退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布，同時(shí)南通市初步確定調(diào)整方案。

市區(qū)企業(yè)退休人員人均調(diào)加180.48元，增幅7.69%，調(diào)整的基本養(yǎng)老金將于9月15日發(fā)放、補(bǔ)發(fā)到位；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員9月底發(fā)放、補(bǔ)發(fā)到位。

今年4月，國(guó)家人社部、財(cái)政部下發(fā)通知，從1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國(guó)連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

值得關(guān)注的是，從今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

市人社局養(yǎng)老處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次調(diào)整涉及市區(qū)企業(yè)退休人員23.4萬人，人均調(diào)加180.48元，調(diào)整后人均養(yǎng)老金為2528.19元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，9月底發(fā)放、補(bǔ)發(fā)到位。

此外，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年江蘇省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，我市按照省里的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元。對(duì)于12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

度南通社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

市人社局發(fā)布《關(guān)于發(fā)布度南通市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》，明確7月1日至2017年6月30日，企業(yè)參保人員社保繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整至每月16800元，下限不作調(diào)整仍為每月2550元。

根據(jù)省人社廳相關(guān)規(guī)定，我市對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資低、中兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整，仍為每月2650元和每月3089元，高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月5600元。

全市企業(yè)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限和計(jì)發(fā)待遇基數(shù)參照上述規(guī)定執(zhí)行。市區(qū)（含通州區(qū)、通州灣示范區(qū)）企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳工資基數(shù)不作調(diào)整，仍為每月4273元，其他縣（市）根據(jù)實(shí)際情況自主確定。

7月1日至2017年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5600元，計(jì)算當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

南通2016養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀

70歲以上退休人員適當(dāng)加發(fā)

考慮到高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對(duì)增加，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年的調(diào)整方案繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金�！�

對(duì)于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對(duì)于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

鼓勵(lì)有條件企業(yè)建立年金制度

市人社局相關(guān)人士介紹，完善的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)組成�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)作為基本層面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障參保人員退休后的基本生活，每年根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金水的合理適度增長(zhǎng)。作為補(bǔ)充層面的企業(yè)年金，則起著進(jìn)一步提高退休人員養(yǎng)老保障水的重要作用。為此，人社部門鼓勵(lì)更多具備條件的企業(yè)，充分利用國(guó)家的稅收支持政策，盡早為職工建立企業(yè)年金，為他們的老有所養(yǎng)提供更好的保障。

此外，市人社局提醒，今年上半年（1月1日-6月30日）辦理退休、退職手續(xù)的人員，將從7月1日起，參照此次方案相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。而在此期間達(dá)到70、75、80周歲的高齡人員，比照此次方案高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，自7月1日起補(bǔ)差。

南通養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢

具有南通市區(qū)（崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，下同）戶籍，年滿16周歲，非全日制在校學(xué)生，非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員，未享受離退休、退職待遇，不符合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鄉(xiāng)居民，均可參加市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。南通市各縣（市）及通州區(qū)可參照該辦法執(zhí)行，并確定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

居民分六個(gè)檔次參保困難對(duì)象政府代繳最低標(biāo)準(zhǔn)80%

養(yǎng)老待遇兩部分組成財(cái)政全額承擔(dān)基礎(chǔ)養(yǎng)老金

參保人員年滿60周歲可不繳費(fèi)直接按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金

原享受市區(qū)城鎮(zhèn)無保障老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼的人員轉(zhuǎn)為享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，原待遇終止。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接將遵循企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)先、不重復(fù)享受待遇的原則。參保人員可按折算或補(bǔ)差的辦法，折算成繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（政府補(bǔ)貼除外），具體銜接辦法將另行制定。

南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

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