學習會、組織生活會、黨員干部大會和專家報告會等多種形式進行學習傳達,迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。旨在全面把握《廉政準則》基本精神和主要內容,以貫徹實施《廉政準則為契機,切實促進和規(guī)范黨
員領導干部的從政行為。學習活動開展以來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,我以十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導,認真學習《廉政準則》,以廉潔從政為重點,認真搞好自身廉政建設。通過學習,我深深地認識到,《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的一場及時雨,是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查,加強自律自警意識;同時對照《廉政準則》做好他律,監(jiān)督管理好我們身邊的黨員領導干部。現就本人廉潔從政自查情況報告如下:
一、存在問題和不足
一是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求,降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
三是存在老好人現象,不愿對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。
二、存在問題的原因
上述在、工作、作風上暴露的一些問題,雖然有一定的客觀因素,根本上有自身的主觀世界改造不夠,認識不深,主要有以下兩個方面的原因:
1.重事務,輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系。
2.重指導,輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。
3.重安排,輕要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
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