2019年廈門退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么廈門退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于廈門養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

廈門企業退休人員養老金又漲啦，人均月增發約189元！

日前，市政府下發了《關于2018年調整企業退休及退養人員基本養老金的通知》，公布了具體調整方案。

這是廈門連續第14年提高企業退休人員基本養老金。此次調整后，廈門企業退休人員均養老金將繼續保持全省第一、全國前列。

五個群體、26.74萬人受惠

昨日，導報記者從廈門市人社局獲悉，此次調整的受惠人群包括：2017年12月31日前已納入廈門市企業職工基本養老保險統籌范圍，且已辦理退休、退養手續的人員，共涉及26.74萬人。

具體來說，包括了企業退休人員、退休農場職工和漁民、被征地退養人員、原上山下鄉未安置就業退養人員、退休外來員工等五個群體。

期將收到兩筆養老金

此次調整從2018年1月1日起執行。今年1月至8月的調整金額將會一次性補發。期，退休人員將收到兩筆養老金：一筆是按原標準發放的8月份的養老金，另一筆是補發的今年1月至8月的調整金額，預計將于8月15日發放。

從9月起，養老金將按調整后的標準發放。

定額調整標準每月118元

此次調整的方法和標準為，月增加標準=定額調整部分+掛鉤調整部分，并對符合條件的人員予以適當傾斜。

定額調整標準為：每人每月118元（外來員工為71元）。

掛鉤調整標準：按本人2017年12月基本養老金（不含軍轉補貼等各類代發項目）標準的2.1%調整。

適當傾斜部分：對調整前基本養老金低于廈門市均水3422元的企業軍轉干部，先補齊到3422元后再參加此次調整。對高齡人員的適當傾斜部分繼續延續廈門市現有的標準和做法。

體現“多繳多得，長繳多得”

據了解，每位退休人員的初始養老金水是與繳費年限、繳費水密切關聯的，繳費時間越長、繳費金額越高，養老金的水也就越高。

自2016年起，廈門市養老金調整方案中增加了掛鉤調整項目，即調整標準與本人養老金水按一定比例掛鉤。這樣一來，繳費時間長、繳費金額高的參保人員，不僅初始養老金水高，以后調整的金額也多，充分體現了“多繳多得，長繳多得”的效率原則，促進廣大參保人員提高參保意識，按時、足額參保繳費。

提高四個群體養老金水

養老金的調整屬于二次分配，需要通過掛鉤調整體現“效率”因素，同時通過定額調整保證“公”因素。

此次參與調整的人員，除企業退休人員外，還有退休農場職工和漁民、被征地退養人員、原上山下鄉未安置就業退養人員、退休外來員工等四個群體，這四個群體的養老金水相對較低，而通過增加定額調整部分占比，可有效提高他們的養老金調整水。

本次調整方案結合實際，將定額調整標準由福建省的54元提高到118元，使這些養老金較低、繳費年限較短的群體得到更高水的調整，獲得更多實惠。

高齡補貼

對高齡人員的適當傾斜部分繼續延續廈門市現有的標準和做法：年滿70至74周歲的享受100元，年滿75至79周歲的享受150元，年滿80周歲的享受200元；退休人員達到領取年齡的次月，即由養老保險信息系統自動為其增發相應標準的高齡補貼，不再集中調整。比如：

1.老張2018年5月年滿70周歲，自2018年6月起，其月養老金增加100元，調整后享受100元/月的高齡補貼。

2.老李2018年5月年滿75周歲，自2018年6月起，其高齡補貼在原每月100元的基礎上再增加50元，調整后達到每月150元。

3.老劉2018年5月年滿80周歲，自2018年6月起，其高齡補貼在原每月150元的基礎上再增加50元，調整后達到每月200元。

上述三人的高齡補貼已由養老保險信息系統自動調整并發放，故本次補發的調整金額里不包含調增的高齡補貼。

咨詢

退休人員如有疑問，可登錄“廈門市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.xm.gov.cn/）”或廈門“e政務”自助服務終端查詢，也可在工作時間撥打12333人力資源和社會保障咨詢熱線進行咨詢，或到市、區、街鎮社保經辦窗口現場咨詢。