產(chǎn)檢假國家規(guī)定2017上海相關(guān)規(guī)定

國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。國家只是在2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)，但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行，只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件。所以你可以持你在醫(yī)院建檔的卡拿去請假，那上邊會注明你下次產(chǎn)假的日期。

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計(jì)生條例修正案草案征民意，合法生育擬增30天“獎勵假”，產(chǎn)假仍為128天

今年起，兩孩政策全面實(shí)行，北京如何落實(shí)相關(guān)政策備受關(guān)注。昨日，北京市政府法制辦正式對《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案送審稿)》公開征集意見，截止時(shí)間為1月28日。其中，產(chǎn)假到底休多少天，何種情況下可生育“三孩”以及獨(dú)生子女費(fèi)用如何落實(shí)均將有涉及。

1產(chǎn)假

產(chǎn)假擬增30天“獎勵假”

產(chǎn)假到底休多少天，此前，市衛(wèi)計(jì)委回應(yīng)稱將正式取消晚婚假30天，但透露將會增加計(jì)生獎勵假及配偶陪產(chǎn)假。

昨日，公開征詢意見的《草案》對此作出更具體規(guī)定。其中規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產(chǎn)假十五天。也就是說，如果草案通過，符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假，為128天，與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。相對于此前不能享受晚育假(比如“早育”)的女性而言，則是新增30天產(chǎn)假。

除新增獎勵假，《草案》中還規(guī)定，符合條例規(guī)定生育的女性配偶還可享受15天陪產(chǎn)假。由于此前市衛(wèi)計(jì)委表示已明確取消晚婚假，因此，晚婚夫婦的婚假仍為3天。

2晚婚晚育

刪除“鼓勵晚婚晚育”

草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”，這意味著，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時(shí)間，同時(shí)，“晚婚晚育”也將畫上句號。

3獨(dú)生子女費(fèi)

“兩孩”時(shí)代自愿生一個(gè)無獎勵

獨(dú)生子女獎勵費(fèi)還有嗎?對此，草案送審稿修改為：在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女且已經(jīng)獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，將繼續(xù)享受獎勵和優(yōu)待。其中包括10元獨(dú)生子女獎勵費(fèi)、托幼管理費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)至獨(dú)生子女滿十八周歲，以及每人享受不少于1000元的一次性獎勵。

但是，針對“兩孩”時(shí)期自愿生育一個(gè)子女的家庭，市衛(wèi)計(jì)委表示將不再享受獎勵及優(yōu)待。

此外，已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎勵，此前已經(jīng)享受獎勵費(fèi)不退還。

4三孩

再婚夫妻符合條件可生三孩

此前，針對“三孩”，新修訂的《計(jì)生法》規(guī)定，符合法律法規(guī)條件的，可以要求安排再生育子女，并表示具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人大或其常務(wù)委員會規(guī)定。

根據(jù)《草案》，以下三種情況可向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門要求安排再生育一個(gè)子女：再婚夫妻婚前合計(jì)只生育一個(gè)子女，婚后又生育一個(gè)子女的;再婚夫妻婚前合計(jì)生育兩個(gè)以上子女且沒有違法生育行為，婚后未共同生育子女的。最后一種為，夫妻合法生育的子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力的。