小編了解到，今年我市再次調整企業退休人員基本養老金水。目前，相關部門正進行數據測算，以確保全市退休人員調增養老金在4月份發放到位。

【調整范圍】

“五七家屬工”首次納入調整

根據省人社廳和省財政廳下發《關于2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》，凡2012年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，自2013年1月1日起調整基本養老金。其中，“五七家屬工”是首次納入調整范圍。

此次調整企業退休人員基本養老金和往年一樣，仍然采取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。

【調整規則】

普遍調整與適當傾斜相結合

普遍調整主要是與退休人員的繳費年限等因素掛鉤，適當傾斜主要是對擔任高級專業技術職務的退休科技人員、高齡人員、艱苦邊遠地區的退休人員等群體再適當提高調整水。

普遍調整

退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2元。這樣一來，工齡越長的退休人員工資上調的幅度越大。

退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：

①符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元;

②1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元;

③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元;

④1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加113元。退職人員每人每月增加70元;

⑤2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元。退職人員每人每月增加40元;

⑥2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。

特殊調整

符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：

①符合國家原人事部、財政部《關于印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》(國人部發【2006】61號)規定的范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元;

②2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;

③2012年12月31日前，年齡滿80周歲(含80周歲)以上的退休人員，每人每月再增加50元;

④企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域(當地)企業退休人員統籌項目內人均養老金水的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準;

⑤退休前擔任高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金后，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低于本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金。擔任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金。

注：本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。

“五七家屬工”調整

今年“五七家屬工”隨全市企業退休人員基本養老金的調整而調整，具體調整政策包括：“五七家屬工”每人每月增加基本養老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養老保險統籌的，每人每月再增加基本養老金50元。

“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月增加20元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養老保險統籌的，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加80元。