甘肅穩(wěn)崗補貼標準

四、審核撥付程序

符合條件的企業(yè)可向人力資源社會保障部門申請穩(wěn)崗補貼，采取年度一次性申報、相關部門共同審核、按年度撥付的辦法。

企業(yè)填寫《甘肅省失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》(表1)，向行業(yè)主管部門申請企業(yè)認定，其中，市州、縣市區(qū)屬企業(yè)和非公有制企業(yè)向市州行業(yè)主管部門申請認定，中央在甘、省屬企業(yè)向省級行業(yè)主管部門申請認定。

行業(yè)主管部門重點審查企業(yè)類型、產(chǎn)業(yè)結構調整和環(huán)保政策落實、經(jīng)營管理規(guī)范等情況。所屬市州社會保險經(jīng)辦機構重點審查企業(yè)上年度參加失業(yè)保險且足額繳費、歷史欠費等情況，對有歷史欠費問題的企業(yè)，要求其制訂清欠計劃，逐年落實清欠計劃逐年享受穩(wěn)崗補貼政策。市州人社部門重點審核企業(yè)裁員情況，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額，其中，中央在甘、省屬企業(yè)由省人社廳、省社會保險事業(yè)管理局復核。審核、復核通過后，由市州人社部門在媒體或人社部門網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督，對審核未通過或者公示期間有異議的企業(yè)，由市州人社部門及時告知企業(yè)。公示結束后若無異議，由市州人社部門將審定的企業(yè)名單和補貼數(shù)額報送市州財政部門。市州財政部門按照市州人社部門提供的企業(yè)名單和補貼數(shù)額向社會保險經(jīng)辦機構撥付補貼資金;社會保險經(jīng)辦機構將補貼資金劃入企業(yè)賬戶。

五、組織實施

(一)加強領導，明確職責。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過程中一項重要政策。各地區(qū)要高度重視，加強組織領導，人力資源社會保障、財政、發(fā)展改革、工業(yè)和信息化等部門要加強協(xié)調配合、各司其職，并督促企業(yè)在實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能過程中采取切實有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。

(二)加強監(jiān)管，規(guī)范運作。各地區(qū)要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，加強監(jiān)管，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和支付可持續(xù)。穩(wěn)崗補貼必須�？顚Ｓ�，不得擠占挪用，對有弄虛作假、截留、騙取等行為的，取消其所有年度享受穩(wěn)崗補貼政策資格，并對責任人按照有關規(guī)定予以處理。人社、財政部門要加強對政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保失業(yè)保險基金按規(guī)定使用。

(三)加強監(jiān)測，確保效果。各級人力資源社會保障部門要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，掌握穩(wěn)崗補貼政策效果。財政部門要對轄區(qū)內失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要經(jīng)費支持。

(四)加強統(tǒng)計，評估績效。各市州人社部門要于每年10月1日前將穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行情況及存在的問題報送省人社廳。人社、財政、發(fā)改、工信等部門要適時組織開展政策績效評估，根據(jù)實際調整完善政策。

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甘肅省出臺失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策

為更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，日前我省出臺失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策。今后，凡實施兼并重組、淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)，滿足一定條件的非公有制企業(yè)，以及經(jīng)國務院或省政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)，采取有效措施實現(xiàn)不裁員、少裁員，能夠穩(wěn)定就業(yè)崗位的，有望獲得由失業(yè)保險基金給予的穩(wěn)定崗位補貼。

日前，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省發(fā)展和改革委員會和省工業(yè)和信息化委員會于3月30日聯(lián)合下發(fā)《甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見》(下稱《意見》)，明確了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的適用范圍和申請適用條件，此舉旨在更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用。《意見》明確，企業(yè)申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼應須同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險且上年足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。

對于申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，《意見》按照裁員率分三個檔次發(fā)放不同比例的補貼，即上年度未裁員或裁員率低于2%(含2%)、裁員率在2%和3%(含3%)之間、裁員率在3%和4%(含4%)之間，補貼比例分別為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%、40%、30%，裁員率高于4%的企業(yè)不享受穩(wěn)崗補貼。據(jù)了解，失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，補貼政策從2014年起執(zhí)行到2020年底。