2019年吉林退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么吉林退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于吉林養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

一、定額調整

所有列入調整對象人員，不區分群體，每人每月統一調整35元。

二、掛鉤調整

和繳費年限以及本人養老金水掛鉤按如下標準調整：

三、傾斜調整

惠及以下四類人群。

艱苦邊遠地區名單如下：

四、案例

例1：某企退休楊阿姨，工齡30年，延吉市退休，2017年12月55歲，養老金2000元，今年能漲多少養老金？

1、定額調整：35元

2、與繳費年限掛鉤：

25年以內的繳費年限：1.5*25=37.5元

26-30年之間的繳費年限：2.5*5=12.5元

3、與養老金基數掛鉤：2000*1%=20元

4、傾斜調整

艱苦邊遠地區退休，享受傾斜性養老金5元

今年合計增加養老金=35+37.5+12.5+20+5=110元

例2：某企退休李伯伯，工齡40年，非艱苦邊遠地區退休，2017年12月70歲，養老金3800元，今年能漲多少養老金？

1、定額調整：35元

2、與繳費年限掛鉤：

25年以內的繳費年限：1.5*25=37.5元

26-30年之間的繳費年限：2.5*5=12.5元

30-35年之間的繳費年限：3.5*5=17.5元

36年以上的繳費年限：4.5*5=22.5元

3、與養老金基數掛鉤：3800*1%=38元

4、傾斜調整

享受高齡退休人員傾斜性養老金40元

今年合計增加養老金=35+37.5+12.5+17.5+22.5+38+40=203元