社區支部書記民主生活會發言材料

深入學習實踐科學發展觀活動是當前的一項重大政治任務，按照學校黨支部的統一部署，在前一階段的學習實踐活動中，通過理論學習、討論交流和撰寫體會等形式，我對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，對于學習實踐科學發展觀活動的思路也有了總體的把握。

一、對科學發展觀的認識體會

科學發展觀是新時期新階段我黨對馬克思列寧主義的繼承和發展，是建設全面小康、*和諧社會的指導方針。科學發展觀對于學校黨建工作有著極為重要的指導意義。學校黨建工作要緊密結合深入學習實踐活動，貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本的理念，以德治校，依法執教，為學校發展服務，讓家長學生滿意，力爭為學校的科學發展、和諧發展出一份力。

二、自身存在的問題和不足

在此次學習實踐活動中，通過認真學習和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評與自我批評的形式，看到了不足，找出了差距：

(一)政策理論水不夠高

雖然時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠;對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在覺悟、理論水、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。

(二)學校管理、教育教學不夠人性化

在日常的教育管理、教學工作中，存在著盲目追求效果，過于注重效率的，對于學生的教育有時沒有做到以人為本，有時候方式方法過于簡單。

(三)全局意識不強，有本位主義

對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于學校的其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內的事就漠不關心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，只想自己擁有一個靜而單純的生活環境，惰性心理十足，這實際上也是一種自私的本位主義。

(四)甘居中游，沒有進取心

在一個相當長的時間里，我對自己的工作有一種盲目的滿足感，總認為只要服從學校的安排，盡力把工作做好，沒什么閃失，沒什么差錯，比上不足，比下有余就可以了。從來沒有向那些業績突出、進取心強的同志看齊，主觀上不夠努力，一切順其自然，不求有功，但求無過，究其實，這是一種盲目自滿、不求進取的惰性在作怪，影響了工作的質量，產生了消極的影響。

(五)不喜歡與人溝通交流。

在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。我極少向各級領導匯報自己的工作和，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領導也看得到。時我也很少和同行交流，因為總覺得交流難免涉及到一些人事上的是非，還是“少說為佳”。

三、今后努力方向和整改措施

這次深入學習實踐科學發展觀活動，對于我們黨員同志來說是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的機會，是一次提高共產黨員落實科學發展觀的自覺性、保持共產黨員先進性的機會。今后，我要從以下幾個方面做起，改正不足，縮小差距，完善自我：

(一)加強學習，提升理論修養水

要堅持全面系統的學習理論知識，一是把黨的路線、方針、政策學深學透;二不斷學習學校教育管理、教育教學教研方面的知識與方法，提高教育理論水;三是深入實踐，在實踐中調查、研究、總結、再實踐，努力提高教育教學水。

(二)以人為本，樹立人性化教育理念。

要以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本的理念，全心全意為學校、教師、學生發展服務，著力創造和維護良好的校容校貌，為教師、學生的校園生活提供一個良好的環境;改進工作作風和方法，尊重教師和學生，通過耐心細致的工作實現學校、教師和學生的和諧發展。

(三)克服惰性，創新工作方法與思路

在工作中要拓寬思路、開拓視野、開動腦筋，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守，敢于打破慣思維的束縛，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當創新先鋒。

(四)樹立科學的理念，做領導藝術的表率。

領導是一門藝術，領導是一門學問，做為副書記，我一定在今后的工作中把干事創業的熱情同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，積極協助校長的工作，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，使黨支部成為學校職工的堅強領導核心。

(五)樂于奉獻，全心全意為人民服務。

在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔;在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

堅持廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

社區支部書記民主生活會發言材料

自擔任xx所黨支部書記，本人能以和“”為，科學發展觀，的政績觀和榮辱觀，對照黨章的規定和新時期共產黨員先進性的要求，努力抓好班子隊伍建設，黨員隊伍素質，穩定職工隊伍，政治工作優勢，支部戰斗堡壘作用，為管理所的中心工作堅強的政治保障。為工作的，建設文明所站，創建文明了核心動力。

一、政治理論學習，充實，為帶好一支過硬的職工隊伍不懈努力。

理論實踐，這是成立85周年被反復證明的經驗總結，馬克思主義、、和“”為工作的理論是當前乃至今后更長期的法寶。我不間斷地學習，以時俱進，工作再忙擠也要學，力爭多學一點，學深一點。在去年全黨共產黨員先進性教育活動中，我更是如饑似渴，抓住難得的機會，閱讀了《新時期共產黨員先進性教育讀本》，并寫出了一萬多字的讀書筆記，對同志關于“八榮八恥”的榮辱觀學習更是身體力行，撰寫了題為《干部要做踐行榮辱觀的表率》文章。孜孜不倦的知識學習使我的理論基礎牢固，為抓好黨員教育，職工工作了有益幫助。我本人也受益匪淺，長足的進步。

二、健全組織機構，著力班子隊伍建設和黨員隊伍建設。

健全組織機構是支部工作的前提和基礎，在黨委的和幫助下，我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，支部了職責分工，工作需要成立兩個黨，了經常性的“三會一課”制度，制訂了xx所黨支部《學習制度》、《年度工作計劃》、《黨風廉政建設制度》、《宣傳工作制度》、支委各職責，并公布上墻。路線、方針、政策，忠實的職責，每位黨員的聰明才智、和舟共濟、團結共事，一心一意謀發展，了處黨委的信任，兩年被評為省xx局先進黨支部、五好黨支部，交通廳先進基層黨組織，并將我所黨支部列為黨建工作示范點，榮譽既是，動力，必將我所黨建工作朝著更高邁進。

三、善于團結同事、造就、努力工作。

建所兩年多來，我班子里的班長，如何帶領大家既要好交辦的工作，又要好各級人員包括周邊鄰里的關系，照顧各的利益，這是新時期對黨員干部的考驗。在考驗的過程中我遵循一條原則，那的利益位，忠于事業，對待他人能寬容大度、虛懷若谷、海納百川、要有黨性原則，既要善于團結同志，包括和有不同意見的同志一道工作，又握原則，為搞一團和氣，而當和事佬。把握好尺度，才能使職工心悅誠服，有利于整個大家庭的團結。整個造就了，才能真正的算團結。人心齊泰山移，集體團結才能好交辦的工作任務。

四、廉政工作常抓不懈

黨風廉政建設工作是一項長期而艱巨的任務，我所在抓廉政建設工作中把精力班子內部，把盯住“有權人”、盯住“一把手”是(更多精彩文章來自“秘書不求人”)抓黨風廉政建設的核心工作，，我所紀檢、監察員的作用，按制度辦事，民主決策，制定民主議事規則，杜絕了“一言堂”，班子地了民主制原則，對物品采購均“三人行”、“貨比三家”，在小修工程的發包和驗收都由所務會組成工程驗收，紀檢監察員事前、事中和事后的全方位監督。凡涉及到與錢、物打交道的人和事，都要監督，的監督制度為我所的廉政建設和反腐敗工作了保障。

兩年多來，在黨委、行政的下，在全體職工的支持下，我個人的工作了的起色，但離黨委和的要求還有差距，主要在兩個：

身兼兩個的工作，忙于事務性的工作多了，對職工的工作做得不仔細，，是xx站的同志工作有時還的，有待。

在擬訂制度和紀律有時嚴、礙于情面，有時是個人精力，點我個人在遵循啟發自覺，主張人性化管理的過程中，有待去和找到一條解決問題的途徑。