追趕超越爭先進位一

“追趕超越”是*來陜視察時，立足全國看陜西作出的科學判斷。是定位，更是厚望。全省進一步落實追趕超越要求視頻會議召開后，靖邊縣委緊鑼密鼓召開兩次縣委常委會議和一次專題會議，研究部署追趕超越工作。全縣上下眾志成城，著手譜寫轉型超越新篇章。

11月14日，靖邊縣委召開第25次常委會議，研究部署追趕超越有關工作，成立了靖邊“追趕超越”工作領導小組。會議要求，要根據省委召開的進一步落實追趕超越要求電視電話會議精神，把“追趕超越”工作作為今后各項工作的總目標、總綱領、總遵循，加快推進“兩區兩地一中心”建設，實現能化高端產業集群、農產品輸出、文化旅游強縣、西北國際商貿物流、榆林最大副中心城市“五大夢想”，到十三五末全面建成小康社會。

11月23日，靖邊縣委召開第27次常委會議，傳達學習省市有關會議及文件精神，研究關于靖邊縣進一步落實追趕超越要求的有關事宜�？h委辦、縣政府辦于即日印發了《關于做好進一步落實追趕超越要求工作的通知》，并于次日召開專題會議落實文件精神。要求各級各部門要結合“兩學一做”專題教育，把落實“追趕超越”和“五個扎實”要求作為黨委(黨組)中心組集中討論的核心內容、黨員干部研究討論的必修課程;要結合正在開展的十八屆六中全會精神學習教育機會，組織全縣廣大黨員干部和群眾集中開展以“解放、轉變作風、擔當實干、追趕超越”為主題的大討論活動，客觀分析當前追趕超越面臨的形勢和所處方位，明確追趕超越的重點任務和路徑措施，理清自身優勢、找準發展短板，科學確立追趕超越目標及2017年行動計劃;要求紀委、組織部、政法委、宣傳部等32個部門和單位在謀劃提出本領域追趕超越綜合方案的基礎上，于11月30日前配合形成全縣追趕超越總體方案。

目前，《靖邊縣追趕超越總體方案》已上報市委待批。根據《方案》，靖邊縣已選擇資源稟賦相的韓城和府谷作為追趕超越的對象標桿，初步確定了“追趕府谷、力爭超越”的目標，力爭在“十三五”期間，年均經濟增長8%以上、財政收入增長10%以上、居民收入增長10%以上，著力從新型工業、現代農業、文化旅游、商貿物流、保障和改善民生、基礎設施保障、生態環境、改革開放和全面從嚴治黨等十個方面實現提升超越。與此同時，作為實現追趕超越的重要支撐，該縣在“十三五”期間共規劃安排了能化利用及轉化、戰略性新興產業、現代服務業、農業、生態環境建設、社會事業和基礎設施等七大類重點建設項目98個，規劃項目總投資1667.6億元。

在2017年的工作謀劃中，靖邊縣繼續實施項目帶動戰略，從產業轉型、結構調整、金融創新、生態工程上入手，確定了55個年度投資138億元、總投資603億元的重點項目，其中續建項目15個，總投資300億元，年度計劃完成投資45.1億元;新建項目40項，總投資297億元，年度計劃完成投資93.3億元。

追趕超越爭先進位二

追趕超越、爭先進位，顧名思義，就是爭取先進、提升位次，當排頭兵、做先行者�！白汾s超越、爭先進位”是一種責任、一種追求，更是一種氣魄、一種動力�！皟蓪W一做”學習教育貴在學，重在做，縣政府辦公室要求“干部要以追趕超越精神做好本職工作”，如何實現其中的價值追求，成為當前辦公室干部必須用實際行動來回答的重要話題。

一、以更高的站位認識追趕超越、爭先進位

追趕超越、爭先進位是提振干部精氣神的需要�？鬃釉唬骸叭『跗渖�，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”。就是說，制定了高目標，可能只能達到中等目標;制定了中等目標，可能只能達到低等目標;如果制定的是低目標，那最后可能一無所得。高目標有利于激發人的精神、砥礪人的斗志;沒有超常的目標和舉措，只能是庸和落后，我們只有把目標定得更高點，把眼光放得更遠點，堅持高標準、嚴要求，自我加壓，才能激發單位上下進一步提振精氣神、鼓足拼搶勁，滿懷激情、斗志昂揚的加快發展。

追趕超越、爭先進位是提升對外形象的需要。追趕超越、爭先進位是檢驗干部能力水高低的重要標準，我們如果不爭先進位，沒聲音、沒圖像，考核沒位次，工作也就沒了底氣，失去的是上級的信任，影響的是對外的形象，最終受損的是事業的發展。我們只有爭先進位、勇爭一流，才能贏得各方面的高看一眼、厚愛一分，才能外塑形象，內增力量。

二、以更強的責任實現追趕超越、爭先進位

在其位，謀其政。作為政府辦干部就要牢固樹立追趕超越、爭先進位的責任意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感，使追趕超越、爭先進位成為各項工作的主旋律。

高點定位，立志率先�？h政府辦公室結合實際制定了本單位追趕超越、爭先進位的具體方案，堅持高起點謀劃、高標準定位，找準差距、分析原因，進一步細化任務分解表，各股室每周細化工作任務并落實到人頭，確保每項工作提速提質提效，奮力實現追趕超越。

解放，敢為人先。要實現追趕超越、爭先進位，就是要大力推進解放，促進觀念更新。辦公室的工作面廣事多，干部們創造性地開展工作，比如在規范程序和提高效率之間，嚴格督查和改進服務之間，創造性的變通和突破，切實以創新的思維，改革的辦法去解決問題，努力干出新成績。

務實進取，實干當先�！笆澜缟系氖虑槎际歉蓙淼模�不干一點馬克思主義都沒有”。縣政府辦全體干部切實把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實實在在的業績。對既定的目標、承擔的任務，不爭論、少議論、多干事，只要有百分之一的可能，就盡百分之百的努力，用自身的行動投入到追趕超越、爭先進位的具體實踐中。領導帶頭撲下身子抓落實，領著干、帶著干、親自干，在一線辦公、在現場調度，做到問題在一線發現、矛盾在一線解決，確保各項工作任務既好又快的落到實處。今年辦公室協調水利、供銷部門為包扶村九成宮鎮西坊村解決蔬菜灌溉和銷售難問題，包扶干部趙亮、肖宏偉與詐騙犯斗智斗勇，為貧困戶挽回經濟損失7000余元……像這樣與群眾心連心、手牽手，共奔小康路的事例每天都在上演。

三、以更嚴的標準推進追趕超越、爭先進位

追趕超越、爭先進位工作是一個需要全社會一起來完成的目標任務，可以說人人頭上有目標、肩上有擔子，心中有責任。爭先進位不是一句口號，它需要我們明確自己該做什么，不該做什么，并去實實在在為它作出努力，付出汗水。不論我們的崗位大小，是否關鍵，我們都是爭先進位的參與者，所以說，立足崗位，干好本職工作是我們要做的重點。

一是以“爭”的意識強化工作理念。作為政府辦干部就要具備只爭朝夕的意識，不斷強化“時間就是效率”的工作理念。修補自身業務上的“短板”，不斷進取以養銳氣。不斷強化大局意識、服務意識、責任意識、法紀意識，保持爭做一流的心態。

二是以“先”的觸角強化工作本能。辦公室干部既要占好“發展時不我待、機遇時不我待”的先機，又要深諳“步步待舉哪步為先”的玄機。要銘記宗旨，站在人民群眾的角度去搞好服務，干好工作。

三是以“創”的精神強化工作干勁�！皠摗本褪且獎撔拢�開拓進取。創新也是精氣神，是發展的主核。辦公室干部要在干好“流程性”工作的同時強化創新意識，爭取把每一篇信息改成精品，把每一份文件落到實處，用實際行動來詮釋追趕超越力促發展。

四是以“優”的業績強化工作目標�！皟灐本褪且獌灝悾�成效顯著。辦公室干部要想在追趕超越、爭先進位的活動中實現預期目標，就必須咬實目標，扎扎實實地干，保證群眾的來信來訪件件有回音，保證領導的安排事事有著落。

追趕超越、爭先進位的號角已經吹響，政府辦全體干部將一個聲音喊到底，一以貫之抓到底，一鼓作氣干到底，奮力開創追趕超越新局面。

追趕超越爭先進位三

*在陜西視察時作出了陜西正處在追趕超越階段的重要論斷，提出了“五個扎實推進”的要求。這是新常態下推動陜西經濟持續健康發展的行動指南，是陜西統籌推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實“五大發展理念”的主要路徑。*作出的追趕超越的重要論斷，既是對陜西所處發展階段的科學定位，也是對陜西未來發展寄予的深切厚望，更是對陜西廣大干部群眾提出的新任務新要求。作為寶雞市的一名普通工作人員，我們要牢記囑托，圍繞寶雞市發展目標，強化領先意識、破難意識、擔當意識、創新意識，進一步改進工作作風，提升服務水，為我市全面建設作出新的更大貢獻。

要強化領先意識。古語云：“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下”，這就要求我們要敢于進位，敢立潮頭。當前，我市圍繞“加快打造關天副中心、建設最具幸福感城市”這一目標追趕超越，各縣區各部門發展提速、工作提效、服務提質。作為個人來說，要高起點定位，高水謀事，高標準要求，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流。作為黨員干部，切不可閉門造車，低頭只看自己的進退，而是要在相互比較的基礎上，多看看兄弟單位的發展，看看周圍的先進同志，看一看自己有哪些差距，想一想產生這些差距的原因是什么，聽一聽別人的看法、見解和思路。只有這樣，眼界才會開闊，站位才能高遠。

要強化破難意識。應該說，我們當前面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有。任何單位、任何人難免有難以處理的事，遇到這些問題，我們不能怕苦畏難，不能打退堂鼓，要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、矛盾集中的地方去，在化解矛盾、排解難題中提高能力。要有“萬折必東不回頭”的志氣，有“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，有“滴水石穿”的韌勁。要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都要堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題。要有敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于攻堅不怕風險，善于突破不怕挫折。

要強化擔當意識。在“追趕超越、爭先進位”活動中，敢不敢擔當，敢不敢負責，反映了一個黨員干部的品質。不為黨負責，不為民擔事，就是對責任的瀆職，人民群眾最為痛恨。所以，我們要時刻牢記自己的使命，盡職盡責，盡心盡力，把應承擔的任務承擔好，把應完成的使命完成好，做到勇于負責、敢于負責、善于負責，遇到困難不回避，關鍵時刻敢出面，處理問題能決斷。對自己所負責的工作，要勇挑重擔，認真地走好每一步、做好每一件工作，要以強烈的事業心和責任感，義無反顧地承擔起黨和人民所賦予的責任，把自己的事業同黨和人民的事業緊密聯系起來，開拓進取，積極工作。

要強化創新意識。對一個單位、一名干部來說，創新是競爭力和生命力的體現，是一個單位總體素質的體現，是一名干部覺悟的體現。只有高度的責任心和事業心，才會萌發創新的意愿。如果是安于現狀、得過且過，甚至是不求有功，但求無過，就不會有什么創新意識，更說不上創新精神。一個黨員干部如果缺乏創新意識，其所負責的工作就會停滯不前，就要落伍。所以，只要敢于創新、勇于探索，爭先進位才會獲得取之不盡的力量之源。

綜上，四種意識是黨員干部工作態度、工作作風和責任心的表現，體現黨員干部的品格和情懷。為此，在“追趕超越、爭先進位”中，我們要鼓足干勁，主動作為，把精力用在干事上，把心思用在抓落實上，使爭先進位真正成為推動全面發展、促進社會和諧、服務人民群眾的經常性動力。