篇一：追趕超越發言稿

*強調，創業要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。就現階段來說，創業要實最重要的是要敢于擔當。

中國有句古話，有明主而后有忠臣。還有一句話，彼以國士待我，我以國士報之。這兩句話深刻說明了環境對人才成長的重要性，組織和領導一定要敢于為敢擔當的人擔當，敢擔當的人才會大量涌現。

中國歷史上敢于擔當的故事很多。齊國大夫崔杼殺了國君齊莊公，怕遭到歷史的譴責，就要當時的太史在記錄這段歷史時寫成“先君害病身亡”。結果太史把寫好的史書給他看，“夏五月，崔杼弒其君”。崔杼非常不滿，殺了這個史官。又讓太史的弟弟再來寫，寫的還是“崔杼弒其君”，也被殺了。最后崔杼對太史的另一個兄弟說，你兩個哥哥都死了，你難道不怕死嗎?不料這個弟弟正色說，據事直書，是史官的職責，失職求生，不如去死。正是因為中華民族有一大批這樣敢擔當的人，才有我們輝煌的今天。

自古以來敢于擔當的人都是受人尊重和被社會推崇的，他們“忠義、壯烈”的擔當精神甚至可以贏得敵人的敬意。北京、天津、上海、武漢都有一條“張自忠路”，就是為紀念抗日名將張自忠將軍的。張自忠將軍在抗戰時有段昭告部將的名言，“國家到了如此地步，除我等為其死，毫無其他辦法。更相信，只要我等能本此決心，我們國家及我五千年歷史之民族，決不至亡于區區三島倭奴之手。為國家民族死之決心，海不清，石不爛，決不半點改變。”

對共產黨人而言，敢于擔當是我們的鮮明品格。在我們黨革命、建設和改革的歷史進程中，向來不乏敢于擔當的杰出楷模，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產黨員的身影。而在千千萬萬凡的工作崗位上，更有無數甘于奉獻、默默擔當的黨員干部，這些人，是我們立黨的基石，是他們托舉起了*大廈。

保險監管系統的各級黨組織，要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，為那些敢于擔當的黨員干部撐腰鼓勁，使敢于擔當成為領導干部的自覺追求，使勇擔當、敢作為在干部隊伍中蔚然成風。要建立激勵敢于擔當的選人用人機制，注重選用那些在重大是非面前敢于堅持真理的人，選用那些在困難矛盾面前敢于擔責負責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些敢為人先開拓局面卓有成效的人。

領導干部敢于擔當是全面建成小康社會的迫切需要。黨的十八大提出了到2020年實現全面建成小康社會宏偉目標，這是時代賦予我們艱巨而緊迫的光榮使命。當前，我國發展面臨一系列突出矛盾和挑戰，比如，區域發展不衡、城鄉收入差距大、環境污染嚴重、官員消極腐敗等，面對一系列問題與矛盾，就要求廣大黨員干部迎難而上、擔當責任。扎實做好各項工作，確保全面建成小康社會宏偉目標實現，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

篇二：追趕超越發言稿

目前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動在我市如火如荼地開展，在學習教育、查擺問題的過程中，全市上下掀起了學習金湘軍書記《一抓到底抓落實》重要論述、狠抓工作進度、推動改革發展的熱潮。金湘軍書記在文章中指出，“很多東西不較真、不跟蹤到底，結果往往事與愿違。要達到預期計劃，必須有一種認真的精神，敢于碰硬、敢于較真，敢擔當、會擔當、能擔當。”

“敢擔當”體現的是意志品質，“會擔當”體現的是能力素質，“能擔當”體現的是人格精神。擔當的目的是為了人民、服務群眾，擔當的要求是堅持原則、認真負責，擔當的保障是能力素質、作風品格。當前，我市大多數黨員干部、特別是各級領導班子具有較強的擔當精神，在穩增長、調結構、促轉型的工作中能做到一馬當先、夙夜在公，在保穩定、促發展、惠民生的工作中能做到盡心盡責、毫不懈怠，強力抓好項目建設，做大做強港口物流，大力發展第三產業，著力完善城市功能，全面夯實三農基礎，深入推進開放合作，實現了經濟效益逆勢上揚，工業實力顯著增強，民生福祉不斷提高的發展目標。但客觀地看，我市仍然有一些黨員干部工作不在點上，精神不在狀態，遇到問題采取鴕鳥政策，把矛盾蓋起來，把自己藏起來，不敢迎著困難上，不敢頂著壓力干，一個重要原因，就是缺乏應有的擔當精神，主要表現在:

一是講守成不講改變。奉行保守主義，守成沒有風險，改變則要擔責。有的人天不變、道也不變，害怕革新、擔心改變。外出學習考察感慨萬千，回到家里只聽樓梯響不見人下來，該怎么過還怎么過。業務工作凡是以前沒有人干過的，堅決不干;凡是以前沒有人這樣干過的，堅決不敢。農業種植結構、城市規劃建設、醫療衛生保障等等，一項工作一種方式干了幾十年。不僅觀念陳舊，而且行動遲緩，凡事沒有創新，唯書唯上唯權，與打造中國-東盟橋頭堡的現實要求相距甚遠，與建設國家重點開發開放試驗區的客觀需要嚴重背離。

二是講世故不講是非。奉行世故主義，明哲保身，是非觀念模糊。有的人信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，遇到問題先看當事人什么背景，主管領導什么態度，再聽分管領導怎么講，就是不講自己該怎么辦。比如信訪維穩，有些是長年的積案，需要下大氣力解決，但有的人能敷衍一次就一次，能花錢買來暫時安的就花錢買安，對付一年是一年。我市有些竄訪、纏訪、擇機訪、非正常訪骨干人員，按規定早就應該法辦，但有關部門和人員不敢擔責，每逢重大活動這些上訪人員總是把當地黨委、政府作為要挾對象。

三是講無過不講有功。奉行機會主義，不求有功，但求無過。有的人身居其位不謀其政，遇到問題繞著走，遇到困難往后拖，致使小事拖成大事，大事拖成重大事故。有的雖然不身居要位，但崗位重要，位置顯赫，凡來辦事必須請吃喝，凡要蓋章必須送錢財，甚至還要占股分紅。不少在我市投資興業的人員反映，我市項目審批難、政策落地難、配套服務難。有的項目，要蓋幾十個公章，耗時好幾年;有的項目，要跑幾十個單位，拜無數個神仙;有的項目，要附帶許多額外條件，求了爹爹還要告奶奶。據有關部門統計，一個項目即使一路綠燈，但辦結最少也要139天。

四是講和氣不講批評。奉行庸俗主義，慣當老好人、講一團和氣。有的人諳熟官場潛規則，好人主義盛行，不敢批評人、不愿批評人。有的怕得罪人，怕丟選票，事不關己，高高掛起。比如，對一些明顯侵占國家和集體利益、甚至和開發商沆瀣一氣坑黨委政府、坑老百姓的事情，有的睜一只眼、閉一只眼;有的則不甘落后，能撈一點是一點。這些為人圓滑世故、處事精明透頂的“好好干部”，往往混得左右逢源，甚至如魚得水，付出的比別人少，提拔得比別人快，得到的比別人多。

不敢擔當的原因是多方面的。有的是因為立場觀點不同，不屑于擔當;有的是因為意志作風羸弱，不能擔當;有的是因為能力素質不夠，無法擔當;有的是因為利益糾葛摻和，不愿意擔當，等等。但從根本上講，還是“四風”方面的原因，有的因為形式主義，把工作當成舞臺，把過程當成演戲，凡事做給領導看;有的因為官僚主義，滿足于布置了、說過了，至于擔責的事最好別人來承擔;有的因為享樂主義，把工作當成幌子，把職權作為手段，把實惠當成目標;有的因為奢靡之風，排場很大，聲勢很響，派頭很足，就是落不到實處。

*指出，“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。彭清華書記說，“趕超跨越靠努力，攻堅克難看作風，這就需要全區上下弘揚*特別強調的敢于擔當的精神，知難而進、迎難而上，共同為實現這一目標付出艱苦努力。”當前，西部大開發百舸爭流，北部灣大開放千帆競渡，各地都在搶抓機遇，趕超發展。面對新形勢新任務，我們能不能把握提速度、優結構、增效益、惠民生的總基調，能不能圍繞“國際門戶城市、臨港工業城市和海洋文化名市”的功能定位，確保“項目建設年、執行力建設年、教育衛生攻堅年”活動取得新實效，關鍵在于各級黨員干部能否以舍我其誰的豪邁氣概、一抓到底的過硬作風，敢于擔當，勇于負責，奮力推動我市邁入沿海開放城市第一集團。