2017紀檢支部書記黨建工作述職報告(一)

今年3月，本人從大柘鎮調任縣農業局局長、縣農口系統黨委書記。農口系統黨委配備黨委委員8人，其中書記1人，副書記1人，下轄2個黨總支，42個黨支部，其中非公支部11個，共有黨員748人。作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，本人牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的意識，積極主動地管黨建、抓黨建，農口系統黨委黨建工作取得了良好的成效。現將就職以來抓黨建工作情況述職如下。

一、提高認識，增強抓黨建工作的責任感和使命感

一年來，我嚴格按照“班子建設年”和“項目建設年”的部署和要求，堅持把加強對系統黨委黨建工作的領導和指導作為一項重要政治任務來抓，充分認識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛煉，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好系統黨委黨建工作。

二、完善機制，認真落實黨建工作責任制

農口系統黨委下設支部多，單位職能多樣，為落實好黨建工作責任，年初我們在認真調研分析的基礎上，制定了年度黨建工作目標，并將各項責任、目標、計劃層層分解落實到系統內各單位、各支部;進一步明確了黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，專職副書記具體抓、專項抓，各支部密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。繼續完善黨委委員掛鉤聯系點制度，8位黨委委員分別掛鉤聯系2個黨總支及42個黨支部。

三、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

一是加強班子自身建設。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。以“班子建設年”為抓手，通過開展黨委中心組理論學習、召開民主生活會、班子成員述職述廉等活動，切實加強了黨委班子自身建設。同時，注重加強所屬各單位領導班子建設，積極協調黨建工作與局機關業務工作的關系，做到既抓好黨建又抓好業務，形成了良好的工作合力。今年共組織黨委中心組理論學習7次，召開黨委會議4次，黨務干部會議5次，開展主題實踐活動2次。

二是抓好黨員隊伍建設。把學習教育作為提高黨員干部隊伍素質的有效載體來抓。積極開展解放大討論和支部每月學一文機關讀書活動，引導黨員干部為我縣發展出謀獻策，以支部為單位形成書面意見建議　條，選送年青黨員參加論壇和演講比賽，并通過開展黨員培訓、支部學習、知識競賽、黨員示范崗、技能比武等活動，加強了全系統黨員干部隊伍建設，使系統內黨員成為方針政策明白人、科學技術傳播人、作風優良帶頭人。同時，注重抓好發展黨員和離退休黨員的管理工作。指導各支部制定了發展黨員的規劃，落實專人負責和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯系、指導和管理，今年以來，共發展了13名新黨員，培養入黨積極分子14名，不斷改善和優化黨員隊伍結構。

三是抓好黨團共建。農口系統黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯動,不斷創新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局。9月27日農口系統黨委成立了全縣首支基層青年志愿者服務隊，并分別到大柘鎮社會福利院開展孝老敬老活動和上舉蒼子下風景區開展清潔環境衛生、宣傳森林防火知識活動。

四是抓好黨風廉政建設工作。建立和完善了黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律制度;認真抓好廉政教育和主題教育，結合紀教月活動，組織黨員干部學習《反腐倡廉教育讀本》、《領導干部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等;嚴格落實民主生活會、述職述廉、民主評議、政務、黨務公開等制度，加強黨內外群眾監督，保證領導干部掌好權、用好權，自覺筑起拒腐防變的防線。

四、創新思路抓亮點，服務大局促發展

一是創新方式強覆蓋。按照“基層組織建設年”的要求，積極探索“兩新”黨組織向產業延伸，集中力量抓組建擴覆蓋。今年以來，農口系統新成立了冠鑫食用菌發展有限公司黨支部、永恒木制品企業聯合支部、遠溫氏畜牧有限公司黨支部等三個“兩新”黨組織。目前農口系統共建立了11個非公有制經濟黨支部，覆蓋非公有制企業23家，覆蓋率61%，黨建工作覆蓋率達到100%。

二是創新載體抓。今年年初，我們按照縣委的要求，結合本系統實際，研究確立了黨組織服務慈橙大戶推動遠農業發展這一“書記項目”，制訂了“書記項目”實施方案。“書記項目”啟動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品遠慈橙生產技術規程》，收集相關資料并向國家工商總局申報了“遠慈橙”和慈橙”兩個注冊商標，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛征集慈橙圖標，開設“遠慈橙標準化種植培訓班”、“慈橙綠色防控項目培訓班”，發放了320份“書記項目”專家組聯系卡和200多份書籍、技術資料，派出系統內黨員干部和技術人員幫助橙農解決種植栽培等一系列問題，為擦亮遠慈橙品牌，開拓市場，服務橙農增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升遠慈橙產業發展的新模式。

三是創新機制抓成效。首先是在全系統積極開展“強班子帶隊伍提高執行力”排頭兵實踐活動和“創先爭優比奉獻”活動，提出了總體要求和活動內容，指導系統內各單位結合行業特點制定活動方案，開展“三查三評”等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單位活動開展情況匯報。如縣農業局在制定活動方案時，結合農業農村工作實際，圍繞“生態經濟”這個核心，以大力發展精致高效農業為重點，以農業技術推廣服務體系為依托，進一步優化農業產業結構，提高產品質量，提升產業層次，實現農業經濟再上新臺階。同時，各支部結合實踐活動，進一步完善了考勤、考核、衛生管理、車輛管理等制度。我們還將開展活動與完善制度有機結合起來，建立了領導干部黨建工作聯系點制度、黨內激勵關懷幫扶制度、黨建工作督查和定期匯報制度、黨員崗位量化考核制度、支部書記述職制度等，為黨建工作提供人、財、物保障，形成了規范有序的黨建工作機制。

四是創新臺強服務。以黨代表工作室建設、使用和管理服務為載體，打造市、縣黨代表聯系群眾、服務群眾的臺，充分發揮基層黨組織和廣大基層黨員推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘和先鋒模范作用，切實幫助黨員干部和廣大群眾解決生產生活困難。今年農口系統黨代表工作室接訪群眾5人次，受理案件1宗，約談案件1宗，兩案均按期辦理完畢;各級黨代表撰寫調研報告、意見建議5篇。積極引導各黨支部和黨員深入基層、服務群眾，用黨員干部的“奉獻指數”來提升人民群眾幸福指數。據不完全統計，今年以來，農口系統各單位黨員干部幫助群眾辦實事好事175件，落實幫扶資金1100多萬元。

一年來，我在履行書記抓黨建工作中取得了一些成效，但還存在著一些差距和不足，主要表現在：抓隊伍建設的措施不夠實，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢的要求;以黨建統攬農村各項工作的本領不夠強，管黨意識還需進一步提高，謀劃工作的思路有待進一步拓寬，措施還需進一步強化。

在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，增強管黨意識，充分履行好黨委書記的職責，團結帶領黨委班子成員，凝聚農口系統內各單位黨組織，切實落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，幫助農民群眾開辟增收致富新渠道，繼續做大做強慈橙這一主導產業、產業，用實際行動向縣委、向群眾交一份滿意答卷，為遠經濟社會發展做出新貢獻。

以上述職，如有不妥之處，敬請批評指正，謝謝!

2017紀檢支部書記黨建工作述職報告(二)

一年來,在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，具體工作匯報如下。

一、履職工作和亮點

1.抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態。

2.抓教育，發揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態化教育，圍繞三貼原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。

3.抓規范，提升支部的服務水。針對我鎮各黨支部黨建工作發展不衡的問題，重點解決了個協支部凝聚力發揮不夠，社區支部陣地建設不規范等問題，使支部戰斗堡壘作用得到有效發揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區、團結巷社區辦公樓改造裝修;新建了鎮為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。

4.抓保障，激發黨建工作活力。制定了《柳園鎮領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區增加工作人員4名，落實了社區主任養老保險;鎮財政每年為每個社區撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區干部干事創業的信心更強了。

5.抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入高考知識網”干部包抓聯系辦法，“一辦三中心”干部入鎮區聯系商戶、入社區聯系群眾，入園區聯系企業，目前與15個居民小組、24家企業、218戶個體戶和31個駐鎮單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮有2個非公企業黨支部，3個非公企業生活支部，由于企業生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業改制到外地自主創業，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業開展黨組織活動，特別是對聯合建立黨組織的企業如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子鋪塌”，沒有。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰斗力。四是監督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監管，造成個協支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因：一是認識不到位。“重業務、輕黨建”的還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發揮的不好，自己對班子政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創新上下的功夫不夠，致使黨建工作無。四是對黨內監督制度落實不力。黨內監督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監督的認識不夠，接受監督自覺性不高，黨組織的管理、監督職能沒有能夠得到充分發揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。

三、下一步工作思路和主要措施

1.提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優、優中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區黨支部、公園路社區黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。

2.強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業務的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

3.加強教育，完善落實監督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。

2017紀檢支部書記黨建工作述職報告(三)

按照林業局黨委下發基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案的要求，現將我支部黨建工作開展情況進行匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

今年以來，森防站黨支部在林業局黨委、林業局的正確領導下，在單位全體黨員干部職工的共同努力下，嚴格按照林業局黨委2017年黨建工作部署和總體要求，以鄧小理論，“三個代表”重要為指導，全面落實科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中全會和*一系列重要講話精神，以服務型黨組織為主線，加強班子建設、組織建設，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了林業局黨委安排的各項工作。下面，我就履行森防站黨建工作情況述職如下：

一、黨建工作開展情況

(一)抓理論學習，提高認識。

我支部始終注重全體黨員的理論學習，建立黨員學習制度，用制度管理黨員的學習行為。堅持做到每月不少于一次集中學習，每次學習確定一個學習主題，學時不少于2小時。今年我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真組織全體黨員集中學習了群眾路線“四本書”、中央《八項規定》、自治區《七項規定》、林區《五項規定》等文件。加強中心組學習，制定學習制度，全年共開展中心組學習13次，全體黨員干部都能按要求完成各項學習任務，理論水和素質有了明顯的提高。

(二)抓組織建設，提升工作水。

組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順黨、政、工、青等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作有序開展。三是按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，培養入黨積極分子1名，發展了1名預備黨員。

(三)抓班子建設，提升堡壘作用。

一個好的班子，可以帶出一個好的團隊。群眾看黨員，黨員看支部。為培養一支高素質的職工隊伍，我支部首先從班子抓起，堅持抓好領導班子的自身建設，班子成員從自身做起，帶頭執行并遵守各項規章制度，帶頭轉變工作作風，帶頭加強黨建理論和業務知識學習，有效的提高班子成員的政治素質、業務技術素質、執行政策水和解決實際問題的能力，從而提高了班子成員的整體素質，以班子的良好形象、良好作風影響和帶動了職工隊伍。

(四)抓精神文明建設，提升活動效果。

我支部把精神文明建設列入到重要議事日程，狠抓落實注重實效。一是黨政領導高度重視，堅持例會制度，不斷落實和完善制定的規劃和措施。二是為了規范職工的言行舉止，先后完善了各崗位道德規范、工作崗位道德標準。三是堅持正確輿論導向，加大了宣傳力度，大力宣傳我站的好人好事，及時向新聞媒體和網站進行宣傳報道。四是加強學習、提升素質，結合單位實際，先后舉辦政治理論、業務知識及普法學習班，做到學習有記錄、職工有筆記、學后有心得，使職工受教育面達95%以上，在單位積極倡導并推行了每天讀書讀報1小時活動。五是各項建設工作穩步推進，先后開展了做合格“森林醫生”、“講文明樹新風”、道德講堂、*、文明之行、學習“身邊人”先進事跡等活動，全力推進了“文明禮儀、文明言行、文明環境”的建設。

(五)抓黨風廉政，提高反腐倡廉建設。

一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每位班子成員。二是建立監督機制，設立了舉報信箱、公布了舉報電話。三是加強黨員和干部的作風建設，堅決反對“四風”，要求全體黨員干部自覺遵守中央《八項規定》、自治區《七項規定》和林區《五項規定》，堅持廉潔自律，做到清正廉潔。四是劃分了黨員責任區，設立黨員服務群眾“聯系卡”，積極做好黨員為群眾服務工作，真正做到了為職工群眾辦實事、解難事，發揮了黨員的先鋒模范作用。同時進一步規范組織管理，對黨員進行詳實的登記造冊，并按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。

(六)抓宣傳報道，提升企業文化。

在內外宣傳上，緊緊圍繞創新發展轉型崛起這個主題，突出林業有害生物防治工作及生態文明建設，主動為中國森防信息網、內蒙森工森防網、林海日報、中國綠網、鄂倫春電視臺、林業局網站積極投稿，截止目前，我單位在中國森防信息網發稿100余篇、內蒙古森工森防網160余篇、林海日報發稿13篇、中國綠網6篇、鄂倫春電視臺10余次，林業局網站200余篇、較好地完成了內外宣工作任務。

(七)抓群團建設，提升組織活力。

一是加強民主管理工作，按時召開了職工代表大會，組織職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，嚴格履行民主推薦程序，暢通了民主監督渠道。二是深化廠務公開工作，完善了廠務公開制度，設立廠務公開專欄、意見箱，將職工關心的熱點、難點問題及時公開。三是開展了崗位練兵技術比武活動，提高職工隊伍素質，7月份開展了落葉松早落病煙劑防治技術比武活動，通過比賽，培養了廣大職工努力工作的興趣，營造了鉆研業務技能的良好氛圍。四是關注職工群眾生活，做好幫扶救助工作，深入開展了“大走訪”活動，了解困難職工的需求，在元旦、春節、國慶等重要節日對困難職工進行走訪慰問，幫助他們解決實際困難，讓他們感受到組織的溫暖。五是開展文娛活動，豐富職工業余文化生活，開展了“迎新春”套圈活動、“踢毽子”等趣味活動，并組織廣大團員青年積極參加林業局舉辦的職工乒乓球賽、端午節長跑越野賽、綜合知識競賽、演講比賽等各項活動。8月15日，在林業工會的大力支持下，與兄弟單位密切配合，成功舉辦了“追尋中國夢想共創美好未來’大型文藝演出，收到了很好的效果，營造了和諧的文化活動氛圍。

(八)抓綜治維穩，提高綜合治理水。

我支部按照綜治、維穩、信訪、防范以及消防安全等工作要求，以維護和諧穩定為主題，將綜合治理、維護穩定、保障安全等工作放在重要位置，要求全體黨員干部要嚴格落實責任制，樹立大局意識，履職盡責、遵紀守法、勇于擔當，做好單位維護穩定工作。一是明確責任，狠抓落實，發揮密切聯系群眾的優勢，加強源頭預防，認真排查化解矛盾糾紛。二是依法辦事，暢通渠道，在政策執行和依法辦事上做到公開、透明、公正，要暢通群眾利益訴求渠道，傾聽群眾呼聲，依法、依規為他們辦實事、解憂愁。三是發揮作用，扎實推進，黨員干部結合服務型黨組織建設，深入職工群眾中、轉作風、接地氣，認真梳理和解決職工群眾反映的問題，及時做好疏導，將群眾反映的問題和矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態。

(九)抓廉潔自律，筑牢道德防線。

在支部中努力做廉政勤政的表率，努力做到讓組織放心、讓群眾滿意，講廉潔，做勤政，堅定理想信念，廉潔從政。始終加強黨的各項廉政規定的學習，尤其是認真學習和把握《廉政準則》52個不準的要求，時刻用反面典型警示自己，保持清醒頭腦，筑起拒腐防變的防線，始終教育身邊親人和身邊的同事，穩住心神，管住手腳，抗住誘惑。始終把德與理、言與行完美地結合起來，著重在立德、自律、修身上下功夫，始終做到守信、公道、律已，進一步提高品行修養，保持高尚人格，帶頭實踐*，自覺踐行共產黨人道德觀和*，爭做一個德高理正，以德服人的黨員干部。

二、工作中存在的不足

今年在我支部黨建工作中，雖然我們做了大量工作，取得的一些成績，但也存在一些問題和不足，主要體現在一是學習黨的路線、方針、政策在內容上不夠豐富，對黨建工作的探索和創新上有待加強;二是黨員教育管理有待加強。黨員責任意識不強，發揮作用不力，黨員隊伍素質與廣大群眾要求還有一段距離。三是個別黨員只注重業務知識的學習，對政治學習、教育重視程度不夠。

三、下一步工作打算

今后，我將堅持履行好黨組織書記第一責任人職責，按照林業局黨委統一安排部署，以林業局黨委1113510發展戰略為主線，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，扎實推進服務型黨組織建設，繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，團結班子成員，糾四風、轉作風，攻堅克難，進一步創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發揮好黨支部的職能作用，落實并完成好林業局黨委安排的各項工作任務，力爭使我支部黨建工作再上新臺階。