產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇。那么2017年四川省產假可以放多少天呢?下面高考知識網小編為大家詳細介紹2017四川產假國家規定，希望對大家有幫助哦~

2017四川產假國家規定

《四川省人民代表大會常務委員會關于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》已由四川省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議于1月22日通過，自公布之日起施行。

修改后的條例第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

結合《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

因此，根據最新條例規定，四川省女職工產假最短為158天。

勞動法對產假的規定

四川擬規定:夫妻可休產假陪護假178天暫居全國第一

四川人注意了，今后合法生育孩子的夫婦，女方可以延長生育假60天，男方也有20天的護理假。也就是說，合法生娃娃，女方起碼能享受158天產假;若按男女方合計，四川夫婦生個娃娃，不管大娃二娃，夫妻一共至少休假178天，休假天數暫居全國第一。

根據國家“全面二孩”政策，我省原有條例應當修訂。1月22日，四川省十二屆人大常委會第二十一次會議審議《四川省人口與計劃生育條例修正案》(草案)，通過后就會據此執行。

98+60+20川人生娃娃夫妻可休178天

按照國家規定，生孩子女方有98天法定產假;四川之前規定女方可延長產假30天，男方陪護假為15天。因此，此前夫妻雙方合法生育一孩至少可休假143天。

2017社會撫養費征收新標準

第三十四條夫妻超過法律、法規規定數量生育的，每多生育一個子女，對雙方當事人分別按計征基數的3倍征收社會撫養費。

未履行婚姻登記手續生育的，按照雙方當事人各自子女數分別累計計算，生育第三個及以上子女的，每生育一個子女，按計征基數的3倍征收社會撫養費。

社會撫養費的計征基數，分別以當事人生育行為發生時上一年度當地縣級統計部門公布的城市居民和農村居民年人均可支配收入為標準。

不符合法律和本條例規定生育子女的，除按以上規定征收社會撫養費外，是國家工作人員的，還應當給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。