在開展集中整治“庸懶散貪”教育活動以來,本人按照該項教育活動的總體方案和部署,通過系統(tǒng)的學習,結合自身工作的實際情況,對照自己的、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析,發(fā)現自己在工作中還存在很多問題和不足,在內心深處對自己有了深刻的警醒。下一步,在不斷學習的基礎上,分析缺點,查找原因,同時制定相對應的整改措施。現將存在的主要問題、根源和整改措施具體情況匯報如下:
一、存在的主要問題
1、學習方面:一是學習上不夠主動、不夠自覺,對于深入的學習,系統(tǒng)的學習做得很不夠;二是對于政治理論學習,沒有認真對待和深化的思考,只是浮在表面;三是時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位,會上聽,回去扔;四是學習不夠認真,思考問題也不深,不能夠創(chuàng)造性的開展工作,工作思路不夠開闊。
2、業(yè)務知識不夠,理論基礎不夠夯實。一是不注重更新知識,日常工作必須掌握相關的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神,不能夠游刃有余,得心應手;二是缺乏進一步深化學習的意識,新掌握的知識和業(yè)務素質,遠遠不能適應工作的需要,認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了,對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠;三是缺乏持之以恒的學習態(tài)度,知識不足,光靠經驗工作,創(chuàng)造能力不強。
3、對待工作有時不夠積極主動,進取精神不強。一是服務意識不夠強,有些工作該做細的,沒有做到位,缺乏事業(yè)心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當,不講究策略,對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高,滿足于現狀,缺乏創(chuàng)新意識,新遇到的問題,不夠主動的去面對,分析理順思路,想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒,滿足于領導叫干啥就干啥,缺乏積極主動性,靈活機動性,過于死板,甚至產生消極的態(tài)度。
二、問題產生的根源
1、對自己的政治素質要求不嚴,認為政治和自己沒有多大的關系,就不必要加強學習,對政治理論知識的了解不深透,學習更不夠。
2、為民服務的宗旨意識還不牢固,對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足,對有些問題不主動了解,一些工作沒有做細,責任心有待增強。
3、上有懶散的現象,存在得過且過的心態(tài),抱著“不爭先進、不當后進”的,總是認為這樣過得去就行,在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創(chuàng)新意識不夠,工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。
4、對業(yè)務知識理論的學習要求不夠高,專業(yè)學習的系統(tǒng)性、深入性不強,時學習或培訓只是浮在表面,滿足于一知半解,致使工作的開拓進取存在差距,工作無太大進展。
三、下一步整改措施
1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質,學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我會認真的學習,及時掌握林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神,用先進的理論充實自己,提升自身的修養(yǎng),堅定信念,增強信心,以高度的責任感、事業(yè)心完成各項工作任務。
2、增強創(chuàng)新意識,緊跟時代的步伐,更新工作理念,轉變工作作風,善于總結經驗和方法,積極探索解決問題的出路,以高度的責任心和使命感,融入林區(qū)的改革與發(fā)展中,做出成績,做出效果。
3、養(yǎng)成良好的工作作風,在今后的工作中,增強責任感,自覺遵守紀律,改進自己的工作作風和工作方式,使自己的整體素質和業(yè)務水再上新的臺階。
4、強化服務意識,樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨,進一步深入了解當前工作的重點和難點,要及時掌握工作中存在的問題和不足,強化大局意識和服務意識,以最誠懇的態(tài)度解決問題,服務職工群眾,為林區(qū)的改革和發(fā)展,生態(tài)安全,和諧,穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。
到xxx工作已有一年多了,在領導的關心下,在同事們的幫助下,我對照自己時的實際工作及動態(tài)進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下:
一、遵守黨的政治紀律情況
長期以來,本人嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同*保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見,也沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論,更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。
二、貫徹中央“八項”規(guī)定和省委若干規(guī)定、轉變作風方面的基本情況
本人從內心擁護中央“八項”規(guī)定和省委若干規(guī)定。規(guī)定出臺后,本人嚴格執(zhí)行各項要求,努力做到出差時,按照標準食宿;開展工作力求實效。
三、存在的主要問題
1、形式主義方面
理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。
2、官僚主義方面
不存在官僚主義方面的問題。
3、享樂主義方面
杜絕了享樂主義方面的主要問題,但滿足于現狀,陶醉于已經取得的成績。
4、奢靡之風方面
不存在奢靡之風方面的問題。
四、問題存在的原因
1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東和鄧小理論等重要論述學習不夠深入,對其科學的觀點理解得不深透,時學習有時只是流于形式,學習缺乏深刻的思考,沒有做到真正用科學發(fā)展觀的、觀點和方法思考整理、處理工作中出現的新問題。和工作存在有主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠。
2、進取心不強。存在不求有功,但求無過的。因此,在工作中只注重對自己份內的事情的考慮,沒有站在更高更新的立場想問題。總是認識自己的工作能完成,不精益求精,不統(tǒng)籌兼顧。
五、今后努力方向
1、加強自我改造,提高綜合素質。努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識,使自己成為工作中的內行專家。
2、進一步加強政治觀念,加強政治理論學習,立足本職。一定要看到自己的責任,嚴格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“教育為人民,做人民滿意的事情”這一重要,真正做一個為人民服務的工作者。
3、剖析自己,虛心接受,更快進步。我知道嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種表現,剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程,是自重、自省、自警、自勵的具體行動,也是對自己的實際考驗。
4、在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到為人民服務。在今后的工作中,要注意的解放,觀念的創(chuàng)新。
按照醫(yī)院領導的要求,認真對照自己時的實際工作及動態(tài),排查在業(yè)務知識水、敬業(yè)精神、業(yè)務能力、工作作風、為患者服務宗旨方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,找準原因,明確今后的整改方向,以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題
1、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全。
具體表現為:一是雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識,但有些實用主義的,急用先學,存在時緊時松的現象,造成學習的內容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻。二是在業(yè)務知識方面,對理論學習的深度不夠精。
2、敬業(yè)精神尚可,但工作主動性不足。
具體表現為:一是在實際工作中多了些因循守舊,按部就班,墨守成規(guī)的性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排,而在具體工作中如何結合實際進行開拓創(chuàng)新,搞出上,沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
3、業(yè)務能力不夠。表現在:對待工作不夠主動、積極,滿足于完成上級領導交給的任務,在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦,等待領導的指示,說一步走一步,滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有逃避的傾向,認為“船到橋頭自然直”,坐等待辦法出現,而不是自己尋找對策,缺乏一種鉆研的精神。
4、工作作風不夠扎實。表現在:對待工作有時抱著應付的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對窗口的工作情況和自己負責的業(yè)務工作若明若暗,沒有深入調查和全面的把握,以致很少提出針對性強的工作措施。
5、為患者服務意識的淡薄。表現在:對待患者不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作較多時,性子就會有些急躁,態(tài)度不夠和藹,如遇到需要重復解釋的問題,嗓門就會比時高,顯得沒有耐心,沒有調整好自己的情緒。沒有牢固樹立全心全意為患者服務的宗旨觀念;沒有深刻體會“一切為了患者,一切依靠患者”的實質;沒有堅定任何時候都要以患者滿意不滿意作為自己得失衡量標準,在個人利益與集體相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽視了患者的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了患者”是要真正做到全心全意為患者服務,拿出百分之百的熱情接待每一位患者。
二、整改措施和今后努力的方向
通過交流反思,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求來審視自己,規(guī)范自己,嚴格要求自己。
一是學習知識,加強自身修養(yǎng),樹立正確世界觀。具體到實際工作上,就要把自己的和行動統(tǒng)一到醫(yī)院的總體安排部署上,堅定不移地貫徹執(zhí)行醫(yī)院制定的制度和各項具體的工作決策,立足本職崗位,為醫(yī)院發(fā)展作出應有的貢獻。著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發(fā)展,做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,在改造主觀世界的同時,改造客觀世界,進行個人自我剖析。二是要積極鉆研業(yè)務知識,不斷增強新形勢下做好工作的實際能力。尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng),不斷學習,不斷改進工作方法,不斷提高自己的工作能力,增強工作的自覺性和主動性,切實提高為患者服務的本領。真正成為患者滿意,家屬認可,醫(yī)院稱贊的學習型醫(yī)務工作者。
三、陶冶情操,加強敬業(yè)精神,發(fā)揮主觀能動性,扎實工作作風,做到全心全意為患者服務,讓患者滿意,讓領導滿意,讓社會滿意,同時也讓自己滿意。
幾年以年來,支隊和區(qū)委區(qū)政府安排的工作較之往年要復雜艱巨,加之警力嚴重不足,有時能推則推,能拖則拖,作為基層負責人,說明我的還不夠解放,開拓進取,勇于創(chuàng)新的精神還有差距。
存在上述問題的原因通過認真反思,我認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水不高,放松了對自己世界觀的改造,從而導致政治敏銳性不強,不解放,工作缺乏創(chuàng)新精神。細想之下,主要原因有:
(一)學習不夠。時忙于工作,忙于事務,真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習,而忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習過程中,只注重掌握一些基本觀點,而缺乏系統(tǒng)深入的學習,因而對馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要、科學發(fā)展觀的精神實質理解得不深不透,特別是對解放,實事求是的精髓把握得不準。反映在上,對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾,不能自如地運用鄧小理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠,不解放,改革創(chuàng)新意識不強,缺乏開拓進取精神,求穩(wěn)怕亂,很難開創(chuàng)新的工作局面。
(二)自身素質有差距。當前,改革和發(fā)展已到關鍵時刻,面對這種緊迫的形勢,我在覺悟、理論水、業(yè)務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應,對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。通過一時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助,使自己在上有了很大提高,深刻認識到了存在的問題和差距,認識得到了新的提高;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后工作中,我要努力做好以下幾個方面:
1、樹立發(fā)展的理念,做解放的排頭兵。在今后的工作中,自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好大隊的各項工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念,開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守,看準的事就大膽試、大膽闖,爭當一名合格的基層大隊帶頭人。
2、樹立楷模的理念,做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴以律已,執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,嚴格約束自己,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā),實事求是的路線,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結的模范,做廉潔奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎實實辦事,努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的理念,做永葆先進本色的排頭兵。做為一名共產黨員,在今后工作中,要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志,強烈的事業(yè)心和責任感,獻身事業(yè),不畏壓力,勇挑重擔,切實肩負起交通安全管理工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神,用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。
4、樹立自強的理念,做轉變作風的排頭兵。今后工作中,我要把領導對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力,使足勁,腳踏實地、埋頭若干,努力改變工作方法,改進工作作風,無論是內業(yè)工作還是外業(yè)工作,都要堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。
5、樹立求真的理念,做實事求是的排頭兵。實事求是,是我們黨理論聯系實際,密切聯系職工的法寶,也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,在實踐中,把上級領導的需要同交通安全管理工作的實際緊密結合進來。
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