2018青海帶薪年休假規定

根據國家有關規定，結合我省實際，現就我省職工帶薪年休假問題提出如下意見： 
一、享受帶薪年休假待遇的范圍和條件。 
我省各級黨委、人大、政府、政協機關、法院、檢察院、人民團體，民主黨派和事業單位的職工，凡工作年限滿一年以上的，每年可休假一次。 
二、職工帶薪年休假時間。 
休假時間根據職工的工作地區和工作年限，按下列規定執行。 

（一）在二類地區工作，工作年限滿一年不滿十年的，每年可作假10天；工作年限滿十年不滿二十年的，每年可休假15天；工作年限滿二十年不滿三十年的，每年可休假20天；工作年限滿三十年及其以上的，每年可休假25天。 
（二）在三類地區工作，工作年限滿一年不滿十年的，每年可休假15天；工作年限滿十年不滿二十年的，每年可休假20天；工作年限滿二十年不滿三十年的，每年可休假25天；工作年限滿三十年及其以上的，每年可休假30天。 
（三）在四類地區工作，工作年限滿一年不滿十年的，每年可休假20天；工作年限滿十年不滿二十年的，每年可休假25天；工作年限滿二十年不滿三十年的，每年可休假30天；工作年限滿三十年及其以上的，每年可休假35天。 
以上休假時間不包括假期內的公休日和法定假日。 
三、其他人員的帶薪年休假待遇。 
（一）新錄用到機關和事業單位的工作人員，在試用期、見期內不享受休假，試用期、見期滿后的次年安排休假。 
（二）調動工作的職工、安置的軍隊轉業干部和退伍軍人，年度內已在原單位享受了休假的，調人單位和接收單位當年不再安排休假。未休過假的，由調入單位和接收單位根據工作情況統籌安排休假。 
（三）駐省外派出機構工作人員的休假時間：駐西藏自治區的參照四類區的規定執行；駐其他省、市、自治區的參照二類區的規定執行；駐省內各地的辦事機構按駐地所屬類區的規定執行。 
（四）中央下派到我省的干部及我省下派基層掛職鍛煉的干部，休假時間按到我省和基層工作單位所在地的類區標準執行。 
（五）被有關部門立案審查的人員，在審查期間不享受休假。 
（六）已享受寒、暑假的職工不再享受休假。 
（七）符合國務院國發[1981]36號和省政府青政[1981]282號文件規定享受探親假的工作人員，如本人自愿，可將當年的休假和探親假合并使用，并按兩種假期規定的實際無數休假。 
四、帶薪年休假的其他規定。 
（一）職工帶薪年休假按年度計算，一年一次，不得跨年度使用。 
（二）工作人員當年請病假超過二個月，請事假超過一個月，曠工超過10天的，不再安排休假，其下次休假待回單位上班后的次年安排。 
（三）職工休假期間，享受本單位在崗職工的工資、福利待遇。 
五、帶薪年休假的費用問題。 
（一）西寧以外省內其他地區的職工，休假期間外出，路費可由工作地報銷至西寧。 
（二）符合探親條件的職工，若將兩種假期合并使用，往返路費按探親假的有關規定報銷，如按探親假報銷的路費低于休假規定的報銷標準，可按休假規定的標準報銷。 
六、帶薪年休假的計劃及審批。