滿足于差不多、能交差、過得去、不出事，高標準、嚴要求不夠;有些工作擦著最低標準走，含“金”量不高�？偟母械剑�抓全盤、顧全局，用心思、盡全責完成工作任務，與廳黨組和領導的要求有很大差距。尤其是對外來和上訪人員管理、辦公樓秩序維護等出頭露臉的工作，抓得不細，辦法不多，領導評價不高，亮點不亮。

(五)服務保障上

1、靠上去，抓保障的主動權不夠。特別是職工餐廳既給小酌軒工作人員按月發工資，采購、供應等重要環節又是他們負責。吃什么、吃多少，做什么、做多少等主動權掌握在餐飲公司手里。中午主菜質量不好、供菜不及時、后來人員吃不上飯、開會召集不來人等突出問題難解決，凡事都得和餐飲公司商量，求著他們辦事，突出問題整改見效慢，問卷調查整體評價滿意度低，職工意見大。

2、跟上去，抓服務的薄弱環節不夠。消防安全是后勤服務中心工作的重中之重。日常檢查中，對辦公樓發現的消防隱患，不能在第一時間很好解決。如：地下車庫通往一樓東側的清防通道當庫房用、樓層消防門長期開啟狀態、一樓西側消防通道堵塞，等等，這些致命的問題，沒有一個很好的解決辦法，一但有突發性事件發生，人員逃生成問題，作為單位的“一把手”一定是罪責難逃。

3、服務保障規范化程度不夠。雖然制定完善了一系列制度規定，但具體落實起來，卻依然存在走樣、粗糙化現象，對制度化管理所提出的程序化要求認識不到位，總覺得后勤服務工作能把事情做好就行，憑經驗辦事，靠慣工作，隨意性大，導致工作上的一些失誤和漏洞。

二、改進措施

1、在學習上下功夫。樹立科學系統的學習觀，學政治、學科學、學管理，不斷提高自己的政治理論水和實際工作能力;學習國家的法律法規和黨的紀律，嚴格要求、率先垂范，清正廉潔、恪盡職守，真正做到讓上級領導放心、職工群眾滿意。

2、在提升政治理論素養上下功夫。提高認識，更新觀念，牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀;端正態度、加強黨性修養，摒棄陳舊的和雜念，時刻保持高昂的斗志和穩定的狀態;扎實工作，無私奉獻，不斷提高工作能力。

3、在轉變觀念上下功夫。以“兩學一做”為抓手，以學用結合制度為保障，時刻牢記“第一責任人”的重任，落實好“兩個責任”的責任，切實轉變服務保障理念，擺正后勤服務工作的位置，堅持問題導向，積極探索工作新思路、新辦法，做到研究到位、部署到位、督導到位，確�！皟蓪W一做”成果落實。

4、在增強責任感和提高執行力上下功夫。努力增強崗位責任感，遇事不推諉、辦事不拖拉，迎難而上、知難而進，開拓進取;不抱怨、不消極、不懈怠，常懷對工作的敬畏，對崗位的責任，積極干好本職工作。

5、在改進工作方法上下功夫。結合實際，不斷向先進典型學習，向身邊的同事學習，向書本和實踐學習，豐富自己知識經驗，采取靈活多樣工作方法，提高工作效率，保證工作質量，以高品質的工作質量推動后勤工作上臺階。