2017脫貧攻堅個人對照檢查材料一

自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委以及市委的部署要求，深入*系列重要講話精神特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要論述，認(rèn)真開展上年度民主生活會問題整改工作。通過邊學(xué)、邊查、邊改，認(rèn)真檢視黨性修養(yǎng)的差距，深入查擺自身不足并深刻剖析原因，明確了今后的整改方向和具體措施。

一、存在的突出問題

度我擔(dān)任XXXX，在“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會期間，干部群眾對我個人提出了12點(diǎn)意見和建議，通過認(rèn)真反思、深刻剖析，查找問題根源和原因，逐條提出改進(jìn)措施并抓好整改落實(shí)。2月任XX市委常委、秘書長以后，我進(jìn)一步通過深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和*系列重要講話，努力踐行合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng) “四個意識”，基本解決了自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”等問題。但對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和《準(zhǔn)則》《條例》等更高要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，發(fā)現(xiàn)自己仍存在不少問題。

(一)理想信念方面。主要表現(xiàn)在：一是理想信念還需加強(qiáng)。受多元化的影響，對社會上出現(xiàn)的多元化政治思潮和政治主張，雖然堅持我們黨領(lǐng)導(dǎo)*的理念信仰，但也曾對一些似是而非的觀點(diǎn)有過困惑，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。二是是非觀念有待加強(qiáng)。對于當(dāng)前社會上出現(xiàn)一些與中央精神不一致的言論，自己雖然不信、不傳、不議論，卻沒能旗幟鮮明地予以駁斥、糾正。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要表現(xiàn)在：一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務(wù)大局中，有時不能處理好局部與全局的關(guān)系。對分管聯(lián)系工作關(guān)注更多，對不是分管聯(lián)系的工作過問得少，對事關(guān)全局的工作參謀助手作用發(fā)揮得不夠明顯，協(xié)調(diào)服務(wù)不夠到位。二是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。政治學(xué)習(xí)大多局限于參加學(xué)習(xí)會、相關(guān)培訓(xùn)和時通過手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等新媒體進(jìn)行零敲碎打式的學(xué)習(xí);雖然定期組織并參加所在支部的理論學(xué)習(xí)，但在會上往往“泛泛而讀”，使得政治理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。三是議事決策不夠規(guī)范。牽頭制定了詳細(xì)的市委秘書長(辦公室主任)議事決策規(guī)則，但是在推進(jìn)一些具體工作時，落實(shí)制度不夠到位，有時開會的議題事前溝通、事先通報不具體、不及時，與會人員會前準(zhǔn)備不足，影響審議和決策質(zhì)量。如在研究開展全市黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，由于時間緊，未能廣泛征求各級黨辦意見和開展會期論證，就初步確定了舉辦時間，結(jié)果由于培訓(xùn)師資、工作沖突等問題，不得不調(diào)整培訓(xùn)計劃。

(三)作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)基層機(jī)關(guān)不夠。作為全市黨辦系統(tǒng)班長，對縣級黨辦系統(tǒng)政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升較為關(guān)注，年內(nèi)多次組織人員深入各縣(市、區(qū))開展“聯(lián)合辦公XXX”活動，但是對市縣直機(jī)關(guān)文秘人員的關(guān)心和培訓(xùn)較少，致使市縣直機(jī)關(guān)辦公室工作短板多，辦文辦會質(zhì)量不高，影響了機(jī)關(guān)整體效能建設(shè)。二是艱苦奮斗精神有所弱化。過去在縣里工作時幾乎走遍各個村落，堅持在鄉(xiāng)村一線與老百姓“同吃、同住、同干”，現(xiàn)在更多的是到扶貧聯(lián)系點(diǎn)推動脫貧攻堅工作，深入基層一線調(diào)研少，時下鄉(xiāng)也慣了以車代步，沒有過去吃苦耐勞的韌勁。三是厲行節(jié)約有時把關(guān)不夠嚴(yán)。存在接待規(guī)格偏高現(xiàn)象。如，對于有些部門請示要求陪餐標(biāo)準(zhǔn)偏高的，在審核時沒有直接批評糾正;對于可以安排自助餐的，有時為了體現(xiàn)尊重和礙于面子卻安排了圓桌就餐;有時下鄉(xiāng)當(dāng)?shù)匕才排悴蜆?biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)，也沒有明確提出反對意見。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在：一是推進(jìn)工作力度不夠。對于市委的重要工作部署和重大活動安排，雖然都能及時召開專題會議協(xié)調(diào)安排、落實(shí)責(zé)任，但深入一線指揮督辦較少。二是督查問責(zé)力度不夠。對市委常委會重要決策的跟蹤督辦力度不夠，在創(chuàng)新督查機(jī)制、推動工作落實(shí)方面做得不夠;有些問題雖然下了整改通知，但后續(xù)整改落實(shí)情況和督促問責(zé)的跟蹤督辦不到位，存在不了了之的現(xiàn)象。如明知工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建“十大項(xiàng)目”推進(jìn)中有部門慢作為現(xiàn)象，卻認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)開會協(xié)調(diào)推進(jìn)即可，自己不便插手督辦。三是打硬仗的毅力不夠強(qiáng)。對解決一些阻礙“三服務(wù)”工作效能的重大難題處置不及時、不到位。比如，在推進(jìn)全市無紙化辦公進(jìn)程中，盡管多次研究推動，但受限于更換成本高、普及難度大等因素，工作進(jìn)展還比較滯后。另外，作為市委信訪聯(lián)席辦領(lǐng)導(dǎo)成員之一，對信訪案件的督辦多是批轉(zhuǎn)辦理，很少親自協(xié)調(diào)解決。

(五)組織生活方面。主要表現(xiàn)在：一是組織生活形式不夠豐富。雖然始終牢記黨員身份，年內(nèi)先后8次以普通黨員身份參加所在黨支部活動，也按時足額繳納黨費(fèi)。但創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多，時黨支部活動和黨課常常是坐在一起聽報告、學(xué)文件;在為干部講黨課時，沒有聯(lián)系黨員干部的工作實(shí)際，存在組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”現(xiàn)象。二是組織生活黨味不夠濃厚。認(rèn)為黨辦日常工作繁雜，集中召開會議機(jī)會不多，有時要求將行政工作列入組織生活當(dāng)中，偏重于工作安排而忽略了黨務(wù)計劃，黨組織生活出現(xiàn)了行政化傾向。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要表現(xiàn)在：一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠到位。對如何推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨辦工作規(guī)范化建設(shè)相互促進(jìn)和深度融合，系統(tǒng)研究、統(tǒng)籌謀劃不夠，使得各級黨辦系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任還不到位。二是干部作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。對分管聯(lián)系部門干部監(jiān)管教育還不夠，時批評同志以提醒為主，動真碰硬、觸及靈魂的少，沒有深層次挖掘問題，致使黨辦系統(tǒng)還有干部存在作風(fēng)“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象。

關(guān)于個人重大事項(xiàng)、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋、組織約談函詢問題等情況的說明：一是在公務(wù)用車上，個人沒有配備專車，時使用由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公車管理臺根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排，沒有公車私用現(xiàn)象。二是在辦公用房上，現(xiàn)辦公用房面積XXX方米(使用標(biāo)準(zhǔn)為30方米)，沒有違反有關(guān)規(guī)定。三是工資關(guān)系已隨工作調(diào)動按規(guī)定轉(zhuǎn)移到市委辦公室。四是本人住房沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。五是本人妻子XX，現(xiàn)供職于XXX;兒子XX，就職于XXX。六是本人沒有配備專職秘書，嚴(yán)格要求和約束身邊工作人員，沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為。七是沒有收到巡視反饋涉及個人事項(xiàng)的問題，也沒有受到組織約談。

二、問題存在的根源

通過深入學(xué)習(xí)、多次對照剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生以上不足和問題的根源主要有以下幾個方面：

(一)理想信念的堅定性不夠。我始終堅定共產(chǎn)主義信仰，但隨著經(jīng)驗(yàn)閱歷的豐富，認(rèn)為自己受黨教育多年，政治素養(yǎng)靠得住、過得硬。隨著工作困難和壓力的不斷增大，有時覺得理想信念比較抽象，不如抓具體工作“實(shí)”;加上自己理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，政治理論根基不牢固，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，在鞏固正確的世界觀、人生觀、價值觀上放松了要求，導(dǎo)致是非觀念、大局觀念不夠強(qiáng)，造成議事決策不夠規(guī)范問題出現(xiàn)。

(二)黨性修養(yǎng)的自覺性不夠。隨著年齡的增長、職務(wù)的升遷，有時認(rèn)為經(jīng)過了多崗位磨練，黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)較好，對崇高理想追求的激情有所削弱，沒有很好地把崇高理想轉(zhuǎn)化為推動全市“三服務(wù)”事業(yè)提質(zhì)發(fā)展的強(qiáng)大動力，導(dǎo)致厲行節(jié)約有時把關(guān)不夠嚴(yán)、打硬仗的毅力不足等問題發(fā)生。參加組織生活時談心交流做得不夠，相互鼓勵的多，主動交心的少，導(dǎo)致組織生活形式不夠豐富、黨味不夠濃等問題。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，推進(jìn)工作和督查問責(zé)的力度不夠。

(三)服務(wù)人民的主動性不夠。隨著職務(wù)的升遷而離基層的群眾越來越遠(yuǎn)了，久而久之對“權(quán)為民所用”的宗旨觀念把握得不夠好，片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管聯(lián)系工作、完成上級安排任務(wù)，對XX欠發(fā)達(dá)、后發(fā)展的基本市情，以及全區(qū)乃至全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場地位的認(rèn)識不足，沒有很好地處理“顯績”與“潛績”的關(guān)系。慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開展協(xié)調(diào)服務(wù)工作，圍繞脫貧攻堅、實(shí)現(xiàn)小康的總體目標(biāo)履行“三服務(wù)”職能的思考不夠、謀劃不足，致使“三服務(wù)”工作抓得不實(shí)現(xiàn)象時有發(fā)生，與*踐行“五個堅持”、XXX書記“打造XXX”的要求還存在差距。

(四)遵規(guī)守紀(jì)的表率性不夠。雖然大是大非的問題能夠始終同以*同志的*保持高度一致，但在一些細(xì)節(jié)上逐漸放松了對自己的要求、降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不違紀(jì)不違法即可，沒有時刻發(fā)揮好以身作則、帶頭表率的作用。對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識還不夠深刻，黨要管黨、從嚴(yán)治黨還不夠到位，對分管聯(lián)系領(lǐng)域的干部進(jìn)行教育和監(jiān)管的措施少。一些規(guī)章管理制度，雖然制定在冊，但是科學(xué)的考核和嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制不夠健全，具體操作性的實(shí)施細(xì)則不多，導(dǎo)致制度的剛性約束力不強(qiáng)，造成該執(zhí)行的紀(jì)律還不夠有力、該落實(shí)的決策執(zhí)行不夠果斷。