2019年呂梁退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么呂梁退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于呂梁養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

此次調(diào)整共分三類：

一是定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員

每人每月增加50元

二是掛鉤調(diào)整

企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）

每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）

每月增加2.1元

繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算

再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補(bǔ)貼）水的

1.5％增加基本養(yǎng)老金

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）

每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）

每月增加1.4元

繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算

再按本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的

2017年12月同職務(wù)（職級(jí)）人員

均養(yǎng)老金水的1.5％增加基本養(yǎng)老金

企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

三是傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上

分不同標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金

即：

一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元

二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元

2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員

在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加35元

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后

月基本養(yǎng)老金低于3296元的補(bǔ)到3296元

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支

不足部分由同級(jí)政府負(fù)責(zé)安排資金

確保發(fā)放到位

未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的

調(diào)整所需資金由原渠道解決

省人社廳要求

通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面

加強(qiáng)基金征繳

調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)和加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施

在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中

不得發(fā)生拖欠