四個合格方面對照檢查一

結合“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論，按照市局統一部署，本人認真學習，緊密結合實際，著重從、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，結合自身和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：

一、個人黨性基本分析

本人從政治、執行紀律、品德、發揮作用四個方面進行查擺匯報：

1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在上政治上行動上能夠自覺以*同志的*保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。

2、執行紀律合格方面。個人能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，聽黨指揮，有較強的組織觀念，能夠做到言行一致，說老實話、辦老實事、做老實人。但在執行紀律上，有時存在標準不高的現象。

3、品德合格方面。能用共產黨人標準要求自己，能夠繼承和發揚黨的優良傳統和作風，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，但與優秀共產黨標準和先進人物相比，有一定差距。

4、發揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工，履職盡責，在工作崗位上發揮應有作用，做到敢于擔當，勇于負責，但在組織管理和服務企業上有時缺少對策和方法。

二、結合“兩學一做”，查找存在問題

圍繞理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面治黨責任等六個方面，本人深入查找問題：

1、理想信念方面。主要在理論學習和深入思考上堅持不夠。：一是對馬克思主義的哲學理論知識學習堅持不好，有時對黨和國家的新理論、新實踐、新成果學習、運用不夠。二是政治理論學習自覺性有待提高，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的政治、市場經濟等純理論知識學得少。

2、政治紀律和政治規矩方面。一是對黨的政治紀律和政治規矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規、系列講話、一準則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經常性、常態化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是政治紀律性還有待加強。政治敏感性不高，有時把行動上不出格等同于政治上合格。三是有時對社會上消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

3、作風建設方面。一是面對分局現有的狀況和工作機制，雖從內心真切想盡力做好、管好分管業務工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。二是服務企業有時會“浮在表面”。抱著不想過多打攪企業的想法，與轄區企業交流時間不多、溝通深度不足，對企業現狀掌握不全面，服務企業沒有用盡“洪荒之力”。

4、擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創新意識不強，容易安于現狀，對如何發揮職能服務，進一步促進企業提升質量品牌的思路不寬、舉措不明，問題研究不夠細致，不會為、不善為的現象時有存在。

5、組織生活方面。一是落實組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會一課”等組織生活，能夠做到不缺席，但對于政治理論學習，沒有認真對待和深化思考，只是浮在表面，缺乏對學習內容更深入思考。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。與干部職工交流談心較少，大多都是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點。

6、落實全面從嚴治黨責任方面。一是對新常態下加強黨風廉潔建設的極端重要性認識還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務，沒有真正把領導班子成員的“一崗雙責”扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實全面從嚴治黨責任結合起來，層層壓實責任不到位。

三、產生問題原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

1、理想信念有所弱化。自認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，上存在著“天花板效應”等不良傾向。導致學習“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”不夠，改造與信念堅守有所放松。

2、宗旨意識有所淡化。認為自己出生農村，又長期在基層工作，經常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但在工作中還是往往存在怕跟企業走得被“說閑話”，與企業“心貼心”交流少，缺乏“換位思考”，對企業的困難未能做到感同身受，沒有真正構建提出的“親、清”新型政商關系。

3、自我約束不嚴。工作多年，自以為比較了解工作程序，相應的就產生了主觀主義和個人臆斷，憑經驗辦事，對分管口的同事們提要求、布置工作的時候多，反思工作的時候少，缺乏與時俱進的意識。

4、組織紀律有所松懈。對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，存在“獨善其身”，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，但對社會上很多不良傾向，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。

四、努力方向和整改措施

針對存在的突出問題及其產生的原因，本人從以下幾個方面認真抓好整改落實：

1、強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以*同志的*周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手，不斷修煉政德、職德和品德。

2、強化服務意識，做到心中有民。俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進一步暢通與轄區企業互聯互通渠道，服務企業。搭好為民排憂解難臺。堅持以政府關注、企業關心為導向，牢固樹立“執法為民”理念，加大民生領域和重點產品質量源頭監管力度。

3、強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。自覺引導分局黨員干部把本職工作融入全市落實“五大發展行動計劃”打造“四個之城”中。積極發揮質量提升、標準引領、品牌帶動等職能作用，助推園區局所轄企業整體質量水提升。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項工作任務，一項一項抓落實、一件一件做到位。

4、強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規定，加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

四個合格方面對照檢查二

按照這次民主生活會要求，我認真研讀了*重要講話精神，特別是在我省發表的兩次重要講話精神，深入學習了十八屆六中全會精神;同時對照《準則》《條例》要求，認真查找了自已在理想信念、執行政治紀律和政治規矩等方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、黨性分析情況

十八屆六中全會開啟了全面從嚴治黨的新征程，會議審議通過的《準則》《條例》，既是深化全面從嚴治黨的新實踐、新手段，也是廣大黨員干部強化自我修養、自我提升的精神食糧和行動指南。作為一名黨員領導干部，要帶頭深入學習黨章黨規黨紀，帶頭*系列重要講話精神，帶頭遵守《準則》《條例》，帶頭履行好管黨治黨的主體責任，更好引領黨員干部營造風清氣正的政治生態。

一要在政治合格方面做到向中央看齊。在政治意識上，牢固樹立“四個意識”，堅決做到對黨絕對忠誠，守紀律、講規矩，在上、政治上、行動上同以*同志的*保持高度一致，堅定地維護以*同志的*權威。

二要在執行紀律合格方面做到嚴以律己。要認真學習《準則》《條例》，嚴格執行廉潔從政各項規定,從嚴要求自己,主動接受制度紀律約束和各方面的監督。

三要在品德合格方面做到淡泊明志。要繼承和發揚黨的優良傳統和作風,提升個人境界，努力陶冶個人情操，堅持做到講修養、講道德、講誠信、講廉恥。

四要在發揮作用合格方面爭當表率。能夠樹立正確的政績觀,敢于擔當、勇于負責,面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，努力在“四講四有”上作表率。

本人重大事項沒有變化;配偶子女從業情況：XXXXXXXXXXX;沒有巡視反饋、組織約談函詢的問題。

二、存在的突出問題及原因分析

通過對照檢查，存在問題的具體表現有：

(一)理想信念方面

一是在理論學習不夠積極。對于理論學習積極性、主動性不高，特別是在《準則》《條例》的學習中沒有全面、系統學習，只是在區委中心組和集中學習中聽聽專家解讀，沒有逐條逐項深學細讀。在學習中還存在“急用現學”現象，對與工作聯系緊密的安全生產、信訪穩定等方面的法律、法規、政策有比較深入的學習研究，對新分管的優化發展環境、深化改革、農村工作等方面知識還沒有投入足夠精力，系統學習。二是“三觀”改造仍需加強。自己受黨培養教育多年，從一名普通干部成長為一名領導干部，分管的工作越來越多、越來越繁忙，就放松了對自己方面的要求，對自己的世界觀、人生觀和價值觀沒有做到經常性的反思，自我提升的意識不強。

(二)政治紀律和政治規矩方面

一是對政治紀律把握不準。對政治紀律的特殊要求研究不透，理解存在偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、沒有說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是政治敏銳性不強。在大是大非問題上能夠頭腦清醒，旗幟鮮明，但在面對一些社會不良風氣時不能批評抵制，尤其是對當前微博、朋友圈中時常出現的歷史虛無主義斷章取義偽造歷史事件、丑化英雄人物等內容，自己看到后覺得很荒謬、很可笑，做到了不信、不傳，但卻沒有從政治的高度去分析、去研究，沒有旗幟鮮明地加以抵制。

(三)作風方面

一是工作中有急躁情緒。在落實推進工作中，對基層同志要求過于嚴格，抓工作恨活、比較急躁。有的時候安排工作，只是提出了工作時限和實現結果，沒有考慮到基層落實有困難的客觀性;在分管部門沒能按時完成任務時，對負責同志的批評，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，難免造成了一些同志的誤解。二是下基層次數少，深入調查研究不夠。慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，部署和落實工作往往是開協調會，了解基層情況常常是把基層單位一把手找來聽匯報，看相關材料，即使到基層單位調研，接觸的多是一把手和班子成員，對一般干部和群眾接觸的少。三是執行八項規定不夠徹底。在工作中我能夠正確認識和處理人際關系，做到既要有人情味又按原則辦，劃清人情交往的界線，明確領導干部的行為底線。但是在同事、同學家有什么大事小情，只要知道了我都主動參加，怕別人認為自己沒有人情味，并且參照大家的標準隨了份子、表達了心情，在一定程度上助長了社會的不良風氣，沒有嚴格按照中央八項規定嚴格要求自己。