湖南一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)具體方案

“最美桑榆景，人間重晚晴”，這句話道出了我們對(duì)老年生活的美好期許，現(xiàn)如今隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的不斷深入，養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的改革方向也越來越受到人們的關(guān)注。最，湖南省人社廳和省財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策（湘人社發(fā)〔2017〕103號(hào)），重點(diǎn)解決部分人員未及時(shí)繳費(fèi)造成的遺留問題。為方便大家快速理解掌握最新補(bǔ)繳政策，現(xiàn)列出以下幾個(gè)關(guān)鍵詞：

關(guān)鍵詞一??補(bǔ)繳人群

⑴單位職工：湖南省參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和職工。

⑵個(gè)體工商戶：有雇工的個(gè)體工商戶業(yè)主及聘用的從業(yè)人員。

⑶靈活就業(yè)人員：具有我省戶籍的在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員等由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

關(guān)鍵詞二??繳費(fèi)基數(shù)

⑴以職工歷年實(shí)際工資核定繳費(fèi)基數(shù)，按同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，同時(shí)按相關(guān)規(guī)定收取滯納金。繳費(fèi)人群：一類人是所有單位及職工2017年1月1日后欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；另一類人是未參保單位及職工、已經(jīng)參保單位中未參保職工未申報(bào)、或者未足額申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)形成的2106年12月31日前的欠費(fèi)。

⑵以原申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)和同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，并按相關(guān)規(guī)定收取滯納金。繳費(fèi)人群：已參保單位及職工申報(bào)基數(shù)后形成的2016年12月31日前的欠費(fèi)。

有雇工的個(gè)體工商戶業(yè)主及聘用的從業(yè)人員按照上述規(guī)定執(zhí)行，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%，其中從業(yè)人員本人按照同期規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳（8%），其余部分由業(yè)主繳納（12%）。

⑶以辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)上年度全省在崗職工月均工資的60%或者100%為歷年繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例補(bǔ)繳。繳費(fèi)人員：已參保靈活就業(yè)人員在建立保險(xiǎn)關(guān)系于2016年12月31日前之間中斷繳費(fèi)的（2017年1月1日后中斷的，不再補(bǔ)繳）。

關(guān)鍵詞三??補(bǔ)繳規(guī)則

單位職工、靈活就業(yè)人員2016年12月31日已經(jīng)到達(dá)退休年齡、補(bǔ)繳后累計(jì)年限不滿15年的，可按照補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費(fèi)至滿15年；也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日后達(dá)到退休年齡的、補(bǔ)繳后累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，統(tǒng)一按照人力資源和社會(huì)保障部第13號(hào)規(guī)定逐年延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年；其中社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保的（2011年7月1日實(shí)施）、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年，繳費(fèi)基數(shù)為辦理一次性繳費(fèi)手續(xù)時(shí)上年度全省在崗職工月均工資的60%或者100%，比例為20%。一次性繳納期間的個(gè)人賬戶記賬比例，統(tǒng)一為8%。

關(guān)鍵詞四：??其他事項(xiàng)

⑴已參保靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳時(shí)間不得早于本人參保建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的時(shí)間。過去被判刑或者勞教的，服刑或者勞教期間不予補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

⑵個(gè)人賬戶按補(bǔ)繳確定的繳費(fèi)基數(shù)和歷年同期企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模政策記賬。單位職工的補(bǔ)繳年限繳費(fèi)工資指數(shù)，按補(bǔ)繳后歷年實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)和同期上年度社會(huì)（在崗）職工月均工資計(jì)算；靈活就業(yè)人員的補(bǔ)繳年限繳費(fèi)工資指數(shù)，統(tǒng)一按補(bǔ)繳的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)和補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月均工資計(jì)算。

⑶按照文件要求，個(gè)人身份補(bǔ)繳2016年12月31日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)必須在2018年12月31日之前完成，已經(jīng)辦理完領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員,不再辦理補(bǔ)繳。

這次養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策切實(shí)以維護(hù)廣大勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益出發(fā)，向人人“老有所依、老有所養(yǎng)、老有所安”的制度保障的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。所有符合補(bǔ)繳條件的人員快快加入補(bǔ)繳養(yǎng)老費(fèi)的行列中來吧。

最后再根據(jù)以上相關(guān)政策，結(jié)合大家的生活實(shí)際，特列舉以下幾個(gè)實(shí)例方便大家掌握理解：

案例一：

靈活就業(yè)人員賈某，2005年參加工作，但在2010年才第一次在當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)參保繳費(fèi)建立個(gè)人賬戶，其在2013、2017年中斷了繳費(fèi)，2018年1月12日到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)想補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照最新政策規(guī)定，賈某可以補(bǔ)繳2013年中斷的養(yǎng)老保險(xiǎn)，而2017年中斷的現(xiàn)暫定為接續(xù)繳費(fèi)，不算補(bǔ)繳。如果想繼續(xù)補(bǔ)繳2005至2009年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，則也不能辦理，因?yàn)榘凑找?guī)定靈活就業(yè)人員不能對(duì)建立保險(xiǎn)關(guān)系之前的年份進(jìn)行補(bǔ)繳。在這里特別需注意的一點(diǎn)，單位職工可以對(duì)建立保險(xiǎn)關(guān)系之前的年份進(jìn)行補(bǔ)繳，但在辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，需要提供中斷繳費(fèi)期間的工作證明。

案例二：

某已參保單位職工張某和李某兩人于2018年1月25日一同前往當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)，想補(bǔ)繳2014兩年的養(yǎng)老保險(xiǎn)（李某為未參保職工）。張某的補(bǔ)繳需按照單位2014兩年原申報(bào)基數(shù)和同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，并按規(guī)定收取滯納金。而李某則需以其和2014年實(shí)際工資核定繳費(fèi)基數(shù)，按同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，并收取滯納金。

靈活就業(yè)人員楊某在2018年1月5日想補(bǔ)繳2016、2014兩年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么2016和2014兩年的補(bǔ)繳只能以該地區(qū)2017年度的全省在崗職工月均工資（4491元）的60%或者100%為繳費(fèi)基數(shù)，進(jìn)行補(bǔ)繳。即這兩年補(bǔ)繳金額為4491（60%或100%）*20%*12*2。

案例三：

靈活就業(yè)人員李某，2001年開始參保，2018年5月20日達(dá)到退休年齡，進(jìn)行補(bǔ)繳后累計(jì)只有9年，未達(dá)到15年，按照最新政策，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍只有14年，可以一次性繳費(fèi)至滿15年，該地區(qū)地區(qū)2017年度的全省在崗職工月均工資（4491元）的60%或者100%為繳費(fèi)基數(shù)，進(jìn)行補(bǔ)繳。即這兩年補(bǔ)繳金額為4491（60%或100%）*20%*12*（15-12）。

一份養(yǎng)老，一份關(guān)愛，一份保障，一份守護(hù)！參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，守護(hù)晚年幸福！