企業巾幗標兵事跡材料一

作為公司884名女職工中的一份子，能夠榮獲“巾幗建功標兵”這一榮譽，對我來講，是一種莫大的鼓舞，更是一種別樣的幸福，感謝公司的關心和厚愛，感謝家人的理解與支持。從事文化宣傳工作幾年來，談不上有多了不起的事跡，只是有一些自己的感觸，借此機會與大家分享。

每當別人看到我一天到晚像個陀螺忙個不停，總會說，“你哪來那么大精神?看著你都累。”我總會淡然一笑。累嗎?累，確實挺累。但，辛苦中帶給我的是一種充實，一種幸福。在我看來，幸福真的與辛苦無關。

這種幸福來源于工作帶給我的價值感。作為一名文化宣傳工作者，與生產經營崗位似乎不能媲美，但是隨著工作的深入，在一次次新聞采訪中，在一次次基層宣講中，在一次次文化活動中，我越來越熱愛這份工作，越來越珍惜這個臺，甚至有點兒癡狂、不能自拔。2011年，走進撒哈拉沙漠，那還是我第一次真正的一線采訪，被尼日爾員工的精神徹底征服，沙漠里住了5天，每天只睡兩三個小時，白天采訪，晚上寫稿，推出“撒哈拉的中國紅”10篇系列報道，讓公司上下全面了解了尼日爾項目。從那以后，我就喜歡上了采訪，克服女同志的各種不便，奔跑在國內外項目之間。的坦桑尼亞一行，讓我對自己的工作有了新的認識。就在一年前的今天，當我為陸管項目員工宣講后，項目經理說，“你來的太晚了，如果趕到大干的時候來，比發多少獎金都管用。”當我來到601機組，把一個僅僅9分35秒的專題片播放給大家時，沒想到機組40多名弟兄全場淚崩，他們說這是最好的禮物，最大的動力。那時候，我才感受到文化的力量竟然有這么強大。當我來到601鋪管船，被這個年輕團隊的成長與奉獻所感動，珍惜每一分每一秒，凌晨兩三點還在鋪管作業線上采訪。說句心里話，在坦桑尼亞采訪的日子，幾乎是一路采訪一路眼淚。這幾年，越是深入基層、深入一線、深入員工心里，越懂得自身工作的價值，就感覺要做的工作太多太多。當看到公司上下文化認知越來越強烈、文化氛圍越來越濃厚、文化作用越來越凸顯的時候，所有的付出都讓我感到由衷的幸福。

這種幸福來源于團隊帶給我的使命感。企業文化部是一個全部為80后的年輕團隊，在業務上幾乎都是新人。帶領這樣一個團隊，一度讓我壓力非常大。這種壓力，不僅僅是怎么把工作干好，更重要的是怎么帶領大家共同成長。我始終覺得，一個人的快樂，并不是獨享其樂，帶領大家共同學習進步才是真正的快樂。我給部門定位，“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊。”通過與每一名員工溝通交流，掌握每個人的興趣愛好、自身優勢和工作想法，讓每個人的優勢和才能得到最大發揮。作為領頭羊，我更知道自己的言傳身教對一個團隊的重要影響，雖然有時候也苦也累，甚至堅持不住的時候會痛痛快快哭一場釋放一下心里的壓力，但必須得帶著大家不斷學習、創新，克服一切困難往前奔跑。短短兩年，宣傳部每個人業務上的進步都讓我倍感榮耀，每一項工作成果都讓我們互相點贊。連續兩年榮獲公司先進部室，當我們抱著獎牌合影的時候，大家都說，我們要勇爭第一。有這樣一個團隊，我不能不為之感到幸福。

這種幸福來源于孩子帶給我的成就感。作為一名母親，我一直認為自己是個不稱職的媽媽。父母都不在身邊，孩子2歲就上幼兒園，經常都是從幼兒園接到辦公室，忙完工作再回家，周末跟著我加班都是常事。每當朋友們怪我不管孩子的時候，我總是不以為然地說，“我自己都忙不過來，哪有時間管她呀，自己照顧自己吧。”還記得2011年4月28日，是閨女3歲生日。老公出差不在家，我要去廊坊開會，孩子在鄰居家住了一宿。第二天回來我早早去幼兒園接孩子，孩子開心地說，媽媽，昨天阿姨給我過生日了。看著她天真的小臉我心里說不出來的滋味。2012年的1月，我帶著節目參加管道局春晚演出，當時已經年根兒底了，還不到4歲的閨女跟著我在廊坊一呆就是3天。或許，您會問我，為什么不跟領導請假?為什么不安排給別人呢?但我總覺得，任何個人的困難都不是我推卸工作的理由。這些年，幾乎沒有給孩子報課外班，寒暑假早早就給送回農村老家，長這么大幾乎沒帶著出去旅游，晚上恨不得早早把孩子哄睡，再忙活手里的工作……我總覺得，孩子肯定會怪我。隨著孩子慢慢長大，我發現我錯了。她比同齡孩子更加懂事、獨立、責任和感恩。放了學，她會幫我在廚房里忙前忙后;過生日，她會畫一幅畫祝我生日快樂;母親節，她會端來一盆水堅持為我洗腳。閨女說，爸爸媽媽的任務就是好好上班，而我的任務就是好好學習。那一刻，我恍然大悟，原來在孩子的心里我不僅僅是一個好媽媽，還成為她的榜樣。

工作和家庭的確是兩個矛盾體，沒有絕對的衡。我們身處其中，需要付出更多的努力和辛苦，更需要我們用智慧和堅韌，在撐起工作和家庭半邊天的同時，也讓自己做一個幸福的女人。

企業巾幗標兵事跡材料二

王蕾是擠壓廠管材工區包裝班組的大班長，負責擠壓廠管、棒、型、排、鑄造材的產品包裝任務。她在工作崗位上，二十幾年如一日，以精益求精的工作作風，高質量的完成了擠壓廠成品包裝任務，為擠壓廠度生產經營目標的順利完成做出了貢獻。

工作中，王蕾同志兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前。她注重加強業務知識的學習，努力鉆研專業業務知識，為干好自己的本職工作打下了堅實的理論和實踐基礎，尤其在解決ERP系統中出現的數據問題，發揮出技術骨干的作用。為了保證生產任務的順利完成，每月月底在包裝任務緊張時，王蕾主動率先加班加點，直到工作任務完成才休息。

作為一名老員工，王蕾同志深知安全和質量就是企業的生命，她在抓現場安全上下功夫，制止了多起違章行為，對查出的安全隱患進行整改，并積極宣傳質量理念，及時處理解決班組人員在工作中發生的各種包裝質量問題。按照客戶反饋的問題，她改進產品的包裝方式，解決了包裝方式不合理造成的質量問題，改進后取得了良好效果。

王蕾負責包裝原輔材料的供應，為了不影響生產，保證木箱的供應，她總是到精整工序料場，提前查看成品，將所需的木箱提前通知木箱廠制作。一年四季，無論刮風下雨，她都能將木箱拉回，從來沒有任何怨言。為了節約成本，她及時將生產單位鋁錠上剪切下來的鋼帶拉回，重新矯直后作為包裝帶再使用，節約新鋼帶6噸，有效地降低原輔材料的消耗。

王蕾同志不但愛崗敬業、甘于奉獻，而且關心職工、團結同志，不論是在工作，還是生活中，她都以身作則，做到辦事不推諉，遇難不回避，充分顯示了當代女職工的風采。

企業巾幗標兵事跡材料三

解娜，太原熱力設計有限公司電控室設計師，中共黨員。工作以來，解娜同志擁護黨的路線方針政策，積極貫徹黨的十七大精神，努力踐行科學發展觀，政治堅定、進步，遵紀守法、道德高尚，愛崗敬業、努力學習，勇于創新、甘于奉獻。在上級領導和同事們的幫助和支持下，在設計崗位上兢兢業業，同時不斷加強學習，提升技術水，勇挑重擔，有強烈的事業心和責任感，其參與設計的“太原市集中供熱(瑞光熱電)隔壓換熱站項目”榮獲度全省優秀市政公用工程設計三等獎，充分發揮了共產黨員先鋒模范作用，多次被評為“優秀共產黨員”稱號。同時，作為工會委員，解娜同志處處關心同事，積極參加各項活動，得到大家一致好評，多次評為“優秀工會委員”。解娜同志用她的實際行動詮釋了一名優秀設計人員吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，各方面取得了較為突出的成績，主要事跡如下：

一、孜孜以求，無私奉獻

自2006年7月工作以來，解娜同志就以積極的熱情投入到熱力公司的設計工作中，她時刻嚴格要求自己，深知設計工作在整個供熱環節的重要，對每個設計項目，都精益求精，在嚴格符合設計規范的前提下，力求每一個項目的設計工作更加深入，更加完美。很多人認為設計工作體面安逸，可當你真正了解的時候，你才會發現它飽含著繁重與艱辛。每一個設計任務從前期現場勘看，到中期實際設計，再到后期工地服務，每一個環節都不能少，也不能有任何紕漏，這對設計人員的技術水和工作認真度都有很高的要求。此外每一個項目都有嚴格的設計進度，加班加點更是家常便飯。2008年5月供熱項目開始進入設計階段，面對已安排好的設計任務，解娜同志毫無怨言，結婚第二天就投入到工作中來。2012年6月太原市供熱如火如荼的開展，面對巨大的設計壓力，解娜同志又是帶頭加班加點、吃住在單位，一待就是三個多月。可是誰又知道，這個時候，她的孩子僅有1歲多，正是需要母親需要照顧的時候，但她依然給孩子斷了奶，將熱力事業放在首位。曾經，家人不支持她，朋友不理解她，經常有人勸她“作為女人，家庭比工作要重要。”但她聽后總是淡然笑之，“責任所在，義不容辭”，既然選擇了這份工作，就應該全心全意，盡量做好，不辜負這份工作和把工作交給她的人。正是因為她對工作的認真，對事業的熱愛，自工作以來先后圓滿完成600多項電氣設計任務，其中包括太原市集中供熱(瑞光熱電)隔壓換熱站照明設計任務，古交興能電廠至太原供熱主管道及中繼能源站工程1#泵站照明設計任務，太原市華能東山燃氣熱電聯產集中供熱工程2#隔壓站電氣設計任務等多個大型項目，并“太原市集中供熱(瑞光熱電)隔壓換熱站項目”榮獲度全省優秀市政公用工程設計三等獎，得到領導和同事們的一致認可和好評。自參加工作至今，她一如既往，無怨無悔地用全部的情和愛澆灌著這份摯愛的事業。

二、不斷學習，技術精湛

作為一名設計人員，光有熱情是不夠的，還需要精湛的技術水。解娜同志自參加工作的那一刻起，就深知這個道理。作為電氣工程及其自動化專業出身的她，在工作過程中，逐步形成了科學、嚴謹的技術作風，并積累了大量先進的設計理念。年來，為提升設計工作的技術水，解娜同志一邊參與多個大型項目的設計工作，一邊深入思考，獨立完成并發表了多篇論文：《淺談電氣照明節能設計》、《談隔壓換熱站電氣設計》、《談義井110kV電氣化鐵路牽引站供電工程》，并將其應用到實際工作中。此外，為了豐富專業技術知識，她還利用工作之余，攻讀了太原理工大學電氣工程及其自動化專業工程碩士，并以優異的成績畢業，獲得工程碩士學位，為更好的工作起到了很好的作用。

三、忠誠愛崗，服務群眾

解娜同志作為一名黨員，時刻將黨的章程牢記于心，嚴格按照優秀黨員的標準要求自己。全心全意為人民服務，在她這里不是口號，而是根植于內心的信念。作為工會委員，為大家著想，服務于群眾是她的責任和義務。無論誰在工作中或是生活中，只要有需要，有困難，她都會挺身而出，伸出溫暖的雙手，在前輩面前，她是可靠地助手，在新來的同事面前，她又是知心姐姐。在工會工作中，她始終把廣大會員群眾利益放在首位，積極開展各項活動，了解群眾疾苦，有效做好領導與職工群眾的溝通橋梁作用，增強工會組織的凝聚力和向心力，促進群眾的精神文明建設，取得了較好的效果。此外，解娜同志自身還積極參加各項活動，多次榮獲朗誦、演講比賽的一等獎，并代表公司多次參加管委舉辦的活動。面對工會工作的繁瑣和細碎，解娜同志從未有過怨言，她始終兢兢業業，細化工作，將服務群眾，服務熱力事業的熱情灑滿每個人的心。

“誰言女子不如男,千古木蘭多美談”。作為一個熱力人，解娜同志深知設計工作的重要與光榮，她愿貢獻出自己全部的人生與心血，為這份事業甘灑汗水，為千家萬戶的溫暖奉獻青春。就是在這樣一個凡的崗位上，她默默無聞，兢兢業業，任勞任怨，舍小家，顧大家，全身心地投入到工作中，用自己的實際行動贏得了領導和同事們的認可與好評，起到了模范帶頭作用。

企業巾幗標兵事跡材料四

魏彩霞，出生于1982年8月，女，漢族，大專文化，于2003年1月參加信用社工作，先后擔任過出納、復核、柜員、委派會計、審計、會計部副經理、審計部副總經理工作及工會工作。2012年1月服從組織安排負責工會工作，自任職以來在上級領導和同事的關心支持下，圓滿完成了領導和上級交辦的各項工會工作任務。

一、廉潔自律、清廉從審

作為一個工會工作者，能夠充分認識到黨風廉政建設是我們審計的生命線，并深知：其身正、不令則行;其身不正，雖令不從。一年來，我認真學習貫徹《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《*系列重要講話》等精神，始終對自已高標準、嚴要求，切實加強自已的品德修養，能夠自覺地加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，不斷加強世界圣觀、人生觀、價值觀的改造，堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所系;堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守工會的職業道德，時時刻刻用一個共產黨員的標準規范自已的言行。

二、注重黨性鍛煉與修養

自覺遵守“工會工作紀律”，以此來規范自已的行為;不斷加強黨性修養，牢記“兩個務必”，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上，比較注意把握自已的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。

三、熱情服務，真誠贏得客戶

銀行重在服務，魏彩霞同志在工作上能夠樹立“服務無小事，服務從身邊做起”的意識。努力提升服務質量，提高服務效率，把服務工作扎扎實實地落實在行動上，全力推進服務質量的提升。他一直堅持做到視客戶為親人，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，以自己真誠的服務贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。時他總是提前到崗，搶著做好內務工作，并按照聯社開展規范化文明優質服務的要求，兢兢業業、勤勤懇懇，以飽滿的熱情，迎接著每一位前來辦理業務的客戶，對個別態度不好的客戶，從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。結合實際工作，他總結出了“三個三”和“一個一”的服務理念，所謂“三個三”和“一個一”就是三聲、三點、三心，三聲即來有迎聲、問有答聲、走有送聲;三點是說話溫柔點、做事細致點、效率高一點;三心是對待客戶要有熱心、細心、耐心;“一個一”指的是一個滿意，就是最終達到客戶的滿意。讓每一個客戶都能感受到我們的真誠，享受到我們的優質服務，從而贏得他們的信任。我們最大愿望就是用周到細致的服務讓每位客戶在離開我們營業部時都是高高興興的，他們的笑臉就是對我們最大的鼓勵。

一名合格的員工，除了有較強的事業心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，魏彩霞同志時時處處為企業的利益去想，為企業的利益去做。他在企業文化的熏陶下，在聯社組織一系列理論知識學習中，覺得自身充實了，更愛這支優良的團隊，并能以投身于這樣優秀的企業中感到無比自豪。

自工作以來魏彩霞同志事事處處以農村信用社員工守則嚴格要求自己，一切以工作為重，任勞任怨，恪盡責守，認真履行崗位責任，多次受到單位領導和同事的好評。“天下難事始于易，天下大事始于細”。 以“細”為起點，時刻以優秀員工為榜樣，學習他們的工作方法，待人處事，及豐富的工作經驗。面對領導和同志們的表揚和鼓勵,魏彩霞同志沒有滿足,更沒有停止前進的腳步。而是以新的起點，新的挑戰為目標，繼續前行，繼續努力，為農村信用社美好明天盡職盡責，盡心盡力。