組織生活會支部班子對照檢查材料一

開展黨的群眾路線教育實踐活動，xx社區黨支部制定工作方案，切實解決黨在建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設存在的問題和不足。并對產生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。

一、存在的主要問題

1、政治學習流于形式，學習功底不夠扎實，理論學習主動性不高。

班子成員中黨員隊伍中多為退休人員，覺得自己年齡大了，學習與否不那么重要了。時日常事務性工作較多，從上對學習不夠重視。班子成員從客觀上強調工作忙，各分管委員會工作都很多，把工作做好了就行了。在支部的組織下雖然有計劃地安排了學習，但上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，系統上不強，學習效果不佳。在學習中缺乏主動思維，缺乏持之以恒自覺學習的精神和態度。

2、工作不夠細致、不夠扎實，缺乏深層次思維。

工作上有思路，但缺少具體的舉措，有時想完成好上級領導交辦的工作就行了。比如：沒有認真深刻地去想想，作為一名社區黨支部的班子成員到底應該為黨員居民做些什么?主人翁意識需進一步加強，應以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情去開展工作，不能只完成上級交辦的工作，更應該深入挖掘社區現有資源，真正發揮社區黨支部、居委會的各項作用。

3、服務群眾意識不夠強，存在形式主義。

社區工作就是社會管理，是對人的服務和管理。工作中我們存在這樣的現象：走進居民家中不是常態化，而是行式化。時工作中只和一些居民代表黨員，一些社區年老人溝通、走訪較多，對社區其他層面的居民接觸較少，不能全面掌握社區整體情況。

4、根據xx社區實際情況，居民實際需求研究不夠到位。

缺乏深層次、全方位、多視角的潛心調研，缺乏對社區居民關注事項的有效回應。比如：xx小區居民把反映的老年活動室問題，老年小飯桌問題，我們總強調客觀因素，缺乏行之有效的解決方法。

5、上存在一定的惰性，有得過且過的。

班子成員在工作中有一種惰性，有應付工作的情緒在里面。例如：組織社區活動時，沒有深刻調研到底這項活動居民是否需要?活動最終能達到什么效果?

6、艱苦樸素的意識不強，存在浪費現象

在工作中存在著打印紙浪費現象，沒有做到雙面打印。辦公室還存在人走未及時關燈的現象。社區黨支部在提倡勤儉節約方面作的還很不夠，形成了浪費現象。

7、黨員隊伍管理不夠嚴格

社區黨支部有些在冊黨員不參加支部活動的現象，電話通知也不參加會議學習討論。面對這種現象支部管理不嚴，沒有進行進一步的談心和動員，使其參加組織活動。

8、工作中缺乏創新精神。

在工作中存在創新意識不強，工作不夠大膽的現狀。工作中存在上面領導安排什么我就作什么，上認為：社區工作無非就是那幾項，缺乏動腦筋思維。缺乏調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。

二、產生問題的原因分析

1、上放松了理論學習的追求理想信念，沒有樹立終身學習的。

雖然每年街道都組織各種學習的培訓班，街道工委也為我們配發了各種學習書籍。但我們缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少對自身的嚴格要求。缺乏將理論學習與實際社區工作相結合，缺乏系統性、經常性的學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題，沒有達到良好的學習效果。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產黨員先進性的根本體現。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成員中存在這樣的現象：總覺得社區工作已做了多年，對于我們來說早已輕車熟路，不就是那些事嗎。工作中缺乏積極主動的精神，存在得過且過。沒有完全了解和掌握居民群眾的呼聲，沒有能夠做到把社區居民的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意為居民服務的意識和能力有待提高。

3、黨性修養有待提高，自律性有待加強。

黨性是一名共產黨員應有的品格和行為準則，我們應該從黨的事業高度和執政黨的基礎的角度，來認識黨性修養。作為一名社區干部，班子成員應該正確樹立“三觀”，若放松了黨性修養，淡忘宗旨意識，就會止步不前，下滑不止，就不能更好地為社區居民服務，不能完成我們身上所肩負的責任。周總理的話“活到老、學到老、改造到老”。只有每一位黨員提高黨性修養，才能確保我們黨的朝氣與活力。只有提高黨性修養，提高自律，才能用實際行動踐行*，做一名讓居民群眾滿意的社區工作者。

三、努力方向和改進措施

1、強化政治學習，提高理論功底。

要堅持持之以恒的理論學習，提高自身提高社區黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。提高素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強黨性學習和修養，認真履行職責，進一步提高理論水，把學習當成一種慣，不斷加強自身素質的提高。

2、增強服務居民群眾的意識。

打牢群眾基礎，增強辦事能力加強與居民群眾的溝通，從上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼群眾、工作上為了群眾。結合社區實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。

增強服務群眾的意識。通過與居民群眾的交流，認真聽取群眾成讓群眾說心里話、提好建議，認真聽取群眾心聲，深入了解群眾期盼，真情關心群眾疾苦，真心實意為群眾排憂解難。

3、轉變工作方法，改進工作作風。

轉變工作方法，改進工作作風，加強與居民群眾的溝通，從上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼群眾、工作上為了群眾。

結合社區實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。

結合社區實際實現理論與實踐相統一。發揮黨政聯席會的作用、建立以樓門長為主的黨員志愿者隊伍、利用社區舉辦各種活動的契機，及時收集和整理居民的意見和建議、掌握特殊居民的需求。發揮雙紫園社區黨員當中領袖人物的作用，以點帶面，營造“我住社區，服務社區，建設社區”的新型社區理念。

4、邊整邊改，推動整改工作的落實。

針對居民提出的意見和建議，在社區黨支部班子和社區居委會領導班子中進行認真樹立和總結歸納，本著邊學邊改的態度，從居民感受最直觀，反應最強烈的事情中做起，采取各種措施解決群眾反應的一些問題。針對居民提出的老年小飯桌問題，協調相關部門，力爭為居民提供就餐服務。針對居民提出的老年活動室問題，與物業協商是否能提供1-2間房屋，以滿足居民對文化娛樂方面的需求。

總之，通過教育實踐活動開展和學習，在黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的具體指導下，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”三個環節深入開展。特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析的過程中，深感作為一名支部班子成員身上所肩負的責任。班子成員一致表示：通過學習、查擺問題我們從上有了足夠的認識，查出了自身存在的缺點和不足，明確了今后的努力方向。

組織生活會支部班子對照檢查材料二

*的“三嚴三實”重要論述，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。作為一名基層普通黨員，要把“三嚴三實”作為全心全意為人民服務的重要指南，通過深入踐行，切實轉變作風，不斷提升新形勢下服務群眾的能力和水，努力做一名勤廉公仆。

自街道黨工委部署了《開展“三嚴三實”專題民主生活會通知》的工作后，本黨支部迅速召開了支委會，認真查找了社區兩委班子中存在的問題，同時召開了黨員會議、居民會議、走訪居民，積極征求意見。

也可能是工作沒有做到位，也可能是居民太客氣了，總之群眾對兩委的工作還是給予了充分肯定，我們再次召開了兩委班子會，同時認真學習了《準則》與《條例》，一致認為，由于居民不了解我們工作內情，看到服務群眾工作做得還是很辛苦的，所以不好意思提出批評，但我們應該嚴格要求自己，克服了缺點，才能更好地為居民服務。

一、存在的主要問題及具體表現

(一)由于本社區兩委人員極少，領導又不幫助解決，所以就產生干一不干二的，對有些工作有敷衍行為;

(2)以“堅持原則，按程序辦事”為借口，對有些事情不愿承擔責任，有推諉現象。比如：社區出現某些比較棘手的糾紛，就勸他們找司法機關，直接推出去，怕生出其他事端。

(3)由于學習不到位，面對一些實際問題，不能使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，比如：群眾總提的定慧東里小馬路(8、9號樓前)臟亂差的問題，我們覺得都反映煩了，也沒解決，我們是無能為力了解，既然我們已盡心了，也就沒有信心了，也就不想再想辦法了。直至現在越來越亂。

(4)不能很好地發揮黨支部的全體黨員的模范帶頭作用，爭先創優還是停留在表面上，比如：不能狠抓先進，樹立典型，黨性強的更強，黨性弱的沒有感覺，因此影響了黨支部與各樓之間的服務與聯系。

(5)承諾的事情沒有完成，比如：19、20號樓修整地面與部分圍墻未能改造。

二、產生問題的原因分析

(一)究其根源還是安于現狀，進取意識不強，個人上總是認為不求無功但求無過，認為就是再努力也做不完，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識。

(二)缺乏學習，黨性修養有待提升，對有些事情，總歸為體制問題，不從自身找原因，總是滿足于完成既定的工作和任務，尤其在提升黨員意識的活動中，領導不利，沒能很到位地開展此項活動，支部有很多優秀的黨員同志們，他們覺悟高，黨性強，并沒有很好地宣傳，糾其原因，還是自己的黨性修養太差。

(三)缺乏擔當精神，有些工作只是被動完成上級工作安排，不愿過多地承擔什么，沒有內化為自身的行動�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶，黨支部書記也好，支委會也好，就是車頭，車頭有拉動整列車廂的責任與擔子，只有整列火車的車廂都跟著跑，才能安全正點到達目的地。

三、改進的具體措施

(一)要敢于擔當，認真履行職責，在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守，不等不靠，積極主動，不怕得罪人，多為居民辦實事。

(二)工作人手少，就要敢于創新，比如：黨支部設兩個黨小組，再成立個“寫做培訓班”，有些事交與黨小組長，交給寫做班子，將工作分攤下去，發動每一名黨員，完成上級交與的各項任務;

(三)要敢于說實話，多給領導提建議、多溝通，盡量減化辦事程序，發揮好“橋梁與紐帶”的作用，加強學習，提高服務質量，做到急居民之所急，想居民之所想，盡量為居民提供最便捷的服務，落實好黨和政府的每一項惠民政策。