勞模先進事跡一

魏江濤，銷售運輸公司調度室主任。XXXX年甘肅煤校畢業，先后在馬礦掘進隊工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營業室3年，XXXX年起，擔任銷售運輸公司調度室主任。23年來，他目睹過煤礦工人承受的生命風險，為多出一噸煤所付出的艱辛;經歷過市場競爭、發展用戶的心酸，見證過保電煤、保重點用戶時的焦慮，更體會過市場“過山車”般的變化，用戶的冷眼和難堪。但這一切，都是每一位銷售人成長必經的風雨洗禮，為了華煤的發展，他無怨無悔。因為這是銷售人的職責和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調度工作，他純粹是一個全然不知的門外漢，真正擔當起這付重擔時，才發現調度工作與以前從事崗位有著天壤之別。如何才能更好地履行職責，他有時也會困惑。“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深”，他時刻銘記這些古訓和鞭策，樹立大禮不辭小讓，細節決定成敗的觀念。為了盡快轉換角色、適應崗位，他一有時間，就跑礦井、跑站點、跑用戶，掌握情況、熟悉業務。在對調度工作有了一定掌握后，就從各礦井的煤質特性、生產能力、賦存情況以及市場聲譽等方面入手，不斷地學習、探索、研究配煤技術，通過配煤銷售、優劣互補的辦法，力求資源合理配置，做到了質量協同、供需協同，保持了集團公司各礦井產銷協同;根據公司當月銷量安排，結合用戶需求數量、品種、生產、庫存等情況，統籌協調鐵路計劃提報、裝車站點安排、公路運力調配，實現以運促銷、以運保產，確保銷售各環節順暢運行。

風雨造就人生路。“煤炭市場好轉了，搞銷售的更難了”。這句話，對外行來說也許是“笑話”，但其中滋味，只能由營銷人員自己品嘗。XXXX年煤炭市場需求旺盛，銷售運輸工作十分緊張，如何合理配置有限的產品資源和運輸資源，保證電煤、冬季供暖煤、重點用戶、化工用煤，給誰供，怎么供，給銷售人帶來很大的困擾。在這種情況下，省委省政府下達了關于保電煤、保民生、保發展的調度指令，省發改委、工信委還派人到華煤蹲點，督導集團公司落實調度令。1月9日晚8時，集團公司召開了保電煤專題工作緊急會議，做出了停止窗口銷售，全力以赴保電煤的決定。會后已經是晚上十點多，為了不延誤指令的傳達，他同運輸部門其他同事立即驅車前往各營業窗口，發送電煤調運單、現場協調資源量、安排電煤裝車、監督停止窗口銷售。面對客戶的不解、指責、謾罵，他一身擔當。由于工作細致、周到、及時，贏得了用戶的理解和信任;直到各環節順暢進行，他才拖著疲勞的身軀回家，打個盹、吃個早點，又匆忙地投入到新的工作之中。

一轉眼又到了XXXX年。進入5月份以后，煤炭市場逆轉的信號越來越強烈，集團公司周邊幾個重點用戶耗煤量銳減、煤價一降再降、各礦井庫存爆滿、產銷矛盾日益突出……，在這重重壓力之下，調度協調工作又處在了既保銷售，又保生產的風口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量，他會同地銷部的人員多次跑煤制甲醇公司，協調增加進煤量;為了保證馬礦和東峽的正常生產，他協同外銷部的領導跑涼電廠，商量增加進煤量。7月份，公司開展了為期30天的電煤轉運銷售，再一次啟動了長距離公路運輸銷售工作。為了解燃眉之急，他按照領導安排，組織專門車輛，現場指揮運作，為設備運輸打開通道;大柳煤礦存放的6萬噸掘進煤，出現了自燃著火的苗頭，為盡可能降低企業損失，他積極安排運輸車輛、努力協調上站空間，現場蹲點督促出礦，在7日內完成了突擊拉運任務。

進入XXXX年，安新片幾礦煤炭庫存居高不下，嚴重制約著礦井的正常生產。他身先士卒，帶領調度員和其他部門領導，馬不停蹄地奔波于各個礦井之間，落實調運指令、安排車輛運輸，協調礦井、聯系用戶，連續作戰10多天，完成了出礦量40多萬噸，為礦井正常生產創造了有利條件。春節期間，華礦、硯北等主要礦井停產、列車到達集中，裝車站點少、機力配備不足、重車積壓、排空困難，各種因素給鐵路運輸造成障礙，他深知責任重大，毅然決定到硯北站和集配站現場蹲點，及時與礦井、鐵運處、安口南站溝通，加大上站量、加快裝車頻率，最多完成過一天裝車14列的好成績，創下了公司成立以來的日發運記錄。

凡的崗位塑造人生，濤濤江水滌蕩生命，這是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奮斗的目標。當前煤炭市場的激烈競爭仍在持續，銷售人肩上的擔子依然不輕，面對困境，魏江濤一定會肩負起使命，繼續盡職盡責、開拓創新，用實際行動為銷售運輸工作做出更大的貢獻!

勞模先進事跡二

xx，男，XXXX年7月出生，中共黨員，本科，現在xx印染有限公司擔任總經理助理、工會*。曾在XXXX-XXXX年被評為xx市十佳優秀新居民;XXXX年度被評為xx市十佳優秀新居民黨員;XXXX年被評為秀洲區勇克時艱杰出職工光榮稱號;榮獲XXXX年度xx市十佳法制宣傳先進個人稱號;榮獲XXXX年度秀洲區首屆"畫鄉驕子"提名獎;榮獲XXXX-XXXX年度xx市優秀新居民;秀洲區十佳優秀新居民;榮獲XXXX年度秀洲區十佳宣傳工作者;榮獲XXXX年度省級五一勞動獎章等榮譽稱號。

xx同志堅持的*，認真貫徹執行黨的方針、政策和國家的法律、法規，愛崗敬業、勇于創新，在企業從容應對金融危機攻堅克難和企業兩個文明建設中作出了積極的貢獻。

老家是江蘇的xx，曾做過國有大中型企業技術員、車間主任、副總經理。XXXX年，擁有技術專長和精通紡織企業管理的xx受聘至xx印染有限公司，來到新崗位后，xx從深化管理入手，不斷完善企業各項管理制度。在當前激烈的市場競爭中，特別利潤微薄的紡織印染企業，他認為，管理就是要抓兩方面：一是產品品質，二是節能降耗。只有一流的產品才能擁有一流的價格，只有最低的生產成本才能創造最大的經濟效益。在他看來，節能降耗不再是政府的號召，而是企業發展的內在需求。他在公司的生產管理中發現，公司原先的常規工序時間長、能耗大，特別是水耗量大成為公司成本上的重要支出。本篇文章來自。經過反復論證后，他上報公司董事層，主張投入450萬元引進了3臺化纖織物連續前處理煮漂機，這一設備投產后，使整個企業的生產效率提高了50%以上，在蒸汽、水、助劑、排污費、電、人工上都較以前有了較大的節省，產品一等品率也因連續化生產大幅度提高，經濟和社會效益十分明顯。XXXX年度公司又投資購買了3套此設備，為公司的節能降耗和產業升級作出了積極貢獻。此外，xx還積極主張與大專院校開展產學研合作，相繼開發應用了印染超聲波水洗設備、鍋爐余熱回收技術及多級閃蒸淡堿回收技術等，引導企業走上了通過科技創新的節能之路，公司先后完成浙江省科技重大專項2項，浙江省技術創新項目1項，市級科技創新項目5項。

xx同志堅持精簡高效的工作作風，作為企業管理者代表，公司先后通過了ISO9001、ISO14001、OHSMS18001、OEKO-TEX100等多項國內、國際管理認證。以前公司高管人員7、8名，現在公司高管3名，公司沒有因為人員精簡，而造成管理質量下降，公司執行力反而得到了提高。他還兼任公司工會*職務。在精神文明建設方面，xx同志堅持以鄧小理論和"三個"代表重要為指導，以構建和諧企業為主線，堅持以人為本，與時俱進、開拓創新，全心全意依靠工人階級，在基層工會的崗位上，努力為職工說話辦事，切實維護員工的合法權益，得到了廣大員工的廣泛信任，為構建和諧企業作出了積極地貢獻。公司先后被評為浙江省模范職工之家，xx市企業文化十佳示范型單位、區文明單位、xx市勞動關系和諧企業等光榮稱號。他每月堅持召開多層次員工座談會，傾聽員工意見和建議，讓員工及時了解廠情，積極參與到企業的民主管理當中，XXXX年至今共收到合理化建議569條，被公司采用26條，有效地加強了企業管理。本篇文章來自。此外，公司工會建立健全民調機構，聘請15位不同層次的管理骨干為調解員和信息員，及時化解職工內部矛盾。多年來，公司工會堅持看望生病住院職工，在每年的7、8、9三個月高溫期間每天堅持給生產一線員工送綠豆湯、冰塊、發放毛巾、香皂、花露水、飲料等防暑降溫物品，保證了職工身心健康，無一例員工因高溫而中暑。此外，工會還在每年的中秋、春節期間發放月餅、蘋果等物品，不斷改善員工福利。XXXX年公司先后投資820余萬元先后建立起180多方米職工書屋，現藏書5000余冊;建起了190多方米職工健身房及新建兩幢職工公寓，進一步豐富了職工業余文化生活，解決了職工住房難的問題，增強了企業的凝聚力。

xx同志作為一名共產黨員，在工作崗位上處處發揮模范帶頭作用。無論誰遇到困難，只要找到他，他都熱心相助。在四川汶川特大地震、在云南曲靖等省市發生特大旱災等災害發生后，他就積極發動廣大公司員工進行愛心捐助，將公司及員工的愛心款合計186000元，及時送到市紅十字會，表達了患難與共的赤子之情。XXXX年他將市政府獎勵給他的十佳優秀新居民的2000元獎金全部捐給了王安社區生活困難的姚奶奶。此外，每年春節前他還主動慰問王江涇鎮陽城村5戶特困戶給他們送油、被子和慰問金。

xx同志個人素質好、政治覺悟強，具有良好的職業道德和社會公德，在凡的工作崗位上，發揮了不凡的作用。他用實際行動，為踐行"三創"精神、在應對危機、共克時艱中，為建設資源節約、環境友好型社會，實現秀洲經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。