追趕超越軍令狀范文一

1月9日下午，西安市第一期“追趕超越”擂臺賽正式拉開序幕，十位區縣、開發區“一把手”作為“打擂人”，圍繞“奮力追趕超越、喜迎黨代會召開”的主題交流發言。打擂，既是兄弟區縣間的展示交流、學習取經，也有坦誠相見、一試高下的味道。我是誰?追趕誰?超越誰?怎么超?西安“追趕超越”的路徑在擂臺上越比越清晰。本報今起開設“奮力追趕超越，關鍵在抓落實”專欄，刊登參加擂臺賽相關領導干部的發言摘要。

發展高新技術產業重點實施九大計劃

市委常委、高新區黨工委書記趙紅專

西安高新區是1991年首批批準設立的國家級高新區，是國家確定的六個建設世界一流科技園區之一，獲批國家自主創新示范區，被確定為陜西自貿區核心片區。

我們將以“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”的氣魄，在市委市政府的堅強領導下，高舉高新技術產業發展大旗，未來五年，重點實施“九大計劃”：

一是“五資并舉奔跑計劃”，年引進外資30億美元，內資500億元。

二是“特殊人才跨越計劃”，累計聚集各類專業人才10萬人，高層次人才1.2萬人。

三是“創新創業突破計劃”，新建“小鎮”6個，培育雛鷹企業5000家，瞪羚企業300家。

四是“軍民融合騰飛計劃”，建成24方公里的軍民融合園，軍民融合產值突破3000億元。

五是“科技金融聚合計劃”，建成“中國西部金融創新中心”，各類上市公司超過300家。

六是“先進制造攀登計劃”，實現在地工業產值5000億元，制造服務業占比達到75%以上。

七是“軟件信息趕超計劃”，軟件信息服務業收入突破5000億元，從業人員超過25萬人。

八是“進出口倍增計劃”，推動絲路沿線國際科技園區建設，外貿進出口總額突破3000億元。

九是“體制機制領先計劃”，深化體制機制創新，打造西安鐵軍的“特種部隊”。

拓展發展多維空間加快幸福林帶建設

新城區委書記李毅

新城作為中心城區，在“追趕超越”中理應主動作為，追趕青羊、超越蓮湖、參考下城，展現“引領追趕、搶先超越”的新城擔當。

一是“拓空間”，強化發展擔當。拓展老城區發展多維空間，突出抓好城東板塊幸福路地區綜合改造，城北板塊火車站改擴建，城中板塊市中醫醫院改造、市體育場改造等重大項目，向改造要地域空間、向轉型要業態空間、向內涵要提升空間。

二是“增內涵”，強化文化擔當。大力實施“文化+”戰略，學習借鑒浙江小鎮經驗，以街區為臺，狠抓“文化+旅游”“文化+商貿”“文化+工業”發展，聚文化要素、增文化內涵。

三是“優環境”，強化品質擔當。當好“店小二”，做“五星級服務員”。優化投資環境，持之以恒抓好“三大革命”。優化生態環境，推進城區生態修復。加快幸福林帶建設，打造城市“綠肺”。

四是“惠民生”，強化為民擔當。堅持問題、短板、需求導向，用力抓好96100政務熱線、車位供給、養老服務等工作，全力破解“民生九難”。統籌救急難、美居行動等工作，增強群眾幸福感。

五是“建鐵軍”，強化作風擔當。開展“大學習、大討論、大作為、大提升”活動，堅持“優中選優、鼓勵先進、傾斜基層”用人導向，深化“簡政強街”改革，大興干事文化，打造新城鐵軍。

堅持五個走在前列率先邁入全面小康

未央區委書記汪文展

市委王書記對未央提出了“五個走在前列”的總要求，指明了我區“追趕超越”的奮斗目標。我們堅持以“五個走在前列”為指引，跳出“城墻思維”謀發展，對標先進敢爭先，描繪“越來越好”的“錦繡未央”。

回首過去，我們豪情滿懷，全力攻堅克難。全力推進漢長安城特區發展、城改回遷安置、改善困難群眾生活三項核心任務和城市治理、招商引資兩項重點工作，著力破解制約長遠發展的短板問題，全區生產總值突破750億元，連續9年榮膺“全省五強區”，夯實“追趕超越”根基。

展望未來，我們信心百倍，勇于擔當作為。堅持“高點定位、示范引領”，提出“追趕雁塔、超越武侯、參考西湖”，到2021年實現“兩個邁入、三個跨越”，即邁入全國千億級城區，率先邁入全面小康社會，財政收入、社消、固投分別跨越60億、900億、1600億3個大關，爭當“追趕超越”先鋒。

奮斗當下，我們只爭朝夕，大干苦干實干。在打造國際化中心城區、做大做強產業、加強文化建設、建設品質未央、鑄造未央“鐵軍”上聚焦聚力，加快“追趕超越”步伐，開啟“走在前列”新征程，為全市發展勇挑重擔、多作貢獻。

科學規劃小鎮全力提升環境品質

長安區委書記楊建強

遵照王書記“長安要勇當追趕超越排頭兵、在五個方面走在前列”的重要指示，大干實干苦干，奮力追趕超越。

一、強化問題導向，聚焦短板不散光。

縱向比，年長安發展很快，在全省城區經濟社會發展監測考評中連進三位、躍升至第九名，在全市目標考核中首次名列優化發展區第一名。橫向比，存在總量不大、產業不優、民生不強等問題。

二、強化目標導向，咬定先進不放松。

我區追趕超越目標為：“緊追雁塔區、快趕龍泉驛、超越七八名、進入省五強”。

三、強化結果導向，追趕超越不懈怠。

深入開展“大興干事文化、加速追趕超越”作風建設活動：一是下好“先手棋”，在規劃小鎮上提速給力�？茖W規劃健康小鎮、科技小鎮、旅游小鎮等小鎮。二是當好“店小二”，在加快項目建設上持續發力。推進449個重點項目建設，確保美院長安校區早日建成，謀劃建設一批“眾創空間”。三是打好“組合拳”，在提升環境品質上盡心盡力。實施“三個革命”，配齊河長、路長、所長，狠抓“四治一增綠”工作，優化“三個環境”。四是做好“服務員”，在增進民生福祉上不遺余力。聚焦“九難”，下茬解決群眾生產生活中不豐富、不方便、不安全的問題。

高舉開放發展大旗堅定不移發展工業

經開區黨工委書記賈生林

1月2日，王書記到我區調研時，提出了“工業經濟主戰場、對外開放試驗田、先進制造業排頭兵”的發展定位，高舉開放發展大旗，當好“五個排頭兵”的明確要求。這是市委、市政府對經開區提出的新定位、新要求，我們深感壓力，也備受鼓舞和振奮。

未來五年，我們按照市委落實“五個扎實”和“追趕超越”的要求，主動對標，提出了“學西安高新區、超越成都經開區、追趕武漢經開區”的目標，找差距、補短板、強實力、促提升，爭當排頭兵。一是堅定不移地發展工業，做大做強先進制造業，重點培育汽車、裝備制造、現代服務業“三大千億產業集群”和金龍汽車、通家汽車、樂葉光伏等“5個百億級企業”。二是以兵器工業為引領，做好軍民深度融合發展大文章，加快兵器產業基地建設，努力把軍工優勢、科技優勢轉化為產業優勢。三是高舉開放發展大旗，推進自貿區和絲綢之路金融創新試驗區建設，高標準規劃建設公共服務配套設施，構建國際化的營商環境。四是按照“四治一增綠”的要求，加快建設“產城人文”四位一體的小鎮，打造綠色之區、生態之區。五是扎實推進“煙頭革命”、“廁所革命”、“行政效能革命”，打造一流的投資和發展環境。

面對新的形勢和要求，我們將埋頭苦干、奮力趕超，擼起袖子加油干，在全國經開區中爭先進位，努力進入“第一方陣”，以實際行動喜迎黨代會召開。

主攻經濟轉型升級著力破解民生難題

蓮湖區委書記洪增林

蓮湖區按照“立足新起點、謀求新突破、努力補短板、實現新跨越”的思路，確定追趕超越的總體目標為：追趕西安雁塔，超越成都成華，參考杭州上城，立足陜西五強區，邁入西部十強區，努力打造經濟總量千億級西安核心城區。具體是：定位一個新跨越，努力打造千億級西安核心城區。促進兩個新轉變，促進傳統產業形態向現代產業形態轉變、傳統經濟模式向新經濟模式轉變。補齊三個短板，補齊消費經濟、非公經濟、開放經濟短板。實現四個新突破，在創新發展、文化建設和文化產業、生態建設和綠色經濟、民生保障和社會事業上實現新突破。

蓮湖區將以全市追趕超越擂臺賽為契機，按照市委主要領導“六講六比”要求，擼起袖子加油干，拿出實實在在的成績單。一是把經濟轉型升級作為主攻方向。大力發展總部經濟、街區經濟、樓宇經濟、創客經濟，加快推進大興新區、土門地區、老城區綜合改造，借鑒小鎮理念，著力打造一批彰顯文化內涵、保護獨特風貌的街區，叫響絲綢之路起點區品牌。二是把著力破解民生難題作為落腳點。不折不扣落實上級各項民生政策，堅持“兩個80%”保障民生支出。扎實辦好45件惠民實事，著力解決民生“九難”。三是把創新機制提升品質作為重要內容。以“煙頭革命”、“廁所革命”、“行政效能革命”為著力點，夯實“路長制”、“所長制”和“門前三包”，進一步優化生活環境、生態環境、投資環境。四是把加強干部作風建設作為重要保障。圍繞電視問政、每日聚焦狠抓作風整治，倒逼基層干部作風轉變，當好人民群眾的“五星級服務員”、當好親商助商的“店小二”，打造一支蓮湖鐵軍。

激發追趕超越動力樹立環境立區理念

碑林區委書記董勁威

追趕超越，是的升華、步伐的加速，更是對我們工作的定位和期望。碑林區經過認真對比研究，將追趕超越的目標確定為“追趕雁塔，超越成華，參考渝中”。主要舉措是：

一、轉型發展與創新驅動并重，激發追趕超越動力。對發展方式進行主動可控的調整與轉變，做強環大學創新產業帶，新建10個專業園區、20個眾創空間，助推1萬名科技人員創新創業。做優長安路中央商務區，踐行“小鎮”的內涵，優化“三心、五區、七街坊”的空間布局。做好東關地區綜合改造，全面加快曹家巷等5個重點項目建設，提升城市品質。

二、硬環境與軟環境建設并重，營造追趕超越氛圍。樹立“環境立區”理念，扎實推進“四治一增”，大力開展治污減霾專項治理，不斷提升全區綠化覆蓋率。圍繞“三個革命”，打造“撿不到煙頭”的城區，推行“所長制”，對全區公廁全面改造提升，大力倡樹“五星級服務員”意識和“店小二”精神。扎實推進軟環境監測評價工作，破解“門難進、臉難看、事難辦”的問題。

三、嚴格治理與優質服務并重，夯實追趕超越根基。加強社會治理，總結推廣“閑事長協會”等模式，努力構建合作協商、共建共享的工作格局。解決“九難”問題，積極推進“雙創”工作，做好醫聯體建設，實施“名師工程”和“大學區名師導航工程”。弘揚干事文化，切實做到抓落實事不過夜、馬上就辦。