2019年咸陽退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么咸陽退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于咸陽養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

咸陽市增加企業退休人員養老金 7月15日發放到位

經國家人社部、財政部批準并經省政府同意，陜西省2018年退休人員基本養老金調整方案正式出臺。我市21.47萬名企業退休職工從今年1月1日起增加基本養老金，全市共補發2.26億元，月人均增長150.69元，新增養老金7月15日補發到位。

此次調整范圍是2017年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續，并按月領取基本養老金的退休人員。

此次調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

定額調整具體政策為：調整范圍內的退休人員每人每月增加48元。掛鉤調整具體政策為：企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。傾斜調整按以下標準調整基本養老金：（1）向高齡人群傾斜：1937年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1938年1月1日?1942年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日?1947年12月31日出生的，每人每月增加10元。（2）向企退軍轉干部傾斜：本次調整后，企退軍轉干部養老金水低于所在市企業退休人員基本養老金均水的（在省級參保的原行業統籌企業按全省），予以補足。

據了解，定額調整體現了社會公，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現了“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現了重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。