誠實守信好人好事先進事跡材料一

鐘成，男，漢族，1971年4月出生，中共黨員，嘉峪關市喜利來食品有限責任公司董事長，嘉峪關市川渝商會會長。

1993以來，鐘成艱苦創業，凡事親力親為，憑著內心的執著，經過十幾年的努力，在鋼城創建了喜利來公司。現有員工160多人，為國家解決了剩余勞動力。

作為公司董事長，他始終帶領員工堅持誠信，非常注重產品質量和新產品的研發，每一個產品都按流程運行，層層把關，最后達到合格品出庫。每位員工入職前都要體檢，參加崗前培訓，并持證上崗，每位生產工人要從專門入口進，上崗前更衣換帽，更要換膠鞋過消毒池，不斷定期學習、培養員工、勇于創新，使公司更加制度化，規模化，為社會和廣大消費者不斷提供優質產品和服務。

2001年資助農村一個孩子上大學，2006年6月，喜利來拿出一部分資金贊助甘肅省第七屆殘疾人運動會在鋼城嘉峪關召開圓滿成功。后來，再次資助兩名殘疾人學生入學并積極號召全體員工們共獻愛心。2009-2010年，兩名員工在回家途中遭受意外，他都親自過問、看望，并承擔全額醫療費用和誤工費。

鐘成連續兩年被省勞動保障廳評為“回鄉創業帶頭人”榮譽稱號;2013年8月授予省級“守合同重信用企業”。

誠實守信好人好事先進事跡材料二

2月22日一大早，李家堡鎮環衛王玉蓮、侯艷霞、梁工三人開始清掃李家堡鎮區道路積雪，清掃至鎮政府附時，無意中發現路邊積雪中躺著一個鼓鼓的錢包。王玉蓮上前撿起錢包，發現里面有幾百元現金和多張證件。環顧四周，路上根本沒有行人，到附店鋪打聽，也毫無所得，三人遂決定在原地等待失主。但在寒風中等了一個小時，也無人來尋。附店鋪老板邀她們到店里烤烤火暖暖身子，她們怕錯過失主，說什么也不肯。

一心想著物歸原主，可在原地等了許久也沒有等到失主，路面積雪又尚未清理干凈。無奈之下，她們只得向李家堡村委會尋求幫助。

李家堡村包村干部杜振利了解情況后，通過清點，發現包里共有現金400多元，身份證1張、銀行卡1張、駕駛證1張、票據若干。通過身份證發現失主為西鞏驛鎮寺坪村村民，杜振利立即與該村村主任取得聯系。

在多方努力下，失主當天下午5時許到李家堡村村委會認領錢包。發現錢包里現金、證件一樣不少時，失主特別感動，再三提出要酬謝三人，卻被三人婉拒。當了解到王玉蓮三人做環衛工作多年，家庭并不富裕時，失主王衡感慨地說：“我不僅找到了丟失的物品，更看到了環衛工人金子般的心。” 三位環衛工人，縱然家庭并不富裕，但并未動私心將錢財據為己有，面對酬謝都選擇婉拒，李家堡鎮人的淳樸善良彰顯無遺。國有誠信必興，家有誠信必和，人有誠信必賢。這些行為背后不僅折射出她們高尚道德情操和人格力量，更是“李家堡精神”中“誠信和諧”的體現。誠信無處不在，唯有從我做起。愿王玉蓮們成為李家堡人言和行的標尺，帶動更多人維護誠信、堅守誠信、傳承誠信，真正夯實*“誠信工程”的基石。

誠實守信好人好事先進事跡材料三

宋衛陽，男，漢族，1977年2月出生，銅川市耀州區人，畢業于西安建筑科技大學，國家二級建造師，現任銅川市耀州區天寶路街道槐林村村主任，兼任陜西鴻基建筑工程有限責任公司董事長，2005年12月榮獲共青團陜西省委和陜西青年企業家協會“優秀青年創業獎”。2009年被評為銅川市十佳青年、市青年促進會副會長、銅川市第十三屆政協委員，耀州區第八屆政協常委、耀州區工商聯副*。2013年4月榮獲銅川市耀州區勞動模范。2013年鴻基建筑工程有限公司被省總工會授予“雙愛雙評”先進企業。

強化基礎，興村富民謀發展

宋衛陽同志致富不忘眾鄉親。2012年任村主任以來，在短短兩年時間里，團結帶領村委會一班人，克服困難，積極想方設法籌集資金，強化村基礎設施建設。投資56萬元，對村委會辦公場所進行升級改造，改善辦公條件。為了活躍村民文化生活，投資180萬元，修建村民文化廣場，配齊配全健身活動器材，組織成立了槐林村藝術社，購置服裝和演出器材，經常組織排練和演出，積極宣傳黨的十八大精神和黨的路線方針政策，宣傳農村好人好事，投資50多萬元硬化村巷道1000米，改善了村民的居住環境。投資24萬元修建文化墻，宏揚傳統美德，安裝村巷路燈，改變村容村貌，成立了槐林村專業清潔隊，添置垃圾桶，每天按時打掃村環境衛生。建立村大學生獎勵基金，兩年為本村考入二本以上的9名大學生獎勵14000元。籌資13萬元為全村960名村民墊資辦理農村合用醫療，籌集資金11.7萬元為農村村民480人辦理了養老保險。村委會在資金緊張的情況下，籌集資金17萬元對全村60周歲以上老人和38名黨員每人每年春節發放慰問金。在他的努力下村民的夢想得到了實現，村基礎設施進一步完善。

誠信為本，創建鴻基品牌

十余年來，通過自己的艱苦創業和社會各界的大力支持，使鴻基礎建設從一開始的幾名員工發展到現在擁有四個工程處、20個基程基目部，固定資產達2400余萬元，年上繳稅金300多萬元的省級二級建筑企業。公司現有各類專業技術人員165人，其中：高級工程師3人，工程師26人，二級建造師15人。

回顧企業的發展歷程，公司從開始只能承建幾十萬元的小工程發展到現在可以承建上億元的工程，這一切無不體現著鴻基建設員工們的艱苦創業、拼搏向上的企業精神和講誠信、抓進度、重安全的企業宗旨。年來公司先后承建了耀州區照金煤礦職工住宅樓、耀州區工商局辦公大樓、新區長豐廣場住宅小區、銅川市消防支隊營房樓、宜君縣人力資源辦公樓、白河縣國稅局辦公樓、伊利奶牛養殖基地辦公樓及飼料庫等，還承建了耀州區柳園下區、林園小區、宜君縣西園小區等國家保障性經濟適用房工程，這些工程多數獲得了省、市文明工程的稱號。2010年至2011年公司被省工商行政管理局和省體企業協會授予“守合同重信用”和“光彩之星”企業榮譽稱號;2013年陜西省質量管理中心擁有鴻基公司工程質量AAA級和安全施工年度優秀企業稱號;并連續四年被耀州區政府授予安全施工基層先進企業。

多年的建設實踐是他清楚的認識到，工程質量是建筑企業的立足之本，安全生產是企業的生命線。企業發展過程中，在健全各項管理制度的同時公司推行安全明細化、標準化管理，配備專業人員定期檢查，使公司全年的安全工作始終保持在穩定狀態。建立了完善質量管理體系，強化質量過程控制，落實質量考核監督，促進了工程質量的穩中有升，安全生產零事故。創建了鴻基企業的品牌工程，樹立了良好的社會形象。他個人先后獲得第二屆陜西省“優秀青年創業獎”、銅川市“十佳青年”、陜西省“光彩之星”等榮譽稱號;2013年陜西省質量管理中心授予“誠信陜西杰出企業家”;2012年被耀州區區委、區政府評為耀州區勞動模范。

成績、榮譽的獲得，與公司全體員工共同努力和社會各界的大力支持是分不開的，他時刻心系員工，不忘社會各界的支持，在工作中，把為職工謀利益和履行社會職責當作分內事情熱心來辦，2013年，公司直管員工們的工資普遍不漲了30%，比2012年凈增發120萬元，為44名農民工及下崗職工辦理了養老保險，保險每年補貼20余萬元;給每名職工辦理了互助保險。為解決職工上班吃飯難問題，公司成立了3個職工灶，免費讓職工用餐，僅2013年一年，公司為職工灶補貼費用30萬元;每年還為職工制作春、夏、秋、冬工作服，使職工穿在身上，暖在心里。為活躍職工文化生活，公司購置了乒乓球案、桌球臺、跑步機、書籍、報刊雜志，創辦了職工活動室，使職工閑時能鍛煉身體，閱讀報刊雜志。每年分二批組織職工去海南、陜南、云南等地旅游，使職工們開闊了眼界。2013年，在區總工會的協助下，將職工活動室創辦成示范化職工之家，在雙愛雙評活動中，省總工會授予公司“雙愛雙評”先進企業。

奉獻愛心，履行社會職責

在公司管理和發展的同時，積極參與社會公益事業。幾年來，他先后為四川汶川、綿陽、青海玉樹等地震災區捐款5萬余元;為10多所中小學教育捐款36.5余萬元;為銅川市慈善協會捐款4萬元;捐助12萬元同區總工會、教育體育局聯合舉辦了耀州區職工籃球賽和第二屆職工乒乓球賽。這樣的公益事業他將長期去做。

積極參加植樹造林，搞好庭院綠化和美化工作環境是他的嗜好。每到區上春秋季義務植樹，都要親自帶領公司員工前去植樹，坡頭鎮張溝、藥王山、楊家莊等地都有他義務植樹的足跡，他每年都要花萬元購買樹苗，拉水栽樹，保證任務的完成，公司所栽樹的成活率達90%以上，受到主管上級和林業部門的好評。同時他還很重視庭院和辦公場所的綠化和美化，在院內栽植各種花卉樹100余棵，并將空地全部綠化，還每年拿出幾萬元去西安花卉市場購買花卉，將院內和辦公場所布置的像花的海洋。環境的綠化和美化，使職工和外來辦事人員心情舒暢，職工工作有干勁、外界人士稱贊鴻基建筑項目搞的好的公司綠化美化搞得更好。

由于他銳意創新、積極進取、身先士率的工作作風，使鴻基一步一個腳印、一生一臺階的發展到綜合實力較為雄厚的建筑企業，這個企業也為耀州區的經濟發展做出了一定貢獻。槐林村基礎設施進一步強化，村民富裕生活的夢想得到了實現。宋衛陽先后也被評為2009年度全市十佳青年，市青年促進會副會長和銅川市第十三屆政協委員、耀州區工商聯副*。而對于鴻基的未來發展，他將利用“走出去”戰略擴大企業規模，同時發展鴻基公司兄弟公司??鴻礎地產及晉升一級建筑資質，利用十年時間，把鴻基打造成為有實力，有規模的大型集團公司。