落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。該行黨支部按照上級行部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，通過黨支部中心組理論學習會、行長辦公會議等形式，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入行黨支部重要議事日程，嚴格執行責任制，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。以下是銀行黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告，歡迎閱讀參考。

銀行黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告

2016以來，工行樂山分行認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項要求，切實轉變了黨員干部工作作風，實現了以黨建引領全行新發展。

一、加強組織領導，形成責任體系。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。該行黨委按照上級行黨委、紀委統一工作部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了黨風廉政建設專題黨委會，對重點任務和工作責任分解細化，逐項落實“兩個責任”內容，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

二、強化作風建設，維護群眾基礎。該行黨委始終堅持改進作風建設與黨風廉政建設同部署、同落實、同檢查、同考核，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設各項任務有效落實。召開了“四風”問題整改回頭看民主生活會，認真貫徹落實中央八項規定，促使干部職工增強了紀律觀念、改進了工作作風、規范了公務行為、創優了工作環境。

三、嚴肅黨的紀律，加強學習教育。該行黨委堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。持續開展了“兩學一做”學習教育、“遵守黨紀行規、保持廉潔從業”主題教育。通過學習教育，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

四、執行集體決策制度，落實主體責任。該行進一步完善民主推薦、民主測評、差額考察等制度，認真抓好公開選拔、任前公示、黨政領導干部任職回避等制度，監督轄內機構認真執行“三重一大”集體決策制度。明確重大決策、重大項目安排、重要干部任免、大額度資金使用的具體標準和決策程序。要求各決策主體嚴格依照法律法規和工商銀行公司章程及其他行內各項制度規定，按照各自的職責、權限和議事規則對“三重一大”事項集體作出決議。

銀行黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告

今年來，按照全面從嚴治黨各項要求，勇于擔當和落實好“兩個責任”，全面增強黨的意識，把紀律和規矩挺在前面，制定了《陜西鎮坪農村商業銀行黨風廉政建設暨紀檢監察工作考核實施細則》，以目標考核促進黨風廉政建設主體責任和監督責任有效落實，推進全系統黨風廉政建設和紀檢監察工作深入開展。

一是強化學習教育。做到常抓不懈，警鐘長鳴，加強了員工正反兩方面教育。加強正面教育。結合“兩學一做”學習教育活動，積極組織學習黨章黨規黨紀以及*系列重要講話精神，使全體員工牢固樹立黨性黨紀觀念，把對黨絕對忠誠作為首要的政治品格，忠誠于黨的組織，自覺地與*保持高度一致，自覺維護中央的權威，自覺貫徹黨的路線方針政策，自覺地無條件地服從于組織決定，嚴格遵守政治紀律、組織紀律，增強組織意識、大局意識。加強警示教育。對年來各類腐敗案件進行討論分析，開展警示教育，通過反面教育引導干部職工從中吸取教訓，算好政治賬、經濟賬、親情賬，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，守住做人、處事、用權的底線，守住自己的政治生命線。

二是強化責任落實。該農商銀行把落實黨風廉政建設主體責任和監督責任作為堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，把抓好黨風廉政建設作為黨委一項非常重要的工作內容，作為對黨忠誠、敢于擔當的具體行為。推行責任清單。把黨風廉政建設責任逐項分解，明確目標、要求、任務、內容、完成標準，落實責任人，細化為考核項目，量化為考評標準，層層簽訂責任書，保證黨風廉政建設紀檢監察和信訪工作正常運行。加強督促考核。黨委堅持每季度聽取各部室負責人、各黨支部書記黨風廉政建設工作情況的匯報，黨委成員經常對分管條線部門負責人進行廉政約談提醒，并定期對責任清單內容進行考核督促，年終對執行情況對照檢查。落實“一崗雙責”。堅持抓好抓好制度落實，抓好工作規范，抓好紀律監督，堅持領導帶頭，率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，在全系統營造了嚴抓嚴管、敢抓敢管、真抓真管的良好環境。

三是強化規范用權。落實風險防控的責任。將風險防控的節點落實到總行領導班子成員，部室、支行負責人及員工個人，明確責任人、監督人，定期組織對總行部室、支行工作進行互查、抽查和定期開展內控執行情況監督檢查，黨委經常聽取總行領導班子成員，部室、支行負責人對內控節點控制情況的匯報，研究分析風險防控過程中存在的問題，加強管理，加強督促。做到措施程序規范。在上年制定的業務操作流程和具體要求的基礎上，按照打造《流程銀行》的要求，進一步做到工作程序化、程序標準化、標準制度化，使工作有序，要求明確，嚴格執行各項規程，不能讓規程成為稻草人。權力使用公開透明。做到權力規范公正使用，特別是在工資薪酬、人事任免、貸款授信發放審批、財務費用支出、大宗物品采購等方面均按照有關要求做到集體商議、過程留痕、陽光透明用權，有效防止了權力濫用。

四是強化遵規守紀。按照《廉潔自律準則》的道德高限和《紀律處分條例》劃出的紀律的底線，改農商銀行牢固樹立黨內法規至上的觀念。敬畏紀律規矩。熟悉和掌握準則條例規定的內容，搞清楚什么事情該做，什么事情不該做，明白不該做的事情做了以后會受到什么樣的處分，會造成什么樣的結果，遵循黨章、遵守黨紀，做到遵紀守規，時刻銘記在心。關注行為偏差。加強對“關鍵少數”日常管理監督，及時關注其日常工作生活中的偏差和不正常行為，注重抓早抓小，及時進行教育提醒，讓咬耳扯袖成為常態，明白嚴管就是愛、不管就是害的道理。嚴格遵守各項制度。制度的生命力在于執行，對各項制度的執行情況經常進行檢查督促，做到用制度管人、按制度辦事。四是對違紀現象做到零容忍。對發生違紀的事項要發現一起，查處一起，絕不姑息。

銀行黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告

建行棗莊薛城支行黨支部堅持以鄧小理論和“三個代表”重要和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“三嚴三實”，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，進一步改進了工作作風，提高了辦事效能,增強了服務意識，黨風廉政建設工作取得較好成效。

一、加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。該行黨支部按照上級行部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，通過黨支部中心組理論學習會、行長辦公會議等形式，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入行黨支部重要議事日程，嚴格執行責任制，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。在落實《黨風廉政建設責任制實施細則》的基礎上，根據工作分工調整了行黨風廉政建設責任制領導小組成員責任分工，制定了《20PC年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，召開了全行廉政工作會議，落實了工作責任。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員對分管部門黨風廉政建設負責，加強日常工作監督和工作指導。行班子適時專題研究黨風廉政建設，努力形成全行齊抓共管的工作格行，推動黨風廉政建設工作順利開展。建立和完善“一把手”負總責、其他班子成員實行“一崗雙責”的黨風廉政建設工作機制，行黨支部定期研究黨風廉政建設工作，完善發揚黨內民主、認真執行民主集中制原則，實施重大決策、干部任免、主要業務戰略發展規劃、大額資金使用集體討論決定制度。

二、加強宣傳教育，提高自律意識。該行堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、加強理論學習等活動緊密結合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是認真組織全體黨員干部學習黨風廉政建設理論、法規，組織廣大黨員干部學習貫徹黨的十八屆三、四、五中全會、中紀委、國務院廉政工作會議和上級行工作會議精神。二是開展廉政談話活動。行班子成員與分管部室負責人、重點崗位人員進行廉政談話，以關心愛護干部職工在執行廉潔自律規定和改進作風方面的有關情況為重點，了解其狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步;三是把反腐倡廉宣傳教育與開展黨的群眾路線教育實踐、踐行“三嚴三實”和“講規矩正風紀守廉潔”等主題教育活動緊密結合，同時組織觀看警示教育微電影，組織“合規在心中”座談，既提高了專題教育活動效果，又增強了領導干部和廣大職工的廉潔自律意識。

三、加強作風建設，提升執行效能。今年以來，該行健全和完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、報告制度和目標責任制等，嚴格執行中央“八項規定”和中紀委“六項禁令”的有關規定，認真落實領導干部的“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度。嚴格執行公務用車、公務接待規定，按照車輛管理制度，嚴格執行公務用車派車制度，實行定點維修。來客接待嚴格執行中央八項規定，由行辦公室統一安排，做到對口接待，陪同人數從簡，從制度上為反腐倡廉打下扎實的基礎。堅持黨務和政務公開，加強民主管理和民主監督。在公開形式上，該行建立了2個微信群，向黨員干部群眾及時公開黨務信息，接受監督，確保全行黨員群眾對黨務工作的知情權和監督權。在公開時間上，由以往的“按時公開”改為現在的“隨時公開”。做到黨組織重大事項、重要工作及時向黨員和群眾公開，逐步形成黨務公開、政務公開相一體的公開格局。

四、加強隊伍建設，提高全行戰力。一是加強黨員干部教育，以支部書記上黨課的形式，深入貫徹執行《中國建設銀行員廉潔從業若干規定》，認真學習《關于加強基層黨組織建設的意見》、《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，嚴格落實《黨風廉政建設責任制量化考核實施細則》，強化教育，筑牢拒腐防變的道德防線，積極引導干部員工樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是健全完善各項內部控制制度，堅決糾正各類違規違章行為，杜絕案件風險發生。嚴格落實《違規積分管理實施細則》，充分運用積分管理有效工具，進一步加大對各項規章制度的監督檢查力度，切實解決業務操作中有章不循，違章操作現象，提高全行的整體內控能力,為消除案件隱患和苗頭，防范和化解風險，提升全行綜合經營管理水，促進業務發展奠定了基礎。三是深入開展各類警示教育和員工不良行為排查活動，加強基層機構負責人及要害部位人員的管理，把對員工職業道德教育和不良行為排查滲透到了各項業務工作中，及時發現問題解決問題，杜絕了案件隱患，為各項工作順利開展提供了保證。同時，結合各類業務檢查活動，查找業務操作中的各類風險隱患，加強內控管理，提高經營管理水，樹立內控優先的管理理念，確保實現各項業務可持續發展。四是努力從源頭上預防各類腐敗問題。圍繞“權、錢、人”管理和群眾關心的熱點和難點問題，強化監督制約機制，增大監督范圍和監督措施努力在全行實現各項事務公開、公、公正的良好穩定環境，增強工作透明度，避免權力濫用，從源頭上堵塞漏洞，防止和遏制腐敗現象的發生。五是全面提高全行服務意識和服務水。切實樹立“以客戶為中心，以市場為導向”的服務理念，加強全行服務工作的基礎管理水，提高全行的精細化管理水，向社會展示了建行良好的服務形象。