遼寧穩崗補貼政策

遼寧省人社廳聯合財政、發改、經信等部門出臺政策，確定對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼，以切實發揮失業保險基金促進就業、預防失業、穩定就業崗位的作用。

政策具體明確了企業申請穩崗補貼應同時具備的條件，且失業保險統籌地區上年失業保險基金滾存結余應具備一年以上支付能力。對符合政策范圍和基本條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

此次援企穩崗補貼政策將從2014年執行到2020年。年最高可調動18億元失業保險基金用于發放穩崗補貼，7年內預計將發放穩崗補貼120多億元。

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根據《遼寧省人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》(遼政發〔2015〕17號)精神，按照《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(遼人社〔2015〕136號)的要求，結合我市實際情況，現就做好當前形勢下使用保險基金支持企業穩定就業崗位工作提出以下實施意見。

一、工作目標

為更好地發揮我市失業保險基金預防失業、促進就業的基本功能，進一步減輕企業負擔，對不裁員、少裁員的企業發放穩定崗位補貼，幫助企業穩定就業崗位，為我市經濟社會發展提供保證。

二、申請條件

同時具備以下條件的企業可按規定申請穩崗補貼：

(一)生產經營符合國家及我市產業結構調整政策和環保政策。

(二)在我市依法參加失業保險，并足額繳納失業保險費。

(三)補貼年度未裁員或裁員率低于我市當年城鎮登記失業率控制目標。企業裁員率=(上年底職工數-補貼年年底職工數)÷上年底職工數×100%，其中各時點的職工數以失業保險實際繳費人數為準，企業退休、死亡人員不計算在裁員范圍內。

(四)企業財務制度健全、管理運行規范。

三、執行時間

我市援企穩崗政策執行時間為2014年至2020年，2014年度穩崗補貼申請審批時間為2016年2月1日至6月30日，2015年度穩崗補貼申請審批時間為2016年7月1日至10月30日，2016年度穩崗補貼申請審批時間為2017年1月1日至9月30日，依此類推，同一企業在一個年度規定時間內只能申請享受上年度的穩崗補貼，逾期不予受理。

四、資金使用

符合條件的企業，可按該企業及其職工補貼年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支，穩崗補貼資金用于企業繳納社會保險費支出。

五、工作流程

(一)企業申請。符合條件的企業，按照屬地化管理的原則，到其失業保險參保所在區、縣(市)失業保險經辦機構領取《沈陽市企業穩崗補貼申請審批表》(附件1)，也可在沈陽市人力資源和社會保障網下載(網址：http://www.syhrss.gov.cn/)。根據審批條件，企業應按要求填寫《沈陽市企業穩崗補貼申請審批表》一式三份，向失業保險經辦機構提交穩崗補貼申請，并提供相關要件，其中包括：審批年至少一個月繳納社會保險費的繳費憑證(繳費金額不少于所申請的穩崗補貼金額)、企業營業執照復印件、企業組織機構代碼證復印件、企業法人承諾書(附件2)、企業補貼年繳納失業保險費憑證、企業補貼年地稅綜合申報表、失業保險手冊。對因職工退休或死亡等原因使企業裁員率超過失業率控制目標的，企業還需提供情況說明及相關證明材料。

淘汰落后產能和化解產能嚴重過剩的企業，需由市發改委、市經信委提供名單，其中市發改委提供化解產能嚴重過剩企業的名單;市經信委提供淘汰落后產能企業的名單。