2024年深圳退休后退休工資職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個(gè)人賬戶退休工資，基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當(dāng)然，也受到當(dāng)?shù)鼐�工資水的影響，以下是相關(guān)內(nèi)容參考。

一、2024年深圳退休后退休工資

1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)助

2、1992年7月31日以前參保的臨時(shí)工

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

3、1992年8月1日后參加工作，且在2018年12月31日前退休的員工

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼(本項(xiàng)僅限于1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工)

4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2018年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

二、養(yǎng)老金領(lǐng)取要符合什么條件

要滿足以下三個(gè)條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、個(gè)人需至少繳費(fèi)滿15年（包括過(guò)渡期內(nèi)視同繳費(fèi)年限）。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無(wú)法提取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國(guó)定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)崛�個(gè)人賬戶里的資金。

三、調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 

一、文件起草背景

*、國(guó)務(wù)院十分重視和關(guān)懷退休人員基本生活。*強(qiáng)調(diào)，社會(huì)保障是保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)公、增進(jìn)人民福祉的基本制度保障，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排，是治國(guó)安邦的大問(wèn)題。合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要運(yùn)行機(jī)制。

2022年我國(guó)物價(jià)、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員職工均工資均有一定程度上漲，*、國(guó)務(wù)院決定2023年繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水。適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，切實(shí)保障退休人員的基本生活，充分體現(xiàn)了*、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的關(guān)心和照顧。

二、文件依據(jù)

《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)），以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

三、主要內(nèi)容

（一）調(diào)整范圍。

按兩部要求，今年的調(diào)整范圍為2022年12月31日前（含當(dāng)日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

（二）定額調(diào)整金額。每人每月定額加發(fā)22元。

（三）掛鉤調(diào)整。

1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標(biāo)準(zhǔn)的2.12%加發(fā)。

2.與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤。繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元；繳費(fèi)年限超過(guò)20年的，超過(guò)20年的繳費(fèi)年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

計(jì)算公式：繳費(fèi)年限<15年時(shí)，與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=15元；15年≤繳費(fèi)年限≤20年時(shí)，與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×1元；繳費(fèi)年限大于20年時(shí)，與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-20年）×1元。

（四）傾斜調(diào)整。

1.對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。計(jì)算年齡的時(shí)點(diǎn)截至2022年12月31日前（含當(dāng)日）。對(duì)年滿70周歲以上高齡人員分四個(gè)年齡檔次進(jìn)行傾斜調(diào)整。對(duì)高齡人員再傾斜增加基本養(yǎng)老金，并納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水計(jì)發(fā)。

四、組織實(shí)施

各市應(yīng)于2023年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。