衢州養(yǎng)老金資格認證使用人臉識別系統(tǒng)，衢州2016社保繳費基數(shù)調整。最，市社保局辦事大廳內很多的工作人員正就是在安排前來認證的市民出示證件，同時的話就是進行面部識別。

9月10日，我市啟動度市本級企業(yè)職工基本養(yǎng)老金領取資格認證工作。昨天是市社保局窗口辦理認證的第一天，不少市民來到社保大廳認證。記者在現(xiàn)場看到，整個認證流程簡單，只要出示身份證或社保卡，完成人臉識別，認證就成功了。“兩個小時辦理了300位市民。”工作人員介紹，這是我市養(yǎng)老金資格認證首次使用人臉識別系統(tǒng)。

“我們今年主推利用人臉識別技術開展認證工作，大部分人選擇在網(wǎng)上操作，我們今天也接到了很多關于認證APP應用咨詢和反饋問題的來電。”市社保局養(yǎng)老保險待遇核發(fā)科工作人員介紹，“以前認證是我們先把材料郵寄出去，然后他們再寄回來，至少需要半個月。”目前，傳統(tǒng)的認證方式仍在使用，市民可在兩種方式中任選一種進行。

引入人臉識別技術后，市民可以通過手機下載海量身份認證系統(tǒng)，足不出戶就能完成認證。相比傳統(tǒng)認證方式更為快捷，信息能夠實時更新，還能增強對退休人員養(yǎng)老金領取的監(jiān)管力度。工作人員向記者演示了手機APP和電腦操作認證流程：打開軟件，輸入相關信息，根據(jù)軟件提示張嘴閉嘴進行人臉識別，前后只需花費一分鐘時間就能完成認證。

因為首次運用，實際應用中也出現(xiàn)了部分手機型號不適用、部分電腦端一直顯示正在認證中、手機第三方應用軟件權限限制等問題。“我們已經(jīng)向軟件公司進行了反饋。”工作人員介紹。

衢州社保繳費基數(shù)調整

衢州市市區(qū)社會保險繳費基數(shù)進行調整，各用人單位按浙江省在崗職工月均工資的60%、100%、300%核定繳費基數(shù)，分別為2586元、4310元、12930元；個體工商戶及靈活就業(yè)人員按市區(qū)（包括本級、柯城、衢江）在崗職工月均工資的80%至300%核定繳費基數(shù)，即3076元至11535元。

本次社會保險繳費基數(shù)調整適用于：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險，繳費周期為7月至2017年6月。需要特別說明的是，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費周期為1月至12月。

市區(qū)靈活就業(yè)人員自7月份起，參加職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)最低為3076元。正常最低月繳費標準將相應調整為：養(yǎng)老保險553.68元，基本醫(yī)療保險（不建個人賬戶）184.56元，大病補充保險5元，合計每月共繳納743.24元。養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費每月分別增加39.24元和13.08元。

此外，為避免不必要的欠費，請參加社會保險的靈活就業(yè)人員及時關注自己的社會保險費繳納情況。

衢州市區(qū)新辦理企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老保險待遇預發(fā)標準公布

衢州市社保局日前公布了市區(qū)新辦理企業(yè)退休（退職）人員的基本養(yǎng)老保險待遇預發(fā)標準。

因省人力資源和社會保障廳尚未公布全省在崗職工均工資和新辦理企業(yè)退休（退職）人員的基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，社保局暫不能核定出新辦理企業(yè)退休（退職）人員的基本養(yǎng)老保險待遇實際金額。為保障其基本生活，衢州市結合市區(qū)企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老保險待遇的實際水，制定了新辦理企業(yè)退休（退職）人員的基本養(yǎng)老保險待遇預發(fā)標準（含基本養(yǎng)老金補貼和社區(qū)綜合補貼）：

正常參保繳費的人員退休時，繳費年限滿40年及以上的每月預發(fā)3600元；繳費年限滿30年不滿40年的每月預發(fā)2500元；繳費年限滿20年不滿30年的每月預發(fā)1500元；繳費年限滿15年不滿20年的每月預發(fā)1150元。

按“低門檻準入、低標準享受”政策、“前補后延”政策、以及按《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見》（浙人社發(fā)〔2011〕221號）等政策非正常參保繳費的人員退休時，每月預發(fā)1150元。

此外，退職人員每月預發(fā)1150元。待全省在崗職工均工資和新辦理企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)辦法公布后，市社保局將抓緊核定預發(fā)人員的養(yǎng)老保險待遇實際金額，并于核定的次月一次性補發(fā)差額部分。