以狠抓黨的建設(shè)為突破點(diǎn)，以規(guī)范黨內(nèi)基本制度為結(jié)合點(diǎn)，以完善黨員干部教育為著力點(diǎn)，以嚴(yán)肅作風(fēng)建設(shè)為規(guī)范點(diǎn)，以追趕超越目標(biāo)為落腳點(diǎn)，通過“四抓四提升”，踏實(shí)工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，扎實(shí)開展好本次作風(fēng)建設(shè)工作。如下是高考知識(shí)網(wǎng)給大家整理的教師四查找四提升追趕超越目標(biāo)，希望對(duì)大家有所作用。

關(guān)于教師四查找四提升追趕超越目標(biāo)篇【一】

一是重師德、樹典型，促使師德師風(fēng)大提升。把師德師風(fēng)作為教師年度考核、績(jī)效考評(píng)、職稱評(píng)審、崗位晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)，通過“電子評(píng)教”、召開座談會(huì)、家訪等暢通師德評(píng)價(jià)渠道，形成學(xué)校、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生“四位一體”的師德師風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。開展“四項(xiàng)活動(dòng)”(總結(jié)反思、學(xué)習(xí)提高、師德實(shí)踐、典型引領(lǐng))和師德教育大討論、道德講堂、“七查七看”活動(dòng),進(jìn)一步提升教師師德素養(yǎng),規(guī)范教師從教行為。

二是重培訓(xùn)、多交流，促使業(yè)務(wù)水大提升。依托國(guó)內(nèi)知名高校，完成50名校長(zhǎng)、100名骨干班主任、200名骨干教師外派華東師范大學(xué)培訓(xùn);邀請(qǐng)20名國(guó)內(nèi)知名教育專家對(duì)學(xué)科教師進(jìn)行短期培訓(xùn);邀請(qǐng)100名疆內(nèi)知名教育專家對(duì)學(xué)科教師、班主任進(jìn)行面對(duì)面、校本課程及理論成果轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)技能實(shí)際運(yùn)用培訓(xùn)。啟動(dòng)建立阜康市首個(gè)中小學(xué)名校長(zhǎng)工作室，已有8名中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加入名校長(zhǎng)工作室，發(fā)揮了優(yōu)秀校長(zhǎng)的引領(lǐng)示范作用。組織2000余名教職工開展15天的爭(zhēng)做“四好老師”培訓(xùn)。

三是嚴(yán)把關(guān)、遵制度，促使教師綜合素質(zhì)大提升。嚴(yán)把教師入口關(guān),通過公開招聘，為幼兒園、中小學(xué)招聘農(nóng)村雙語特崗教師131人(其中學(xué)前27人、小學(xué)28人、中學(xué)76人)，招聘國(guó)家免費(fèi)師范生8人。通過教師資格認(rèn)定23人，取得計(jì)算機(jī)技術(shù)水考核合格證書201人。

四是強(qiáng)政治、給待遇，促使管理水大提升。規(guī)范教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審及推薦工作，按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，遵照“評(píng)聘合一”政策，按1∶1比例進(jìn)行人選推薦。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理向縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層傾斜的若干政策規(guī)定(試行)》，實(shí)行低崗高聘，緩解基層學(xué)校在崗位聘任中存在的“有資格、沒崗位”的問題。目前已申報(bào)職稱評(píng)審79人，其中高級(jí)職稱45人，中級(jí)職稱23人,初級(jí)職稱6人。

關(guān)于教師四查找四提升追趕超越目標(biāo)篇【二】

一是融入“嚴(yán)”“實(shí)”新常態(tài)，聚力“比”“看”新舉措。以“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”為主要內(nèi)容的“三嚴(yán)三實(shí)”是當(dāng)前黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，已成為廣大黨員干部日常工作和生活中言行舉止的新常態(tài)。xx鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)屬各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中開展“與老黨員比覺悟?看境界”、“與年輕黨員比干勁?看工作活力”、“與基層黨員比服務(wù)?看工作成效”、“與先進(jìn)黨員比奉獻(xiàn)?看作風(fēng)形象”的“四比四看四提升”活動(dòng)，就是要“選對(duì)象樹榜樣”、“找亮點(diǎn)看差距”、“謀打算求落實(shí)”、“展形象提水”四舉措，達(dá)到提升黨員干部自身素質(zhì)、激發(fā)組織活提高服務(wù)水的目的，實(shí)現(xiàn)xx鎮(zhèn)黨的建設(shè)、征地拆遷、安全穩(wěn)定、社會(huì)服務(wù)、市容環(huán)境等各項(xiàng)工作同頻共振。經(jīng)多次研究，xx鎮(zhèn)黨委成立了“四比四看四提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)工作中開展“四比四看”活動(dòng)實(shí)施方案》，并于x月10日召開了“四比四看四提升”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。

二是選好對(duì)象樹榜樣，學(xué)習(xí)整改定目標(biāo)。“為尺可量短長(zhǎng)，為鏡可鑒優(yōu)劣”。目前“四比四看四提升”活動(dòng)已進(jìn)入“選對(duì)象樹榜樣”階段，xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部、各村社區(qū)黨組織的廣大黨員根據(jù)自身存在的不足，認(rèn)真選取了學(xué)習(xí)對(duì)象，并著重談了學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和整改目標(biāo)。xx鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)黨員干部、各村社區(qū)兩委班子成員、各非公企業(yè)黨組織書記還將相關(guān)內(nèi)容形成書面材料上報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，其余黨員相關(guān)資料留存在所在支部備查。在選樹榜樣方面，每個(gè)人根據(jù)自身的具體情況來確定自己的學(xué)習(xí)對(duì)象，一些黨員市外選取了四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣郵政局投遞員王順友、河南省蘭考縣縣委書記焦裕祿、河南省登封市公安局黨委書記、局長(zhǎng)任xx等市外的模范黨員作為自己的榜樣;一些黨員選取了觀音橋首席調(diào)解員馬善祥這樣的市內(nèi)優(yōu)秀黨員作為自己的榜樣;更多的黨員是從自己身邊選取優(yōu)秀黨員作為自己的榜樣，比如xx鎮(zhèn)調(diào)研員劉xx、xx鎮(zhèn)大學(xué)生村官、中國(guó)助人為樂好人付xx晶、民新村老黨員黃xx陸等。

三是參照對(duì)象找差距，改進(jìn)作風(fēng)樹形象。天下大事必作于細(xì)，古往今來必成于實(shí)。一些黨員認(rèn)為：與馬善祥、劉遠(yuǎn)忠這樣的老黨員比覺悟，就是要看境界高不高。要把他們幾十年如一日把群眾冷暖掛在心上，處處關(guān)心群眾生活的言行與自己進(jìn)行對(duì)比;一些黨員覺得：與馮黎峰、付晶晶這樣的年輕黨員比干勁，就是要看工作活力強(qiáng)不強(qiáng)。要把他們積極為群眾服好務(wù)、全力拼搏的工作干勁與自己對(duì)比;一些黨員談到：與王順友、黃陸剛這樣的優(yōu)秀基層黨員比服務(wù)，就是要看工作成效佳不佳。要把他們幾十年如一日扎根基層，一路奔波不喊累不叫苦，將黨和政府的溫暖、時(shí)代發(fā)展的聲音傳送到群眾心中與自己進(jìn)行對(duì)比;一些黨員強(qiáng)調(diào)：與焦裕祿、任長(zhǎng)霞這樣的先進(jìn)黨員比奉獻(xiàn)，看作風(fēng)形象好不好。要把他們心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己的黨員情懷與自己進(jìn)行對(duì)比。截止4月12日，xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村社區(qū)及非公企業(yè)黨組織1012名黨員中，已有896名黨員參加了“選對(duì)象樹榜樣”活動(dòng)，選出身邊或市內(nèi)外學(xué)習(xí)對(duì)象26名。廣大黨員紛紛表示，在下一步“找亮點(diǎn)看差距”階段中，一定要結(jié)合自己個(gè)人的實(shí)際狀況和本職工作中的日常表現(xiàn)，只有做到內(nèi)化于心，才能外化于行，只有從上真正解決存在的“差距”問題，才能提升廣大黨員干部的“精、氣、神”，將“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到工作中、體現(xiàn)到行動(dòng)上。