生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的松原生育保險報銷條件是什麼呢？松原生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于松原生育保險的相關知識希望對你有幫助。

2019松原生育保險報銷條件 

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費; 

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。 

2019松原生育保險報銷流程 

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口； 

2、工作人員受理核準后，簽發醫療證； 

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算； 

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理） 

2019松原生育保險報銷材料 

申請人提供資料： 

a、計劃生育證明（即準生證） 

b、新生兒出生醫學證明（即出生證）或戶口簿 

c、診斷證明（生產醫院開的生產證明，出院時開的）、費用憑據（出院時打印的） 

d、本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件） 

e、屬異地或境外難產提供住院費用明細 

f、屬異地或境外剖腹產提供： 

（1）手術證明 

（2） 費用憑據 

2019松原生育保險報銷領多少錢 

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。 

補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。 

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月均繳費工資為計發基數。 

2、生育營養補貼與圍產保健補貼 

凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。 

3、一次性生育補貼 

原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。 

一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。 

4、職工產假津貼 

生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。 

5、計劃生育手術費 

包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。  

松原市人力資源和社會保障局 

地址：松原市松原大路2790號 

辦公電話：0438-2113112、0438-12333