甘肅事業(yè)單位工資標準表

甘肅省調(diào)整事業(yè)單位工作人員

基本工資標準實施意見

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔20}6}62號)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。

一、實施范圍

執(zhí)行崗位薪級工資制度的事業(yè)單位中，7月1日在冊的正式工作人員(不含6月30日已到達退休年齡的人員，其中，經(jīng)組織批準留任的除外)。

二、調(diào)整基本工資標準的辦法

從7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的1150元至3810元分別提高到1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的1150元至3770元至1360元至4770元，工人由現(xiàn)行的1130元至1640元分別提高到1360元至2010元;薪資工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的170元至5795元分別提高到215元至6355元，，工人由現(xiàn)行的150元至1855元分別提高到185元至2047元至2047元(調(diào)整后的工資標準分別見附表1至3)。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應(yīng)減少(各崗位等級減少額度見附表4)，事業(yè)單位工作人員嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行(省屬事業(yè)單位績效工資均水參考標準見附表5)。

三、其他有關(guān)政策

(一)適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員見期和初期工資標準。提高后的標準為初中畢業(yè)生每月1285元，高中畢業(yè)生每月1320元，中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1626元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1701元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1859元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1926元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月2003元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2257元(提高后的見期和初期工資標準見附表6)。

(二)適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位管理人員見期和初期工資標準。提高后的標準為初中畢業(yè)生每月1285元，高中畢業(yè)生每月132。元，中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1626元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1701元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1859元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1926元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月2003元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2287元(提高后的見期和初期工資標準見附表7)。

(三)適當提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標準。技術(shù)工人學(xué)徒期工資第一年每月1285元，第二年每月1320元;技工學(xué)校畢業(yè)生見期工資每月1320元;普通工人

熟練期工資每月1285元(提高后標準見附表8)

(四).上述人員績效工資水相應(yīng)減少(減少額度見附表4)，嚴格按納入見期、初期、學(xué)徒期和熟練期基本工資標準后剩余的額度執(zhí)行。

(五)中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。-

(六)調(diào)動工作人員原則上由現(xiàn)所在單位辦理調(diào)整基本工資標準手續(xù)。

(七).關(guān)于退休人員增加退休費問題。事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，無論是改革前退休人員，還是改革后退休人員，都執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，不再與事業(yè)單位在職人員基本工資調(diào)整掛鉤。

四、經(jīng)費來源

這次調(diào)整事業(yè)單位工作人員墓本工資標準所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔(dān)。由財政負擔(dān)的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由中央財政和地方財政負擔(dān)。對部分地方所需財政負擔(dān)經(jīng)費，財政部門通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助。

五、組織實施

事業(yè)單位工作人員調(diào)整基本工資標準，直接關(guān)系到廣大事業(yè)單位工作人員的切身利益，是落實事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要配套措施，是一項政策性強、涉及面廣的工作。各市州、各部門要高度重視，把調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準作為當前一項重要工作列入議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保按時發(fā)放到位。

六、審批程序

省直單位要認真統(tǒng)一填寫《甘肅省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準花名冊》(附表9，一式四份)、《甘肅省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準增資審批表》(附表10，一式四份)，經(jīng)主管部門審核后，報省委組織部、省人社廳辦理審批手續(xù)。各市州審批程序由各地根據(jù)本地實際，按有關(guān)規(guī)定自行確定。

七、本實施意見執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

10月12日

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據(jù)悉，此次工資調(diào)整將堅持向一線傾斜的原則，嚴格按照調(diào)整標準和相關(guān)工作要求，規(guī)范有序做好機關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放等工作。會議強調(diào)，要嚴肅工作紀律、嚴把政策界限，不得隨意突破或自行提高津貼補貼水，嚴禁以各種名義變相發(fā)放津貼補貼。