寧夏事業單位繳納養老保險比例及養老金計算辦法

一、關于參保范圍

（一）全區機關事業單位養老保險原則上實行屬地化管理。中央駐寧單位、區直機關事業單位及其所屬單位在自治區本級參加養老保險，各地所屬機關事業單位在當地參加養老保險。

（二）全區各級社會保險經辦機構應當依據同級編制部門確定的本行政區域內的單位性質和編制數核定機關事業單位的參保人員。各單位申報的參保人員與編制部門核定的編制數不一致的，應按編制部門核定的人數申報。中央駐寧單位的參保人員可依據國家人社部及有關部委提供的名單確定。

（三）全區機關事業單位及其編制內工作人員通過改革試點已經參加了企業養老保險的，改革后符合條件的可轉入機關事業單位養老保險。

二、繳費基數

《實施意見》規定的單位繳費基數為本單位參加機關事業單位養老保險的工作人員個人繳費工資基數之和。

（一）機關單位（含參公管理單位）工作人員個人繳費工資基數包括：基本工資（職務工資、級別工資）、規范性津補貼（工作性津貼、生活性津貼）、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家和自治區統一規定納入原退休費計發基數的項目）、年終一次性獎金。

（二）事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：基本工資（崗位工資、薪級工資）、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼、教護齡津貼等國家和自治區統一納入原退休費計發基數的項目）、績效工資（基礎性績效、調控線內的獎勵性績效）。

除上述項目外，其他項目暫不納入個人繳費基數。

（三）參保人員個人繳費基數以上年度本人月均繳費工資計算，每年核定一次，年內不作變動,如遇國家或自治區統一調整工資，可按調整后的工資重新確定繳費基數。其中：2014年10-12月的繳費基數按2014年10月本人繳費工資確定，2015年度的繳費基數按2015年1月本人繳費工資確定。

（四）改革后進入或調入到機關事業單位工作的編制內工作人員，從工資起薪之月起開始繳納養老保險費，當年的繳費基數按工資起薪之月本人繳費工資確定，以后年度按全區統一規定執行。

三、個人賬戶

社會保險經辦機構負責記錄和管理每一位參保職工的個人賬戶，每年按國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。在繳費年度結束后，按規定結轉參保人員個人賬戶、及時公布權益記錄、受理個人賬戶查詢等業務。

（一）個人賬戶儲存額只用于參保人員養老，不得提前支取。

（二）因出國、出境定居，經本人申請，可將個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止其養老保險關系。

（三）參保人員死亡的，其個人賬戶依法繼承。其中，在職期間死亡的，其繼承額為個人賬戶全部儲存額；退休后死亡的，其繼承額為個人賬戶余額。

四、視同繳費年限和視同繳費指數

機關事業單位工作人員從參加工作之日至2014年9月30日前符合國家和自治區統一規定計算的連續工齡視同繳費年限。

（一）全區通過改革試點已參加企業職工基本養老保險的機關事業單位及其編制內工作人員，其在機關事業單位的工作年限視同繳費年限。

（二）由企業調入機關事業單位的工作人員，其參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限予以確認，與參加機關事業單位養老保險的實際繳費年限合并計算，其在企業職工養老保險中的視同繳費年限予以保留。

（三）辭職、辭退、開除、除名、離職、判刑等人員的工齡計算問題，繼續執行國家和自治區現行政策規定。

（四）根據我區實際情況，測算形成與機關事業單位工資待遇職級（崗位等級）和工作年限相對應的視同繳費指數表，工作人員退休時，根據本人退休時的工資待遇職級（崗位等級）和工作年限等確定本人視同繳費指數。

五、規范改革試點政策

（一）《實施意見》所指的改革試點范圍包括：

1.按照自治區人民政府《關于發布改革勞動制度四個實施細

則的通知》（寧政發〔1986〕130號），參加了企業職工基養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人。

2.按照原自治區勞動人事廳《關于水利廳廳屬企事業單位實行職工基本養老保險基金統籌的請示的復函》（寧勞人險字〔1992〕305號）進行事業單位養老保險改革試點的水利行業事業單位。

3.按照原自治區勞動和社會保障廳《關于事業單位參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（寧勞社發〔2001〕134號）參加企業職工基本養老保險的事業單位。

4.按照自治區黨委、人民政府《關于事業編制實行分類管理的意見》（寧黨發〔2008〕68號）參加企業職工基本養老保險的事業單位聘用編制管理人員。