民主生活會(huì)個(gè)人脫貧攻堅(jiān)對(duì)照檢查材料一

自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái)，我嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委以及市委的部署要求，深入*系列重要講話精神特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要論述，認(rèn)真開展上年度民主生活會(huì)問(wèn)題整改工作。通過(guò)邊學(xué)、邊查、邊改，認(rèn)真檢視黨性修養(yǎng)的差距，深入查擺自身不足并深刻剖析原因，明確了今后的整改方向和具體措施。

一、存在的突出問(wèn)題

20XX年度我擔(dān)任XXXX，在“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)期間，干部群眾對(duì)我個(gè)人提出了12點(diǎn)意見和建議，通過(guò)認(rèn)真反思、深刻剖析，查找問(wèn)題根源和原因，逐條提出改進(jìn)措施并抓好整改落實(shí)。2月任XX市委常委、秘書長(zhǎng)以后，我進(jìn)一步通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和*系列重要講話，努力踐行合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”，基本解決了自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”等問(wèn)題。但對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和《準(zhǔn)則》《條例》等更高要求，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，發(fā)現(xiàn)自己仍存在不少問(wèn)題。

(一)理想信念方面。主要表現(xiàn)在：一是理想信念還需加強(qiáng)。受多元化的影響，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的多元化政治思潮和政治主張，雖然堅(jiān)持我們黨領(lǐng)導(dǎo)*的理念信仰，但也曾對(duì)一些似是而非的觀點(diǎn)有過(guò)困惑，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。二是是非觀念有待加強(qiáng)。對(duì)于當(dāng)前社會(huì)上出現(xiàn)一些與中央精神不一致的言論，自己雖然不信、不傳、不議論，卻沒能旗幟鮮明地予以駁斥、糾正。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要表現(xiàn)在：一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務(wù)大局中，有時(shí)不能處理好局部與全局的關(guān)系。對(duì)分管聯(lián)系工作關(guān)注更多，對(duì)不是分管聯(lián)系的工作過(guò)問(wèn)得少，對(duì)事關(guān)全局的工作參謀助手作用發(fā)揮得不夠明顯，協(xié)調(diào)服務(wù)不夠到位。二是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。政治學(xué)習(xí)大多局限于參加學(xué)習(xí)會(huì)、相關(guān)培訓(xùn)和時(shí)通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等新媒體進(jìn)行零敲碎打式的學(xué)習(xí);雖然定期組織并參加所在支部的理論學(xué)習(xí)，但在會(huì)上往往“泛泛而讀”，使得政治理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。三是議事決策不夠規(guī)范。牽頭制定了詳細(xì)的市委秘書長(zhǎng)(辦公室主任)議事決策規(guī)則，但是在推進(jìn)一些具體工作時(shí)，落實(shí)制度不夠到位，有時(shí)開會(huì)的議題事前溝通、事先通報(bào)不具體、不及時(shí)，與會(huì)人員會(huì)前準(zhǔn)備不足，影響審議和決策質(zhì)量。如在研究開展全市黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中，由于時(shí)間緊，未能廣泛征求各級(jí)黨辦意見和開展會(huì)期論證，就初步確定了舉辦時(shí)間，結(jié)果由于培訓(xùn)師資、工作沖突等問(wèn)題，不得不調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

(三)作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)基層機(jī)關(guān)不夠。作為全市黨辦系統(tǒng)班長(zhǎng)，對(duì)縣級(jí)黨辦系統(tǒng)政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升較為關(guān)注，年內(nèi)多次組織人員深入各縣(市、區(qū))開展“聯(lián)合辦公XXX”活動(dòng)，但是對(duì)市縣直機(jī)關(guān)文秘人員的關(guān)心和培訓(xùn)較少，致使市縣直機(jī)關(guān)辦公室工作短板多，辦文辦會(huì)質(zhì)量不高，影響了機(jī)關(guān)整體效能建設(shè)。二是艱苦奮斗精神有所弱化。過(guò)去在縣里工作時(shí)幾乎走遍各個(gè)村落，堅(jiān)持在鄉(xiāng)村一線與老百姓“同吃、同住、同干”，現(xiàn)在更多的是到扶貧聯(lián)系點(diǎn)推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作，深入基層一線調(diào)研少，時(shí)下鄉(xiāng)也慣了以車代步，沒有過(guò)去吃苦耐勞的韌勁。三是厲行節(jié)約有時(shí)把關(guān)不夠嚴(yán)。存在接待規(guī)格偏高現(xiàn)象。如，對(duì)于有些部門請(qǐng)示要求陪餐標(biāo)準(zhǔn)偏高的，在審核時(shí)沒有直接批評(píng)糾正;對(duì)于可以安排自助餐的，有時(shí)為了體現(xiàn)尊重和礙于面子卻安排了圓桌就餐;有時(shí)下鄉(xiāng)當(dāng)?shù)匕才排悴蜆?biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)，也沒有明確提出反對(duì)意見。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在：一是推進(jìn)工作力度不夠。對(duì)于市委的重要工作部署和重大活動(dòng)安排，雖然都能及時(shí)召開專題會(huì)議協(xié)調(diào)安排、落實(shí)責(zé)任，但深入一線指揮督辦較少。二是督查問(wèn)責(zé)力度不夠。對(duì)市委常委會(huì)重要決策的跟蹤督辦力度不夠，在創(chuàng)新督查機(jī)制、推動(dòng)工作落實(shí)方面做得不夠;有些問(wèn)題雖然下了整改通知，但后續(xù)整改落實(shí)情況和督促問(wèn)責(zé)的跟蹤督辦不到位，存在不了了之的現(xiàn)象。如明知工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建“十大項(xiàng)目”推進(jìn)中有部門慢作為現(xiàn)象，卻認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)即可，自己不便插手督辦。三是打硬仗的毅力不夠強(qiáng)。對(duì)解決一些阻礙“三服務(wù)”工作效能的重大難題處置不及時(shí)、不到位。比如，在推進(jìn)全市無(wú)紙化辦公進(jìn)程中，盡管多次研究推動(dòng)，但受限于更換成本高、普及難度大等因素，工作進(jìn)展還比較滯后。另外，作為市委信訪聯(lián)席辦領(lǐng)導(dǎo)成員之一，對(duì)信訪案件的督辦多是批轉(zhuǎn)辦理，很少親自協(xié)調(diào)解決。

(五)組織生活方面。主要表現(xiàn)在：一是組織生活形式不夠豐富。雖然始終牢記黨員身份，年內(nèi)先后8次以普通黨員身份參加所在黨支部活動(dòng)，也按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。但創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多，時(shí)黨支部活動(dòng)和黨課常常是坐在一起聽報(bào)告、學(xué)文件;在為干部講黨課時(shí)，沒有聯(lián)系黨員干部的工作實(shí)際，存在組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”現(xiàn)象。二是組織生活黨味不夠濃厚。認(rèn)為黨辦日常工作繁雜，集中召開會(huì)議機(jī)會(huì)不多，有時(shí)要求將行政工作列入組織生活當(dāng)中，偏重于工作安排而忽略了黨務(wù)計(jì)劃，黨組織生活出現(xiàn)了行政化傾向。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要表現(xiàn)在：一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠到位。對(duì)如何推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨辦工作規(guī)范化建設(shè)相互促進(jìn)和深度融合，系統(tǒng)研究、統(tǒng)籌謀劃不夠，使得各級(jí)黨辦系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任還不到位。二是干部作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。對(duì)分管聯(lián)系部門干部監(jiān)管教育還不夠，時(shí)批評(píng)同志以提醒為主，動(dòng)真碰硬、觸及靈魂的少，沒有深層次挖掘問(wèn)題，致使黨辦系統(tǒng)還有干部存在作風(fēng)“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象。

關(guān)于個(gè)人重大事項(xiàng)、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋、組織約談函詢問(wèn)題等情況的說(shuō)明：一是在公務(wù)用車上，個(gè)人沒有配備專車，時(shí)使用由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公車管理臺(tái)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排，沒有公車私用現(xiàn)象。二是在辦公用房上，現(xiàn)辦公用房面積XXX方米(使用標(biāo)準(zhǔn)為30方米)，沒有違反有關(guān)規(guī)定。三是工資關(guān)系已隨工作調(diào)動(dòng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移到市委辦公室。四是本人住房沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。五是本人妻子XX，現(xiàn)供職于XXX;兒子XX，就職于XXX。六是本人沒有配備專職秘書，嚴(yán)格要求和約束身邊工作人員，沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為。七是沒有收到巡視反饋涉及個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題，也沒有受到組織約談。

二、問(wèn)題存在的根源

通過(guò)深入學(xué)習(xí)、多次對(duì)照剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生以上不足和問(wèn)題的根源主要有以下幾個(gè)方面：

(一)理想信念的堅(jiān)定性不夠。我始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，但隨著經(jīng)驗(yàn)閱歷的豐富，認(rèn)為自己受黨教育多年，政治素養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬。隨著工作困難和壓力的不斷增大，有時(shí)覺得理想信念比較抽象，不如抓具體工作“實(shí)”;加上自己理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，政治理論根基不牢固，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，在鞏固正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上放松了要求，導(dǎo)致是非觀念、大局觀念不夠強(qiáng)，造成議事決策不夠規(guī)范問(wèn)題出現(xiàn)。

(二)黨性修養(yǎng)的自覺性不夠。隨著年齡的增長(zhǎng)、職務(wù)的升遷，有時(shí)認(rèn)為經(jīng)過(guò)了多崗位磨練，黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)較好，對(duì)崇高理想追求的激情有所削弱，沒有很好地把崇高理想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全市“三服務(wù)”事業(yè)提質(zhì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，導(dǎo)致厲行節(jié)約有時(shí)把關(guān)不夠嚴(yán)、打硬仗的毅力不足等問(wèn)題發(fā)生。參加組織生活時(shí)談心交流做得不夠，相互鼓勵(lì)的多，主動(dòng)交心的少，導(dǎo)致組織生活形式不夠豐富、黨味不夠濃等問(wèn)題。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，推進(jìn)工作和督查問(wèn)責(zé)的力度不夠。

(三)服務(wù)人民的主動(dòng)性不夠。隨著職務(wù)的升遷而離基層的群眾越來(lái)越遠(yuǎn)了，久而久之對(duì)“權(quán)為民所用”的宗旨觀念把握得不夠好，片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管聯(lián)系工作、完成上級(jí)安排任務(wù)，對(duì)XX欠發(fā)達(dá)、后發(fā)展的基本市情，以及全區(qū)乃至全國(guó)脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)地位的認(rèn)識(shí)不足，沒有很好地處理“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系。慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開展協(xié)調(diào)服務(wù)工作，圍繞脫貧攻堅(jiān)、實(shí)現(xiàn)小康的總體目標(biāo)履行“三服務(wù)”職能的思考不夠、謀劃不足，致使“三服務(wù)”工作抓得不實(shí)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，與*踐行“五個(gè)堅(jiān)持”、XXX書記“打造XXX”的要求還存在差距。

(四)遵規(guī)守紀(jì)的表率性不夠。雖然大是大非的問(wèn)題能夠始終同以*同志的*保持高度一致，但在一些細(xì)節(jié)上逐漸放松了對(duì)自己的要求、降低了對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不違紀(jì)不違法即可，沒有時(shí)刻發(fā)揮好以身作則、帶頭表率的作用。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，黨要管黨、從嚴(yán)治黨還不夠到位，對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的干部進(jìn)行教育和監(jiān)管的措施少。一些規(guī)章管理制度，雖然制定在冊(cè)，但是科學(xué)的考核和嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠健全，具體操作性的實(shí)施細(xì)則不多，導(dǎo)致制度的剛性約束力不強(qiáng)，造成該執(zhí)行的紀(jì)律還不夠有力、該落實(shí)的決策執(zhí)行不夠果斷。

三、整改方向和措施

針對(duì)自身存在的問(wèn)題，我一定按照“兩學(xué)一做”要求，對(duì)照“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，著重從以下幾個(gè)方面加以整改：

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持每天用一個(gè)小時(shí)以上深入研讀和掌握黨的路線方針政策和十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新新戰(zhàn)略，突出把黨的十九大、十八屆六中全會(huì)、自治區(qū)第十一次黨代會(huì)和市第四次黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹好，切實(shí)提高理論水和科學(xué)執(zhí)政能力。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終堅(jiān)持同與*同志的*保持高度一致。充分利用市委干部培訓(xùn)臺(tái)，年內(nèi)組織黨辦系統(tǒng)同志到浙江大學(xué)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展系統(tǒng)培訓(xùn)，并分期分批舉辦全市黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)提高黨辦系統(tǒng)政治建設(shè)和綜合能力水。

二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓好工作落實(shí)。對(duì)這次征求到的意見和建議，逐項(xiàng)研究，細(xì)化整改方案，確保早日整改完畢，切實(shí)以整改成效取信于民。創(chuàng)新督查督辦機(jī)制，緊緊圍繞黨委政府重大決策部署和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，研究完善年度督查工作計(jì)劃，嚴(yán)格跟蹤督辦，量化考評(píng)，定期通報(bào)，追查問(wèn)責(zé)，以問(wèn)題倒逼推動(dòng)工作落實(shí)。督促辦好“市委書記信箱”和領(lǐng)導(dǎo)批示群眾合理訴求的信訪件，確保合理訴求的辦結(jié)率達(dá)100%。完善協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)制，建立健全秘書長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、信息研判會(huì)等會(huì)議機(jī)制，不斷完善黨辦與人大、政府、政協(xié)辦公室之間和其他部門之間的溝通協(xié)作機(jī)制，確保中央、自治區(qū)黨委和市委各項(xiàng)決策部署均能落實(shí)到位。

三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高執(zhí)行效率。改進(jìn)調(diào)研方式，堅(jiān)持每月下基層調(diào)研1次以上，每年撰寫調(diào)研報(bào)告2篇以上，為市委決策提供有建設(shè)性的意見建議。主動(dòng)服務(wù)機(jī)關(guān)工作，廣泛開展“聯(lián)合辦公XXX”活動(dòng)，繼續(xù)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成服務(wù)小組，帶隊(duì)到各單位聯(lián)合辦公、推動(dòng)工作，整體提高服務(wù)效能。優(yōu)化協(xié)調(diào)服務(wù)，進(jìn)一步完善市四家班子重大活動(dòng)協(xié)調(diào)安排制度和市四家班子秘書長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度。強(qiáng)化制度約束，嚴(yán)格按照已規(guī)范的“十七項(xiàng)制度”辦文、辦會(huì)、辦事，加快推進(jìn)