工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。企業工齡是指職工在本企業內的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

嚴格來說，當前勞動法環境下，年假、病假等都是根據一般工齡計算，企業工齡只能用于企業內部福利標準(比如晉級加薪、工齡工資等)。

那么什么時候開始計算工齡呢?有兩個思路可以參考：

其一，本人最高學歷畢業時間;

第二，第一次社保繳納開始時間。

有一些特殊職業和特殊行業，工齡需要特殊處理，那就另當別論了。

【拓展閱讀】

工齡有什么用

在了解了工齡后，有人就要問了工齡的作用是什么?那么我要告訴你，這可是與我們能拿到的工資收入息息相關的，第一點表現在企業薪酬設計時，如有工齡工資項目，在職人員的工齡與工資有關。第二點則表現在退休工資上。雖然交夠15年養老保險達到退休年齡后，就可以拿到退休金，但是甲的工齡多于乙的工齡，在其他所有的條件都相同的情況下，甲領取的退休金還是會高一些，所以工齡計算很重要。

重點：工齡如何計算

上文我們也說道了工齡分為一般工齡和本企業工齡。在工齡計算公式中，工齡一般只針對事業單位或國有企業職工，從轉正之日起計算，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷，而退休年齡與從事的行業有關，除了從事特殊行業，如井下、高空、高溫，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，就可以退休了，而其他普通行業根據國家法定退休年齡則為男性60歲，女性55歲。

疑問：辭職如何計算工齡

辭職、跳槽、找工作作為現代職場人的常態，對待這種情況，該怎么計算工齡呢?按勞動法工齡計算方法，1年工作期1年工齡，不足1年半年以上算1年，也就是所你工作3年的話3年工齡(如果大于2.5年的話)，反之，則2年工齡。

工齡如何計算?你知道嗎?通過以上的介紹，你現在不是說有了一定的了解，工齡作為我國職工退休的一個條件，趕快來掰掰手指，算算自己的工齡，離退休還有多長時間涅。