2024宿遷最新產假國家規定是符合規定生育的女職工可享受98天產假，其中產前可以休假15天，江蘇省可延長產假60天，因此符合規定生育子女的女職工可享受的產假天數達到158天，以下是具體內容。

一、宿遷最新產假國家規定是多少天

依據《中共江蘇省委 江蘇省人民政府印發江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案的通知》(以下簡稱《實施方案》)，符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上，延長產假60天(《江蘇省人口與計劃生育條例》原規定延長30天)，達到158天。國家法定休假日不計入延長產假假期。

難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

《實施方案》發布之日(2022年2月10日)起，女方尚在原規定產假期間的，可以按照《實施方案》規定享受產假達到158天;女方已經享受完畢原規定產假的，不再享受《實施方案》規定的延長產假。

二、宿遷流產假可以申請生育津貼嗎

宿遷流產假可以申請生育津貼！流產假的生育津貼由單位發放。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

拓展內容：

據《中華人民共和國社會保險法全文》第五十六條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。

三、宿遷女職工孕期產檢時間規定

根據《江蘇省女職工勞動保護特別規定》， 在勞動時間內進行產前檢查的，所需時間計入勞動時間。也就是說，女職工在上班時間產檢是正常支付工資的，不算請假。

拓展內容：

依據《中共江蘇省委江蘇省人民政府印發江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案的通知》(以下簡稱《實施方案》)，符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上，延長產假60天(《江蘇省人口與計劃生育條例》原規定延長30天)，達到158天。國家法定休假日不計入延長產假假期。

難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。