2018吳忠市均工資水數(shù)據(jù)統(tǒng)計還未公布，以下是小編整理的往年均工資水數(shù)據(jù)統(tǒng)計，請參考！

6月10日，經(jīng)過國家統(tǒng)計局審定，寧夏回族自治區(qū)統(tǒng)計局發(fā)布了寧夏均工資主要數(shù)據(jù)。去年，寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資54858元，同比名義增長8.7%，扣除物價因素，實際增長6.6%；寧夏城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資33229元，同比名義增長3.5%，扣除物價因素，實際增長1.5%。

去年，寧夏城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年均工資水比上年分別增加4382元和1132元。城鎮(zhèn)非私營單位受政策性增資因素影響，年均工資的名義增速比上年提高2.3個百分點。城鎮(zhèn)私營單位受經(jīng)濟增速放緩等因素影響，年均工資的名義增速比上年回落21.2個百分點。

非私營單位與私營單位就業(yè)人員均工資絕對差距繼續(xù)擴大，相對差距略有縮小。去年，城鎮(zhèn)非私營單位比私營單位就業(yè)人員年均工資高21629元，差距比上年擴大3250元。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資是非私營單位的60.6%，比上年降低了3個百分點。五市城鎮(zhèn)單位均工資均有不同程度增長，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資增速由高到低分別是石嘴山、中衛(wèi)、銀川、固原和吳忠，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資增速由高到低分別是石嘴山、固原、吳忠、銀川、中衛(wèi)。

非私營單位行業(yè)間均工資差距擴大，私營單位行業(yè)間均工資差距縮小。2014年城鎮(zhèn)非私營單位最高與最低行業(yè)均工資相差53123元，上年為47784元；私營單位最高與最低相差12212元，上年為14359元。

規(guī)模以上單位中，不同崗位工資水呈現(xiàn)兩方面特點：一是中層及以上管理人員差距最大。銀川市中層及以上管理人員的均工資是固原市中層及以上管理人員的1.53倍；電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)的中層及以上管理人員的均工資是居民服務、修理和其他服務業(yè)的3.41倍。辦事人員和有關(guān)人員均工資在不同地區(qū)差距最小，為1.14倍；專業(yè)技術(shù)人員在不同行業(yè)間差距最小，為2.48倍。二是教育行業(yè)最高與最低崗位工資差距最大，采礦業(yè)差距最小。崗位工資最高與最低差距在3倍以上的分別是：教育行業(yè)，最高的崗位工資是最低的4.23倍；文化、體育和娛樂業(yè)，最高的崗位工資是最低的3.49倍；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，最高的崗位工資是最低的3.32倍；電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，最高的崗位工資是最低的3.23倍。其他行業(yè)最高和最低崗位工資差距都在3倍以下，差距最小的采礦業(yè)相差1.63倍。

去年，寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資比全國均水低1481元。分行業(yè)看，在19個國民經(jīng)濟行業(yè)門類中，占就業(yè)人員81.3%的15個行業(yè)門類均低于全國均水。分會計標準類別看，寧夏企業(yè)均工資高于全國均水，高486元；機關(guān)和事業(yè)單位均工資均低于全國均水，分別低2993元和5429元。去年，寧夏城鎮(zhèn)非私營單位中，企業(yè)、機關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)人員年均工資分別為57015元、51298元和51117元。

去年，寧夏城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資比全國均水低3161元。在19個國民經(jīng)濟行業(yè)門類中，占全區(qū)私營單位就業(yè)人員97.1%的18個行業(yè)年均工資均低于全國均水。只有占私營單位就業(yè)人員2.9%的采礦業(yè)年均工資高于全國均水7.4%。

據(jù)對全區(qū)16個行業(yè)門類的3291家法人單位調(diào)查顯示，5個崗位中有4個崗位年均工資低于全國均水。其中，中層及以上管理人員年均工資低11997元，專業(yè)技術(shù)人員低11359元，辦事人員和有關(guān)人員低7041元，商業(yè)、服務業(yè)人員低3582元。只有生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān)人員年均工資比全國均水高5867元。