2017年紅色引擎工程心得體會一

長期以來，百步亭社區黨委形成了一整套行之有效的基層黨建工作經驗，在文明創建、社區治理等各項工作中發揮了“紅色引擎”作用，得到基層黨員群眾的積極認可和中央、省委領導及部門的充分肯定。百步亭經驗的實質是充分發揮基層黨組織“紅色引擎”的核心引領作用和黨組織負責人“紅色頭雁”的示范帶頭作用，最大限度地激發每一個黨員“紅色細胞”的先鋒模范作用，為社區大家庭的廣大群眾、特別是弱勢群體成員服務，體現共建共享核心理念。市黨代會報告中兩次提到“百步亭經驗”，既是對過去五年我市基層黨建經驗的高度概括提煉和充分肯定，更是對今后全市黨建工作方向目標的明確和思路方法的指引。

我們需要增強問題意識，突出問題導向，推動全面從嚴治黨向縱深延伸。黨代會報告中鮮明地指出了我市在全面從嚴治黨中存在的五大問題：黨建工作創新還不夠、“兩個責任”落實還不到位、少數軟弱渙散基層黨組織整頓還未到位、少數黨員干部擔當拼搏精神不足、隱性變異“四風”問題還時有出現。各級黨組織和黨員干部要認真對照這些問題，進行深刻的自我剖析，從根源上找出解決問題的辦法和措施，將責任鏈一級一級向縱深延伸、向基層延伸和落實，才能從根本上形成良好的政治生態。

武漢在中國和中國共產黨的歷史上，留下了許多“紅色記憶”。市第十三次黨代會報告中，首次出現了“紅色引擎工程”和“紅色細胞”的表述，指明了武漢市全面從嚴治黨的抓手和方向。我們大力推動全面從嚴治黨向縱深發展，其根本指向是要加快實現大武漢的復興、高水全面建成小康社會、實現武漢人民群眾的期待。報告中關于推進全面從嚴治黨的敘述體現出兩個鮮明的特點：一是堅決貫徹和落實中國共產黨十八屆六中全會精神、*系列重要講話精神，體現出鮮明的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識;二是直面問題，緊密結合武漢實際，體現出鮮明的“武漢”。推進全面從嚴治黨，我們需要結合武漢實際，突出武漢和優勢，啟動“紅色引擎工程”，以此為抓手，推進全面從嚴治黨向縱深和基層延伸和落實。

2017年紅色引擎工程心得體會二

圍繞繁榮“紅色文化”，形成宣教大氛圍。創造性開展政策宣教活動，經常性開展群眾文體活動，示范性開展典型選樹活動，將“金橋書評”活動打造為全區群眾性文化活動品牌。

圍繞掀起“紅色旋風”，推進作風大轉變。開展軟弱渙散組織整頓，組織基層作風巡查，規范居務監督體系，重點打造一批區級居務監督示范社區。

圍繞用好“紅色基金”，實現保障大提升。創設江漢“紅色基金”，放大“紅色基金”使用效能，全面加強基層經費保障，加大“紅色基金”對優秀“兩長四員”、優秀網格黨支部書記的表彰獎勵力度，在特困黨員救助幫扶、豐富黨組織活動、支持黨員志愿服務等方面發揮作用。

企業強則國家強。在我國發展進程中，國有企業作用不可替代。

“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”，成為越來越多非公企業管理者的共識

如果把企業比喻成航船，經營班子就是舵手，操控航船應對激流暗礁，馭風而進破浪前行;廣大員工堪稱水手，為共同的目標各司其職，貢獻智慧和力量;而企業黨組織，往往扮演著航船指南針和潤滑劑的角色，既發揮政治引領作用，又發揮協調糾紛、化解矛盾的作用，確保航船行穩致遠。

古人云：功以才成，業由才廣。人作為勞動者，是生產力的第一要素。黨組織是工人階級的先鋒隊，共產黨員是勞工群眾中的先進分子，乃“鐵中錚錚，庸中佼佼”。加強黨組織和黨員隊伍建設，就抓住了生產力的關鍵，企業的發展就會如虎添翼、績效倍增。企業發展與企業黨組織是唇齒相依的關系，目標同向，互促共進。企業經營班子和黨委班子相互支持、配合默契，便會出現黨企共贏的局面。“黨建也是生產力，抓好黨建添活力”，對非公有制企業來說，黨建工作同樣是生產發展的動力引擎。

做好黨建工作，有利于提升非公企業吸引力、激活企業內生力。非公企業招聘的優秀人才，很多其實已經是黨員，沒有黨組織，這些黨員職工就難有歸屬感。非公企業及時建立黨組織，不僅可以讓黨員職工感受到組織的溫暖，還可以在急難險重任務前、在優化服務功能上激發黨員的先鋒模范作用，增強企業內部的向上拉動力。做好黨建工作，也有利于擴大企業影響力、塑造企業文化軟實力。黨建工作出色，相當于用黨組織的權威和信用為企業“撐腰”，無形中提高了企業的信譽度。黨建工作與企業文化建設也具有天然的一致性，黨性教育與誠信建設一脈相承，抓黨建其實也是在豐富企業文化內涵，促進企業文化建設。

實踐表明，堅持不懈抓黨建，對企業生產發展的帶動作用很明顯。有分析顯示，位居民營企業500強榜單前列的企業，有一個共同特點，就是企業重視黨建工作，企業經營班子與黨委班子協調一致、相得益彰。“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”，成為越來越多非公企業管理者的共識。由于非公企業具有自負盈虧、黨建經費自理、規模和組織架構迥異等特點，往往存在黨組織設立難、活動開展難等問題，一些非公企業領導也曾一度對黨建工作持消極態度，個別的甚至存在抵觸情緒。但真正推開黨建工作之后就能發現，做好黨建工作非但不會影響企業發展，反而使企業更加充滿活力。

抓黨建需要虛功實做、久久用力，最忌空對空、一陣風。如果“談項目一整天，談黨建一袋煙”，如果認為“黨建就是‘副業’，有就行，搞得好不好無所謂”，不僅發揮不出黨建的正向作用，還可能會挫傷黨員職工的積極性。抓好非公企業黨建工作，需要著力提高黨組織書記的素質和能力，既要掌握豐富的黨的理論知識，又要懂經營、會管理。需要把“服務發展、服務黨員、服務員工、服務社會”作為黨建工作的基本內容，把幫助提升員工素質與解決實際困難相結合，努力構建和諧勞動關系，把組織活力轉化為發展活力，把黨的組織和政治優勢轉化為企業發展優勢。

非公企業黨組織是企業中的戰斗堡壘。堅持黨務工作與業務工作“兩手抓”、黨建工作與企業文化“雙推進”，一定可以激活非公企業中的黨建活力因子，形成黨建與發展的雙贏格局和良性循環。