摘要：基層黨組織建設是黨建的工作主要任務，特別黨的十八大以來，中央堅定“黨要管黨、從嚴治黨”的決心，對新時期進一步加強國有企業基層黨建工作指明了方向，提出了更具體要求。然而企業如何抓黨建，抓好基層黨組織建設得到了廣泛的關注，對于規模較小、人數較少的小型水電企業研究其相關課題有著重要意義。本文首先對相關內容做了概述，分析了小型水電企業黨建工作的常見問題，并結合*全面從嚴治黨要求，多角度深層次的提出了推進黨建工作的重要措施，闡述了個人對此的幾點看法與認識，望有助于相關工作的實踐。

關鍵詞：小型水電企業；黨建工作；問題；對策

黨的十八大以來，以*同志的*提出了“四個全面”治國理政新方略，對在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設作出了部署。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，做為國有企業的一份子，不能因為企業規模小就弱化了企業黨建工作，其黨建工作開展的好壞，對于提高黨組織的活力與戰斗力，穩定企業長期發展，保障企業與職工的基本利益有著舉足輕重的作用。因此該項課題的研究，將會更好地提升對小型水電企業黨建工作存在問題的分析與掌控力度，從而通過合理化的措施與途徑，進一步優化小型水電企業黨建相關工作的最終整體效果。

一、電力企業黨建工作的常見問題

（一）黨建工作不足

一是現行的黨政組織結構還無法達到新形勢對電力企業改革的需求。企業是一種經濟組織，由于企業規模小、在機構設計的時候，往往忽略了專業化的設置，基層黨支部書記均為兼崗，缺乏對黨建工作重要性的認識，也就在一定程度上削弱了黨建工作；二是“一崗雙責”意識不高，存在抓業務工作強重考核結果，抓組織生活重形式走過場等現象；三是黨建機制不夠完善，建章立制不夠具體，規范化管理程度不高，黨建工作“兩張皮”現象不同程度存在。

（二）工作方法不合時宜

企業高速發展，但是企業抓黨建工作的方法不合時宜。首先，創新意識、服務意識不強，主動發揮作用解決重點、難點問題的措施和辦法不多，融入中心、服務大局方面做得不夠；其二，過度依賴上級，缺乏主動性、依葫蘆畫瓢缺乏執行力；其三，許多黨務工作者工作方法單一，“墨守成規”的方式起不到預期的活動效果，難以滿足職工需求。

（三）黨員隊伍發揮作用不夠明顯

主要表現在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用；有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。

二、“從嚴治黨”對小型水電企業黨建工作的重要性

（一）利于上的政治覺悟

曾強調堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，特別是“兩學一做”學習教育的深入開展，有利于提高黨員的覺悟，促使其進入更高的覺悟境界，以此來樹立榜樣的作用。以點帶面，讓整個企業擁有一個較為穩定的環境，確保企業穩定的發展。

（二）有利于黨組織的建設

堅持和完善黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度和黨內談心談話制度，進一步規范和夯實基層黨組織工作基礎，形成比較完善的工作機制，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深化“創崗建區”工作，開展“五帶五共”主題實踐活動，在目標、管理和考核上融為一體，做到目標同向，內容互補，考評結合，充分發揮各基層黨支部戰斗堡壘作用。

三、新時期做好小型水電企業黨建工作的重要措施

（一）加強黨建隊伍的建設，提高黨務工作者整體素質。

無論是企業經濟效益的提高，還是中心工作開展，都離不開人員的廣泛參與，特別是小水電企業均為兼職的政工人員，素質水的高低決定工作的開展成效。針對當前黨建隊伍素質不足的問題，加大日常培訓力度，提高履職能力，選優配強基層黨務工作者，落實黨務工作者的待遇，提高黨務工作者整體素質。

（二）推進黨建管理工作方法、理念內容的積極創新，適應現代發展的需要

黨建工作創新是實現黨建科學化水的關鍵。黨建工作的開展，要對企業的發展目標和任務進行深入的研究，結合客觀實際地對企業黨建工作的開展規律進行研究與把握。通過對工作方式、載體以及渠道的合理創新，可以制定更加科學的企業發展目標規劃，提高企業資源統籌配置能力。黨建工作的創新，可以更好地為企業積蓄發展動力，積極進行理論與內容上的創新，推動企業的整體發展。

（三）創新黨建管理工作的觀念

觀念上的創新是黨建管理工作開展的關鍵，對于小型水電企業的發展起著至關重要的作用。黨建工作的開展要符合時代特點，尊重黨員群體的內心需求，結合本企業自身的特點，深入探索企業的發展規律，保持黨建工作的時代性特點。黨組織要從發展的角度引導黨員群眾價值觀的正確發展，實現個人價值與企業價值的統一和融合，確保黨組織能夠永立時代潮頭，推進黨建管理工作上的創新。

四、結束語

綜上所述，加強對當前小型水電企業黨建工作存在問題及對策的研究分析，對于其良好實踐效果的取得有著十分重要的意義，因此在今后的小型水電企業黨建工作過程中，應該加強對其關鍵環節與重點要素的重視程度，并注重其具體實施措施與方法的科學性。