基層黨組織民主生活會對照檢查材料一

時光飛逝，2XX年已將過去了一半，在過去的時間里工會在黨委、黨組織的正確領導和上級工會的指導下，以科學發展觀為指導，圍繞黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業”方針，積極做好職工群眾的政治工作，加強工會自身建設，積極開展了、、慶祝建黨90周年等活動，提高了職工群眾的整體素質，活躍了工會工作氣氛，促進了整體工作的發展等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績。作為工會*，我通過對照學習，結合本職工作實際，深入查找了存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，并明確了下步努力方向。下面，我把個人的政治學習和工作情況作以簡要匯報。

一、加強政治學習，不斷提高自身政治水和業務水

只有不斷的加強自身的學習，才能提高政治覺悟，提高自己的各項業務水，使自己在新時期發展之中立于不敗之地;一年來，我積極參加政治理論學習，認真學習了《工會法》、《中國工會章程》;仔細的領會黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的工作能力，增強了工作的責任感、使命感。積極組織和參與開展的“創先爭優”活動;參加了上級工會組織的培訓活動，提高了自己的業務水和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作，不斷提高了自己協助黨組織貫徹政策，充分調動廣大會員的積極性、創造性、同心同德的能力。

二、與時俱進，加強工會自身建設

行業瞬息萬變，因此積極組織工會干部進行學習，不斷更新知識，提高素質和技能。一是加強了解和掌握一系列有關的政策、法規和要求，切實提高水和業務能力，適應新的工作要求。二是加強技術、經濟等業務的學習，提高解決問題和分析問題的能力。三是建立規范的工作制度和目標，定期進行檢查、分析、考核、評比，使工會工作適應新情況，解決新問題。

三、關心職工疾苦，為職工排憂解難

上任年來，我總是樹立全心全意依靠廣大職工辦好企業的觀念，把關心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位，以高度的政治責任感和滿腔的熱情關心群眾疾苦，深入開展“送溫暖”活動，切實負起困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。我堅持每年參加召開生活委員會會議，研究對困難職工的補助問題。年來，分別開展了，、救貧扶困活動。共補助困難職工人，合計元。

四、圍繞發展，加強安全管理，積極開展職工素質工程

工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障生產經營工作的正常開展，為此緊緊圍繞發展，鼓勵職工積極參與，以合理化建議、職工素質工程等為載體，以安全管理，與行政等部門密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了學習培訓，年來共培訓了人次，切實提高了職工素質，為長遠發展打下基礎。

五、在廉政工作方面

一直以來，我始終保持忘我的工作熱情，求真務實的工作作風。始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記共產黨員的職責，保持共產黨員的純潔性，自覺抵制各種不良的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規;始終保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力量凝聚人心;始終保持艱苦奮斗的作風，少索取、多奉獻，少攀比、多節約，少比待遇、多比工作，努力在服務人民中體現宗旨、展現風貌、創造實績、不斷提升個人魅力。組織紀律觀念比較強，做到按時上下班，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

六、存在的問題和努力的方向

一是學習還抓得不夠緊，有時流于形式，被動學習的多，主動學習的少，整體性、系統性學習不強;二是解放還做得不夠好，對事物的認識往往還停留在表面，因循守舊的多，開拓創新的少，工作上的主動性、創造性還有欠缺;三是對工作有時有畏難情緒，存在徘徊觀望、知難而退現象。

以上是我個人通過學習收到的一些感想和體會，同時也是對自身不足之處進行的一次剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上還有許多沒有察覺的缺點，請領導和同志們多多給予批評指正，以便我在今后的工作中加以改進，以便在今后的工作中，與大家一道，同心同德，同舟共濟，頑強拼搏，穩健發展，再創工作新佳績。

基層黨組織民主生活會對照檢查材料二

根據市紀委、市委組織部《關于開好20XX年度處級以上黨政機關領導干部民主生活會的通知》精神，按照民主生活會的主題和要求，我通過學習和討論，在廣泛征求意見和深入談心談話的基礎上，對照*的一系列重要講話，以黨性為準繩，查找自身存在的問題。現將有關情況匯報如下：

一、存在主要問題及表現

1、貫徹執行民主集中制方面

一是適應黨組成員身份的角色轉變較慢，“列席會議”的慣性較大，以更高的站位和視野考慮全會的各項工作不足;對分管部門之外的事項積極發表意見不夠，特別是參與對其他部門工作集體決策前期準備不充分，參與全會重要和重點工作積極發表建設性意見不夠。

二是在全局工作上與班子其他領導主動交換意見、協調各分管部門之間分工協作，將婦聯工作與婦兒工委工作有機銜接不足。如：將政府層面的政策法規性別等評估機制與婦聯工作有機銜接，形成推動婦女兒童事業發展的合力方面做得不足。

三是有時有本位主義，開展和推動婦女兒童工作時，考慮自己主管部門工作實際多，顧及與其他部門協調少。如：兒童安全工作，只從本部門開展項目工作出發，沒有考慮與家庭兒童部共同組織開展;涉及婦女兒童權益方面的工作，缺乏與權益部進行有效溝通，形成合力推動權益保障工作的意識。

2、遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、落實黨風廉政建設責任制方面

一是在政治紀律方面，認為只要把本職工作做好了，不出大的差錯，就是盡職盡責了，忽視了政治紀律約束，以致于有時政治鑒別力不強。，

二是在組織紀律方面，隨著自己年齡和工作環境的變化，主觀主義多了一些，有時聽不進批評意見，缺乏自我批評。

三是在廉政紀律、黨風廉政責任制方面，認為婦聯沒職沒權沒錢，缺乏警鐘長鳴。

3、落實中央八項規定和市委十五條實施意見、堅決反對“四風”方面

一是工作創新不夠。主要表現在兩個方面：一方面缺乏發揮各成員單位作用的新辦法、新措施;另一方面缺乏推動工作的新途徑和新手段，特別是如何動員社會力量推動婦女兒童事業發展方面缺少新思路。如：在市婦女兒童發展規劃的宣傳和工作推動方面，還是依托各成員單位和婦兒工委辦公開會議的形式多，對如何使各項指標落到實處，如何利用全媒體、新媒體更加廣泛的宣傳傳播，使規劃真正走進廣大婦女兒童群眾的生活，共享改革成果方面不足。

二是調查研究需更加深入和加強針對性，特別是對制約首都婦女兒童事業發展的重點難點問題。如：婚前醫學檢查率低的問題，在行政強制手段改變為自愿選擇后，如何使婚前醫學檢查如同孕期檢查一樣成為廣大群眾自覺自愿地保障自身權益的行為，從宣傳、群眾認知、認可、接受到形成主動自愿選擇行為的機制一直沒有深入下去。

4、履職盡責、攻堅克難方面

一是服務大局意識不強。對外協調婦兒工委各成員單位力度不夠;對內推動婦兒工委工作與會內其他部門加強聯動，形成合力不夠。如：在推動性別意識主流化工作中，沒有和會內的所有培訓班進行整合增加性別培訓內容，而是單獨辦班。

二是宏觀思考、統籌謀劃不夠。如：在政府機構改革的新形勢下對相關部門的職能定位掌握滯后，對成員單位的調整、補充等提出建議不及時。

三是工作上的主動性和魄力不夠。對成員單位或各區縣工作進度和完成指標情況有時督促力度不夠。如：對區縣工委辦公室專職人員配備不到位睜一只眼閉一只眼，認為區縣也很難辦，以致影響工作的正常開展。

四是對關系到廣大婦女兒童切身利益的問題開展調查研究，為政府出臺相關政策提供數據支撐，推動相關重點難點問題解決落實不夠。如：對兩癌困難婦女幫扶問題、男女兩性退休工齡工資差異等方面的問題。

五是對加大經濟、教育等領域分性別統計，建立可行的數據性別分組制度推動力度不大。

六是參與推動北京市婦女兒童權益的地方立法工作有待進一步加強。

5、有關情況的說明

(1)“7個有之”對照檢查

指出的“7個有之”：“搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之。”

對“7個有之”的認識：嚴重腐蝕黨的肌體，破壞黨的先進性和純潔性，任其發展不僅影響黨的形象，甚至會改變黨的性質，必須徹底清除。

經對照檢查，我分管的部門不存在“7個有之”方面的問題。

(2)第一批教育實踐活動整改落實情況

個人整改措施5項立行立改、長期堅持任務，基本完成。

二、產生問題的原因分析

1、理想信念不夠堅定。共產主義遠大理想和*是中國共產黨人的畢生追求。這一遠大理想是需要中國共產黨員一代一代的不懈奮斗和犧牲來實現的。在現階段，就是要通過共產黨員的努力工作，讓廣大人民群眾共享改革開放的成果。

因此，作為共產黨員，特別是黨員干部，要時時事事以此為行為準則，信念動搖，在工作中就會表現出滿足于就事論事、單純追求把眼前的工作做好、戰勝困難的動力不足;在價值觀上則表現為以業績和上級、領導的評價為標準，而不是以解決廣大婦女兒童群眾實際困難、提高婦女兒童生活質量為目標;就會在工作中患得患失、畏首畏尾。

2、黨的宗旨意識淡化。群眾路線是我們黨的生命線，脫離群眾就等于失去生命。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，時時刻刻心里裝著群眾，真心實意聯系群眾，為群眾辦實事辦好事，是對共產黨員的根本要求。

隨著經濟社會的發展，新形勢下我市婦女兒童發展中的主要社會問題不再是經濟上的貧困和生存上的困難，而是在工作、生活中的各種實際需求、困難逐步凸顯、集中而出現的新問題，產生的新矛盾。婦女兒童發展事業或者說婦女兒童權益說起來很大、很抽象，但卻是由婦女兒童在工作、生活中一個個具體的需求，特別是那些具有共性的一件件小事情上體現出來的。如果眼中沒有群眾，只盯著自己的一畝三分地，就會漠視群眾的實際困難，在上、工作中出現脫離群眾的情況。

隨著政府職能轉變的不斷深入，許多社會問題的解決將不再是由政府出錢、出物、出人來包辦作為唯一的途徑，而是由政府出政策，動員社會力量多方面、多渠道的多元化途、轉變觀念、開拓思路，把眼界從盯著有關徑來解決。這就要求我們解放政府職能部門的辦公室轉到廣闊的社會空間。這是時代對我們踐行黨的宗旨的新要求。

但在長期的工作中，我逐漸放松了對自己的要求，轉變沒有跟上時代的發展，每天忙碌于辦公室、會議、文件中，工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的需求，看不到群眾的創造精神，想不到除了依賴政府部門之外新方法、新途徑，不敢、不想創新，產生了形式主義等作風問題。

*指出：作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

黨的宗旨意識淡化，一定出現作風問題，就做不到“三嚴三實”。

3、黨性修養不高。黨性修養是共產黨員按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界，是黨性不斷升華的過程。

黨性修養的關鍵是在于自我要求、自我約束是否嚴格，是否能夠做到時時刻刻以馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的言行。

對照自己的黨性修養，沒有做到堅持不懈，存在理論學習不足，自我要求放松，以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，體現出大局意識不強，考慮本部門工作多，考慮全局少。有時在工作中缺乏換位思考，對下屬面對的工作困難不理解，只按自己的思路和想法要求他人，這種時候最容易犯急躁，帶來負面情緒。

4、執行民主集中制有欠缺。不能經常性、自覺地開展自我批評，不能經常清理自己的，反思自己的言行，沒有自覺主動地征求同志們的意見，接受大家的監督。在日常工作和支部生活中交換、開展相互批評不夠，常常礙于情面，考慮人之常情，衡大家心理，在工作中出現問題時和同志們的談心交流不及時，有時只注重解決表面問題，沒有從深處解開心結。

三、今后的努力方向和改進措施

1、繼續加強政治理論學習，加強黨性修養，堅定理想信念，強化宗旨意識。繼續嚴格廉潔自律，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，從上筑起抵御腐朽侵蝕的堅固防線。生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

2、認真參加黨委和支部民主生活會，開展好批評與自我批評，加強同志間的交流，自覺接受組織和同志們的監督，努力轉變和工作作風。

3、堅持深入基層，與婦女兒童“零距離”、“面對面”交流溝通，在婦女群眾中汲取工作的智慧和力量。在深入婦女群眾中，掌握第一手資料，查找工作中的問題與不足，尋找解決問題的方法路徑。在婦女群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動婦女兒童工作的創新發展。

基層黨組織民主生活會對照檢查材料三

根據“為民務實清廉”為主題的民主生活會的相關要求，系統地學習了中央關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件和有關會議精神，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極查擺分析在“四風”中存在的問題，深化學習教育，深刻剖析根源，深度進行整改，按照中央“八項規定”的要求，努力對癥下藥，力求使查擺整改不走過場，取得實效。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定情況

在政治原則、政治立場、政治觀點上與*保持高度一致，堅定走*的信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。工作上服從組織安排，工作中逐步學習講政治，學會顧大局，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

中央《八項規定》出臺后，縣委立即召開專題學習會，深入學習貫徹八項規定要求，作為一名領導干部帶頭表態堅決擁護，不僅要認真學習領會好八項規定的具體要求，還要做執行八項規定的表率和模范。對照每一條檢查自己，基本做到：堅持從嚴要求、務求實效的原則，不斷改進自身工作作風。改進調查研究的方式方法，多到基層深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難。切實轉變工作作風，提高為民辦事效率。堅持厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。特別是針對調研、文風、會議等方面做出明確具體規定，不折不扣落實中央各項要求。