關(guān)于紅色引擎工程心得體會(huì)一

江漢區(qū)舉全區(qū)之力整區(qū)推進(jìn)“紅色引擎工程”，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)，倒排工期，推動(dòng)各項(xiàng)工作率先在全市走在前列，做到“試”有所成、“試”有所進(jìn)、“試”有所為。

抓在手上，扛在肩上。成立了由區(qū)委書記任組長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)了工作人員。全區(qū)廣大黨員干部，將黨建工作融入各項(xiàng)工作始終，形成“大黨建”工作格局。

搶抓機(jī)遇，拼搏趕超。按照省委、市委要求，試點(diǎn)共分謀劃、攻堅(jiān)、規(guī)范、鞏固、驗(yàn)收五個(gè)階段，核心工作必須在今年完成。

上下一盤棋，擰成一股繩。每個(gè)項(xiàng)目都有責(zé)任單位，體現(xiàn)各個(gè)層次的黨建主責(zé)，同時(shí)聚焦重點(diǎn)。

一把鑰匙開(kāi)一把鎖。將街道、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織、商務(wù)樓宇、專業(yè)市場(chǎng)等各個(gè)領(lǐng)域的黨建整體謀劃。

嚴(yán)的要求，實(shí)的作風(fēng)。制定巡察制度、問(wèn)責(zé)制度，建立周例會(huì)、月調(diào)度、排名通報(bào)等制度，加大整區(qū)推進(jìn)“紅色引擎工程”督導(dǎo)力度。

黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后于黨建工作實(shí)踐。一是有些黨務(wù)干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)不足、研究不透、把握不準(zhǔn)，不能有效運(yùn)用黨建理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是有些黨務(wù)干部不熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，不懂得如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際加強(qiáng)黨的建設(shè)，缺乏參與決策、駕馭全局的能力。三是黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人。一些企業(yè)在改制中黨的機(jī)構(gòu)和人員被精簡(jiǎn)、被邊緣化，一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作沒(méi)有發(fā)展前途，影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高。

提高國(guó)有企業(yè)黨建科學(xué)化水是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)解決制度保障、考核評(píng)價(jià)、隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問(wèn)題。

深化黨建工作制度建設(shè)。《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，為新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)黨建工作提供了基本遵循。應(yīng)當(dāng)看到，國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況千差萬(wàn)別，黨建工作參差不齊，貫徹落實(shí)好《意見(jiàn)》，需要繼續(xù)完善針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的配套制度，從內(nèi)容、途徑、方法等方面建立保障機(jī)制。

建立健全黨建工作考核評(píng)價(jià)體系。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國(guó)有企業(yè)的考核評(píng)價(jià)體系日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立考核評(píng)價(jià)體系，已建立的大多處于自發(fā)探索階段。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，有必要研究制定統(tǒng)一的國(guó)有企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，改進(jìn)和規(guī)范評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)年度和任期考核開(kāi)展，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。

培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。根據(jù)國(guó)有企業(yè)實(shí)際，制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度，明確黨的工作部門的設(shè)置和人員編制，在職級(jí)晉升、教育培訓(xùn)、薪酬福利等方面給予全面考慮和合理滿足，切實(shí)為這些部門和人員解決實(shí)際問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的工作積極性。結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定中長(zhǎng)期黨務(wù)干部隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善黨務(wù)干部選拔使用和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

關(guān)于紅色引擎工程心得體會(huì)二

多次強(qiáng)調(diào)，黨的建設(shè)工作歷來(lái)是為黨的中心工作服務(wù)的。黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局，與發(fā)展工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。中國(guó)的發(fā)展，關(guān)鍵在黨。從中國(guó)的解放到改革開(kāi)放再到初步進(jìn)入小康社會(huì)，代以來(lái)的歷史有力的證明了這一點(diǎn)。當(dāng)前武漢的拼搏趕超是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，如果黨弱了，那拼搏趕超也就無(wú)從談起。從這個(gè)意義上講，實(shí)施“紅色引擎工程”無(wú)疑會(huì)給武漢的趕超發(fā)展再添動(dòng)力。

實(shí)施“紅色引擎工程”有利于社區(qū)基層穩(wěn)定。居民們?cè)谏�活中遇到困難，首先想到的是找社區(qū)、找書記，社區(qū)黨組織和書記就是社區(qū)居民的身邊人。書記怎么樣至關(guān)重要，要有奉獻(xiàn)精神、工作能力、群眾基礎(chǔ)、文藝才干，既要能抓好黨建，激活社區(qū)黨員的作用;又要能搞好服務(wù)，與居民融成一片。部分基層黨組織渙散，是導(dǎo)致基層治理中矛盾突出的一個(gè)重要原因，而渙散的主要原因，往往在于基層黨組織書記不得力、不擔(dān)當(dāng)。基層不牢，地動(dòng)山搖，發(fā)展也就成了奢望。實(shí)施“紅色引擎工程”，培育這樣一批“群眾信得過(guò)、服務(wù)有本事、治理有辦法”的基層黨組織書記，對(duì)于為拼搏趕超提供一個(gè)供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境作用明顯。

實(shí)施“紅色引擎工程”有利于凝聚發(fā)展合力。拼搏趕超不能光靠一個(gè)人、一家單位或是幾個(gè)人、幾家單位，而是需要匯聚社會(huì)各方力量一同努力方能實(shí)現(xiàn)。長(zhǎng)久以來(lái)，一談起黨，人們本能的就會(huì)想到機(jī)關(guān)、政府等國(guó)家，而忽略了企業(yè)、社會(huì)組織等民間力量，它們同樣也是發(fā)展的重要力量。實(shí)施“紅色引擎工程”，織密基層組織之網(wǎng)，延伸黨的工作觸角，將黨組織覆蓋到企業(yè)、社會(huì)組織等民間力量，通過(guò)發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、工作引領(lǐng)作用，激發(fā)正能量，鼓舞人心，有利于凝聚發(fā)展合力。

實(shí)施“紅色引擎工程”有利于凈化干部隊(duì)伍。當(dāng)前我們的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，生活水不斷提高，導(dǎo)致很多干部認(rèn)為黨建是虛功夫，重發(fā)展輕黨建，“一手硬、一手軟”，這也是些年干部隊(duì)伍“四風(fēng)”問(wèn)題頻發(fā)、貪腐現(xiàn)象屢禁不止的一個(gè)重要原因，根子就是黨建功夫沒(méi)做到位。鄧小同志早在上世紀(jì)80年代就曾告誡全黨，“風(fēng)氣如果壞下去，經(jīng)濟(jì)搞成功又有什么意義?會(huì)在另一方面變質(zhì)，反過(guò)來(lái)影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)變質(zhì)，發(fā)展下去會(huì)形成貪污、盜竊、賄賂橫行的世界。”實(shí)施“紅色引擎工程”，正是要提倡黨的優(yōu)良作風(fēng)，凈化干部隊(duì)伍，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。

我們要明白全面從嚴(yán)治黨任務(wù)十分艱巨。認(rèn)真*重要講話精神，始終保持全面從嚴(yán)治黨的使命感和緊迫感，把國(guó)企黨建責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處，我們就能開(kāi)創(chuàng)國(guó)企黨建新局面，推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展邁上新臺(tái)階。