2024泰州最新產假國家規定是符合規定生育的女職工可享受98天產假，其中產前可以休假15天，江蘇省可延長產假60天，因此符合規定生育子女的女職工可享受的產假天數達到158天等，以下是具體內容。

一、泰州最新產假國家規定是多少天

泰州產假(女方)：158天

泰州陪產假(男方)：15天

泰州產假最新規定如下：

根據《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》（2022年2月10日發布）發布內容：

符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

在上述產假的基礎上，如難產的，增加產假15天;如生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。難產的或生育多胞胎的，產假可以疊加享受。

自《實施方案》發布之日(2022年2月10日)起，女方尚在原規定產假期間的，可以按照《實施方案》規定享受產假達到158天;女方已經享受完畢原規定延長30天產假的，不再享受《實施方案》規定的延長60天產假。

產假天數

符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

二、產假辦理流程

辦理材料

身份證、結婚證、準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

懷孕和產假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。

5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。

三、泰州生育保險生育津貼標準

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。具體發放標準是：

(一)生育的，享受98天的生育津貼(根據相關文件要求，領取參保人員生育津貼時，能夠提供結婚證和生育服務證等相關材料或能夠通過信息共享獲得相關信息的，可享受158天的生育津貼)，其中難產的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。

(二)妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼;妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼;

(三)實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼;

(四)實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼;

(五)放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼;

(六)符合國家和省有關規定享受護理假的，享受15天的生育津貼。